Здравствуйте. Помогите пожалуйста безболезненно если это возможно выйти из ситуации:
30.09 нужно было уволить сотрудника с основного места работы(фирма А) и принять его в эту фирму а как внешнего совместителя на ту же должность; и сделать запись о приеме на новое место работы на ту же должность. Должности везде главный бухгалтер...
Увольнение не проведено, компенсация за неисп.отпуск не выплачена: Кадровик стоит на том чтобы сделать запись в трудовой книжке "Переведена на работу по-совместительству", и следом запись по новой фирме "Принята на работу в ооо фирму Б"
Это ведь не правильно или я чего-то не знаю???
Правильно я понимаю: задним числом начисляю компенсацию(может можно ее не начислять??? мне она не нужна лишь бы пеней не было и корректировок по отчетам) и делаем увольнениие, потом прием на основное место работы и след.запись о приеме на работу по-совместительству???