расчет больничного 2012

[Просто Таша]

Alexsandra Lis, нет. На договор ГПХ никогда не начисляются взносы на соцстрахование в связи с временной нетрудоспособностью

[Alexsandra Lis]

Спасибо, я уже поняла, меня заклинило!

[Alexsandra Lis]

Подскажите пожалуйста, если больничный лист с кодом 02, то здесь не никакого отличия от больничного с кодом 01, также оплачиваем?

[Просто Таша]

также

[Alexsandra Lis]

Подскажите пожалуйста, если сотрудница работает в организации как основной работник и в этой же организации по совместительству, то все начисления будут входить для расчета отпуска по беременности и родам и пособие до 1,5 лет?

[Генук]

да

[Alexsandra Lis]

а не подскажите как будет расчитываттся пособие до 1,5 лет с 2013 г.?

[митина]

а не подскажите как будет расчитываттся пособие до 1,5 лет с 2013 г.?

Это мы узнаем только в 2013 году
А пока планируется считать, беря в расчет два предыдущих года

[Просто Таша]

митина, 21-ФЗ давно принят, подписан и опубликован

[akvll106]

Всем , добрый день! Помогите пожалуйста как мне правильно рассчитать больничный.
Для расчета нужно взять последние два года 2010 и 2011?
Сотрудник отработал в 2010 году всего 6 месяцев в организации "А", справку дохода не предоставил. В 2011 году отработал 1,5 месяца в организации "Б", справку о доходах не предоставил. Потом устроился к нам на работу с мая 2011года.

[М.И.М.]

Всем , добрый день! Помогите пожалуйста как мне правильно рассчитать больничный.
Для расчета нужно взять последние два года 2010 и 2011?
Сотрудник отработал в 2010 году всего 6 месяцев в организации "А", справку дохода не предоставил. В 2011 году отработал 1,5 месяца в организации "Б", справку о доходах не предоставил. Потом устроился к нам на работу с мая 2011года.

Считайте по МРОТ*24/730* Х%=...

[Просто Таша]

М.И.М., ну за 8 месяцев сотрудник вполне мог заработать больше, чем 110664. Поэтому надо сначала сравнить фактический заработок с МРОТ*24, а уж потом считать СДЗ из бОльшей суммы

[М.И.М.]

М.И.М., ну за 8 месяцев сотрудник вполне мог заработать больше, чем 110664. Поэтому надо сначала сравнить фактический заработок с МРОТ*24, а уж потом считать СДЗ из бОльшей суммы

Я может и не права, но судя по периодам работы (и не работы), сомневаюсь, что больше заработал. Хотя всякое бывает...

[tomiik20]

Подскажите, пожалуйста, если средний заработок ниже минимального, в больничном листе пишем минимальный?

[tv06]

Просто Таша, скажите, если директор взял на себя обязанности главного бухгалтера, в больничном пишем его фамилию дважды?

[Просто Таша]

да

[tv06]

Еще вопрос: Итого начислено с НДФЛ или без?

[Просто Таша]

C

[tv06]

Спасибо огромное!

[akvll106]

Всем добрый день! Подскажите, НДФЛ вычетам при расчете пособия по болезни?

[arz]

Здравствуйте, помогите разобраться.Сотрудница ухоит в детрет с 29 июля 2012 года.Для расчета б/л беру 2 предыдущих года 2010 и 2011 г. До нас она стажа не имела, устроилась 01 июля 2010 года. ЗП за 6 месяцев 2010 года составила 43000, зп за 2011 год составила 91500. Расчет среднего дневного заработка43000+91500)/730=184,25.Вот у меня сомнения если год отработан не полностью все равно делить на 730? Либо за 6 месяцев 2011 года добавить заработок по МРОТ? (4611*6+43000+91500)/730?Спасибо.

[akvll106]

Вот у меня сомнения если год отработан не полностью все равно делить на 730? Либо за 6 месяцев 2011 года добавить заработок по МРОТ? (4611*6+43000+91500)/730?Спасибо.

Рассчитываем из заработанных сумм за 2010 и 2011 или по МРОТ за 2 года, выбираем большее. А добавлять не нужно 6 месяцев по МРОТу к сумме заработанной.

[arz]

Спасибо.

[tv06]

просто Таша, пожалуйста!!!! SOS!!
Пособие по уходу за больным ребенком 13 дней, среднемесячная 103,15 мама работает на 0,5 ставки, МРОТ 151.59/2=75,8 меньше среднедневного
рассчитываем по 103,15*10 дней и 3 дня 51.58*3
В больничном Сумма пособия 75302,89 сренедневное 103.15 Условия начисления 51
Я не ошиблась? Особенно беспокоюсь за 3 дня где 50% оплаты. 1 с тупо считает13 дней исходя их 151,59

[Банах]

Здравствуйте! Подскажите, в больничном листе, в части, которая заполняется работодателем графа " Дата начала работы" должна совпадать с графой "Приступить к работе"? И если на предприятии главный бухгалтер не предусмотрен, то в графе "Фамилия и инициалы гл. бух-ра" ничего писать не надо, или пишется ФИО руководителя, на которого возложены обязанности по ведею бух. учета? И нужно ли в графе "нестраховые периоды" ставить нули или графа остается незаполненной? Первый раз заполняю больничный лист извините за ,возможно,глупые вопросы

[akvll106]

Для Банах

[Банах]

Спасибо! Только остался вопрос по подписи Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?

[tv06]

Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?

166 Просто Таша уже ответила на этот вопрос - заполняем дважды директора

[akvll106]

Спасибо! Только остался вопрос по подписи Если нет главбуха, то и графа остается незаполненной?

У Вас остальные документы кто подписывает за гл.буха? На кого-то должны быть возложены обязанности за гл.буха. Если такого приказа не существует, то как правило подписывает руководитель, или проставляется надпись "штатным расписание не предусмотрено".

[tv06]

Здравствуйте! Подскажите, в больничном листе, в части, которая заполняется работодателем графа " Дата начала работы" должна совпадать с графой "Приступить к работе"?

На обратной стороне б л внизу "Строка "Дата начала работы" заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудовых договоров
Если у вас трудовой договор аннулирован то заполняете, если нет -то нет