Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[kiry]

Хороший вопрос) Я особенно не слежу за этими статусами в ПФР, лишь бы отчет приняли без ошибок

вопрос хороший, ответ-плох.

[pretty]

kiry, ВЖНР у него стоит.

[alt-x]

Смотрите: "С работником заключается срочный трудовой договор на срок действия его разрешения на работу – с «22» июля 2014 года по «08» октября 2014 года. Основание: ст. 59 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 13.1 и 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»."

Нетути там таких оснований)

[pretty]

Нетути там таких оснований)

Все проще, он оказывается у нас с 20.01.2015 работает, но т.к. он пришел с РНР, я ему этот срочный ТД сделала и блин в уведомлении написан период осуществления деятельности по ТД до 14.10.2015

Я лучше, наверное, сделаю доп.соглашение 1 февраля, что ТД бессрочный и все.

[kiry]

ВЖНР у него стоит.

почему? у него РВП есть?

[pretty]

kiry, нет, но у меня нет ЗиК, а в обычной бухгалтерии надо выбирать либо временно проживающий, либо временно прибывающий. Вот второй вариант для узбеков, т.к. на армян надо социальное страхование начислять по полной программе, а это возможно только если поставить "Временно проживающий".

[kiry]

на армян надо социальное страхование начислять по полной программе

да, главное, что все верно начислено

[Elf-ili]

Добрый день) Приняла к ведению организацию с иностранцами и патентами, но мне кажется не всё в порядке в учете....Мозги вскипают....помогите, пожалуйста, разобраться с этими уплатами по патентам:
1.В ИФНС никто не обращался с заявлением для получения уведомления. Иностранцы работают с апреля. Еще ведь не поздно?
2. Есть ли спец. форма для такого заявления?
3.В чеках на оплату указаны разные ИФНС (я так понимаю, что они там регистрировались)....В ИФНС организации как увидят их данные? Я должна указать их в заявлении?,
4.Если налоговый период - год, то я могу учитывать платежи, сделанные в марте, за апрель? При условии, что в марте он (по трудовой) нигде не работал?
Спасибо.

[kiry]

Еще ведь не поздно?

нет

2. Есть ли спец. форма для такого заявления?

есть рекомендуемая -см. письмо ФНС от 19.02.205 № БС-4-11/2622. Копии чеков лучше приложить.

4.Если налоговый период - год, то я могу учитывать платежи, сделанные в марте, за апрель? При условии, что в марте он (по трудовой) нигде не работал?

Можете. Если авансовый платеж больше НДФЛ исчисленного это не имеет смысла

[Пайкон]

Есть два иностранных работника.
1. гражданин Беларуси, есть отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, оформленный в отделении почты.
2. гражданин Казахстана, есть штамп о разрешении на временное проживание (РВП) и штамп о регистрации по месту жительства.

Что должен оформить и кого в чём должен уведомить работодатель при приёме этих работников?
1 - ФМС о заключении трудового договора?
2 - зарегистрировать обоих работников по месту пребывания (фактический адрес предприятия)?

[Elf-ili]

Спасибо))) Завтра займусь заявлением...

Можете. Если авансовый платеж больше НДФЛ исчисленного это не имеет смысла

Но ведь я ежемесячно ему учитывать буду, т.е. в апреле есть уплата 4000 руб, я НДФЛ обнуляю, в мае есть - обнуляю, в июне нет чека - вычитаю из зарплаты налог.... Получается, что если он в марте заплатил 4000, но ему это никакой работодатель не учел, значит я могу учесть в апреле. Или ребята будут платить по 4000 ежемесячно, даже если не будут работать?

[alt-x]

Есть два иностранных работника.
1. гражданин Беларуси, есть отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, оформленный в отделении почты.
2. гражданин Казахстана, есть штамп о разрешении на временное проживание (РВП) и штамп о регистрации по месту жительства.

Что должен оформить и кого в чём должен уведомить работодатель при приёме этих работников?
1 - ФМС о заключении трудового договора?
2 - зарегистрировать обоих работников по месту пребывания (фактический адрес предприятия)?

1 - да
2 - нет. Но контролировать срок временного пребывания гражданина Беларуси - следует.

[alt-x]

Спасибо))) Завтра займусь заявлением...

Но ведь я ежемесячно ему учитывать буду, т.е. в апреле есть уплата 4000 руб, я НДФЛ обнуляю, в мае есть - обнуляю, в июне нет чека - вычитаю из зарплаты налог.... Получается, что если он в марте заплатил 4000, но ему это никакой работодатель не учел, значит я могу учесть в апреле. Или ребята будут платить по 4000 ежемесячно, даже если не будут работать?

Если в июне нет чека - то патенту хана. Он прекратил своё действие.

[kiry]

в июне нет чека -

-увольняете...

но ему это никакой работодатель не учел

учесть может только 1 р/д за налоговый период, т.е. в 2015 г.-тот, который получит уведомление по заявлению (выбору) ИГ.
Если патент стоит 4000 за месяц, а НДФЛ исчисленный 1300 ежемесячно, за апрель-дек НДФЛ исчисленный 11700, за апр-дек за патент будет уплачено 36000, за март-дек за патент будет уплачено 40000-зачем вам это, если зачесть вы сможете только 11700?

Или ребята будут платить по 4000 ежемесячно, даже если не будут работать?

если хотят работать-у вас ли или у другого-должны оплачивать патент вперед, могут не оплачивать и покинуть РФ, если не ошибаюсь, в течение 15 дней.

[Пайкон]

1 - да
2 - нет. Но контролировать срок временного пребывания гражданина Беларуси - следует.

А в каком случае работника регистрирует в ФМС работодатель? В ФМС настаивают, что беларуса должны были регистрировать в ФМС мы по адресу предприятия и стращают штрафами. В каких случаях работник может сам встать на миграционный учёт, а в каких случаях это обязанность работодателя?

[Elf-ili]

Спасибо Вам, немного начала понимать механизм учета . В ЗУПе есть документ "Авансовый платеж по НДФЛ", его нужно вводить ежемесячно на основании предъявленных чеков и программа зачитывает налог, а излишне удержанный с начала года (я так понимаю) надо пересчитать и вернуть. Спасибо еще раз.

[alt-x]

А в каком случае работника регистрирует в ФМС работодатель? В ФМС настаивают, что беларуса должны были регистрировать в ФМС мы по адресу предприятия и стращают штрафами. В каких случаях работник может сам встать на миграционный учёт, а в каких случаях это обязанность работодателя?

Это они от своей безграмотности и безнаказанности так поступают.

Работник встать на миграционный учёт сам практически ни в каких случаях не может (окромя случая, если у него есть жильё в собственности, но он там по какой-то причине не зарегистрирован).

За него это делает принимающая сторона. А уже в качестве принимающей стороны может выступать, как его работодатель, так и физлицо или организация, которые предоставляют ему жильё.

По вашему случаю. Если у него реальный МУ, а не купленный - т.е. он там реально проживает, а хозяин квартиры сходил ножками в ФМС, МФЦ или на почту и поставил его на учёт - ничего ФМС вам не сделает.
Если у него МУ липовый, лучше поставить его на МУ на адрес организации - и вам спокойнее будет. Но следить за сроками МУ надо строго!

[kiry]

В ЗУПе есть документ "Авансовый платеж по НДФЛ", его нужно вводить ежемесячно на основании предъявленных чеков и программа зачитывает налог, а излишне удержанный с начала года (я так понимаю) надо пересчитать и вернуть.

да, только авансовый платеж не всегда ежемесячный, можно на год вперед оплатить. И еще, у разных НИ разный набор доков к заявлению-либо узнавайте, либо все до кучи везите-копии патентов, копии паспортов и т.д.

[Пайкон]

Это они от своей безграмотности и безнаказанности так поступают.

Работник встать на миграционный учёт сам практически ни в каких случаях не может (окромя случая, если у него есть жильё в собственности, но он там по какой-то причине не зарегистрирован).

За него это делает принимающая сторона. А уже в качестве принимающей стороны может выступать, как его работодатель, так и физлицо или организация, которые предоставляют ему жильё.

По вашему случаю. Если у него реальный МУ, а не купленный - т.е. он там реально проживает, а хозяин квартиры сходил ножками в ФМС, МФЦ или на почту и поставил его на учёт - ничего ФМС вам не сделает.
Если у него МУ липовый, лучше поставить его на МУ на адрес организации - и вам спокойнее будет. Но следить за сроками МУ надо строго!

А если у работника есть РВП, работодатель его уже на миграционный учёт ставить не должен? Ему уже ничего не нужно? Он сам следит за сроком своего РВП?

[Bee_Maja]

Хелп ми, плиз. Беларус, работает здесь 2 года, ни регистрации, ничего нет, но работает официально. Выплатили дивиденды в марте, ндфл удержали по ставке 13%, а сейчас мне говорят, что надо было по ставке 15%, т.к. нерезидент, а я то думала, что как с зп - находится на территории РФ больше 183 дней, значит резидент...я не права? надо доплачивать и пени сразу?

[alt-x]

А если у работника есть РВП, работодатель его уже на миграционный учёт ставить не должен? Ему уже ничего не нужно? Он сам следит за сроком своего РВП?

Если он проживает по месту РВП, то не должен. За сроком его РВП следите оба.

[kiry]

Беларус, работает здесь 2 года, ни регистрации, ничего нет, но работает официально. Выплатили дивиденды в марте, ндфл удержали по ставке 13%, а сейчас мне говорят, что надо было по ставке 15%, т.к. нерезидент, а я то думала, что как с зп - находится на территории РФ больше 183 дней, значит резидент...я не права?

Если является налоговым резидентом, то 9%. Вот только чем подтвердить время его фактического нахождения на территории РФ? Если работает официально, то по мнению МФ таким подтверждением может являться табель учета рабочего времени.

[Bee_Maja]

Если является налоговым резидентом, то 9%. Вот только чем подтвердить время его фактического нахождения на территории РФ? Если работает официально, то по мнению МФ таким подтверждением может являться табель учета рабочего времени.

Вот если работает официально и есть бессрочный трудовой договор и табели, значит можно считать резидентом? Для удержания НДФЛ с зп я считала его резидентом и удерживала по 13%, а вот с дивидендами встал вопрос: тоже 13% (с 2015 г. не 9%, а 13% для резидентов и 15% для нерезидентов) или все-таки тут имеется ввиду его статус "по паспорту"?

[kiry]

Понятия "резидент" и "налоговый резидент" -различны. Резидент другого государства ("по паспорту") может быть как налоговым резидентом так и налоговым нерезидентом и этот статус определяется согласно ст. 207 НК. У вас же вопрос про налогообложение... И в ст. 224, которая устанавливает ставки, речь про налоговых резов и нерезов.

[Bee_Maja]

Понятия "резидент" и "налоговый резидент" -различны. Резидент другого государства ("по паспорту") может быть как налоговым резидентом так и налоговым нерезидентом и этот статус определяется согласно ст. 207 НК. У вас же вопрос про налогообложение... И в ст. 224, которая устанавливает ставки, речь про налоговых резов и нерезов.

Спасибо, значит, все-таки можно считать его налоговым резидентом и все верно начислено-уплачено.

[kiry]

можно, если верить Минфину...
Кстати, если чел-чужестранец признан налоговым нерезидентом, то не всегда дивиденды 15%, по резидентам некоторых стран при наличии международного договора и выполнении некоторых условий ставка может быть 10-12%, но по белорусам она 15.

[Bee_Maja]

можно, если верить Минфину...
Кстати, если чел-чужестранец признан налоговым нерезидентом, то не всегда дивиденды 15%, по резидентам некоторых стран при наличии международного договора и выполнении некоторых условий ставка может быть 10-12%, но по белорусам она 15.

Спасибо, успокоили, будем верить Минфину...

[Bee_Maja]

можно, если верить Минфину...
Кстати, если чел-чужестранец признан налоговым нерезидентом, то не всегда дивиденды 15%, по резидентам некоторых стран при наличии международного договора и выполнении некоторых условий ставка может быть 10-12%, но по белорусам она 15.

Спасибо, успокоили, будем верить Минфину...

[Lenik]

Украинец, которому предоставлено временное убежище, правильно попадает в табл. 3.1 в 4-ФСС?

[Lucie_K]

Украинец, которому предоставлено временное убежище, правильно попадает в табл. 3.1 в 4-ФСС?

Да, письмо МинТруда от 19 декабря 2014 г. N 17-3/В-620:

Что касается лиц, которым предоставлено временное убежище на территории Российской Федерации, то в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 1 Федерального закона N 4528-1 временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории Российской Федерации.