Книга учета и движения трудовых книжек

[Неанонимный Аноним]

cjdctv ujkjdf rheujv

- да, голова кругом, я вижу

Форум информационно-гинекологического портала ильно..ведь мы ж не покупаем.

ЧЕГО?

[лесек]

лесек, а если подумать? Вы хотите внести в Книгу учета то, что в глаза не видели? Не хотите завести книгу учета марисиан? Звезд отдаленной галактики?

во первых я предлагала не что либо вписывать ,а существующюю тр.кн.,просто не права в том что ее не надо приносить с той работы, а так же она есть...

Вообще, лесек, не обижайтесь, но Вы замусорили эту тему своими бесперерывными постами... уже сложно читать!

а для чего по Вашему создана тема?что б в ней обсуждались проблемы по теме... что я и делаю. А куда ж мне по вашему еще обращаться? или вы предлагаете что б тема стояла как до меня на 4-х страницах за 3 года? а если Вам уж так трудно поделиться опытом с еще не опытным кадровиком...что ж спасибо...не пишите мне поможет тот кто действительно не просто так в этой теме. СПАСИБО

[лесек]

Форум информационно-гинекологического портала ильно..ведь мы ж не покупаем
что это ВООБЩЕ ТАКОЕ???

[Неанонимный Аноним]

лесек, не надо обижаться. еще раз почитай пост № 150!!!

[Неанонимный Аноним]

Форум информационно-гинекологического портала ильно..ведь мы ж не покупаем
что это ВООБЩЕ ТАКОЕ???

Я сам не понял, но есть в пост №147 (первая цитата)

[лесек]

Я сам не понял, но есть в пост №147 (первая цитата)

фигня какая-то..
кстати, спасибо за поддержку,я Вас на долго не задержу...

[Неанонимный Аноним]

лесек, да ладно, сам когда то был новичком, задавай вопросы

[лесек]

1. объясните мне какие еще журналы надо заводить кроме книги учета движения тр.кн.
2. книга приема.перемещения (перевода),увольнения работников-нужна??
3. книга учета кадров-это одно и тоже что и в п. 2??(если нет, то нужна ли она?)
4/книга учета отпусков-надо?
5. книга кадровых приказов-Надо? и что сюда вписывать все приказы кроме приказов об отпусках или и их тоже сюда вписывать???)
6/книги выдачи тр.кн. и вклад. к ним-НАДО?и это случайно не одно и тоже что в п.1?и для чего она-случайно не для того ли чтоб записывать когда работн. берет для своих нужд тр.кн. это в этом журн. отмечать?
7.книги выдачи справок о зар. плате,стаже, месте раб.
и что еще???спасибо

[лесек]

приняла предложение...приятно ...спасибо

[Неанонимный Аноним]

1. Помимо данной книги и журналов по Охране труда обязательная "приходно-расходная книга бланков ТК и вкладышей в нее"
Журналы приказов, заявление и т.д. - на ваше усмотрение (полезно, чтобы не потеряться среди множества приказов)
2.На ваше усмотрение
3. Да просто книга, куда пишется спимок сотрудником и куча разных примечаний - типа в декрете, м/ж и т.д.
4. п.2
5. На ваше усмотрение, можно ввести отдельно журнал по отпускам (по приказам) а можно все приказы в одном журнале.
6. Книга учета движение бланков ТК - туда вписываются книжки тех. кто их вам принес (те кто по соновному месту работы у вас).
Приходно-расходная книга бланков ТК и вкладышей в нее - туда вписываются те пустые бланки, которые вы должны иметь на предприятии про запас, но у меня она пустая - пусть работники сами несут бланки. Но иметь ее надо, даже и пустую.
7.

книги выдачи справок о зар. плате,стаже, месте раб.

-не знаю, в кадрах у меня ее нет, бухгалтера тожде о такой первый раз слышат.

[Неанонимный Аноним]

Пожалуйста, если чего - всегда готов помочь
Сам когда-то был новичком, мне тогда тоже многие помогали. Вот теперь перехватил эстафету

[Неанонимный Аноним]

Теперь чего-то непонятно, мело спрашивай

[Неанонимный Аноним]

мело

в смысле "смело"

[Vaclav]

Спокуха, человеку надо помочь.

Ничего не имею против!

а для чего по Вашему создана тема?что б в ней обсуждались проблемы по теме

Я не против вопросов в принципе, мне лишь не нравится, что человек "кидает" два-три поста подряд, не дожидаясь ответа. И огромное количество ошибок из-за невнимательности, нежелание использовать заглавные буквы - ЭТО ПРОСТО МЕШАЕТ ЧИТАТЬ. Вы так торопитесь: работаете в режиме цейтнота?

Так что не надо обижаться.

[Неанонимный Аноним]

Да никто и не обижается

[лесек]

1.а у вас есть журн. учета заявлений сотрудников на предоставление отпуска?
2.кстати какие журналы есть у ВАС?
3.- а п.2. и п.3. не одно ли и тоже?
4.- а как у вас 2 разные книги приказов или приказы об отпусках в одной книге по приказам?
5. и кстати,журнал учета отпусков и книга регистр. приказов о предоставлении отпуска -это разве одно и тоже или разные журналы ?
6. и наконец -Книга учета движение бланков ТК и книга регист. тр.кн-одно и тоже или нет?
мне именно нужно отдать список какие журналы покупать для от.к. что б вести потом.
Кстати я пришла работать недавно по своей спец-ст-я юрист, а мне еще предлож-ли и раб. кадр-ка,вот ...учусь по маленьку...Так что если что по юр. вопр. обращ-сь если че...чем смогу...как говориться..
а мне сейчас так нужна помощь...эх!надо ж сформировать от.к. -а я не знаю даже с чего начать.

[лесек]

да и еще...надо ли заводить журн. учета заявл. сотруд-в на предоставление очеред. отпуска ?как у вас с этим?спасибо заранее

[лесек]

Ничего не имею против!

Я не против вопросов в принципе, мне лишь не нравится, что человек "кидает" два-три поста подряд, не дожидаясь ответа. И огромное количество ошибок из-за невнимательности, нежелание использовать заглавные буквы - ЭТО ПРОСТО МЕШАЕТ ЧИТАТЬ. Вы так торопитесь: работаете в режиме цейтнота?

Так что не надо обижаться.

я не собираюсь с Вми обсуждать технику правописания...учите деток в нач-х классах. если б я одно сообщение писала 30 мин. я б наверно его проверила вплоть до орфографии и обязательно б раставила запятые..

[Неанонимный Аноним]

1. все заявления работников у нас в одном журнале (и на отпуск и на увольнение и т.д. и т.п.)
2. у НАС журналы зявлений, журнал приказов (общий по всем приказам) и книги по трудовым (2 штуки - п. 6 пост 160.)
3. Если есть желание такой журнал заводить, можно все это и объединить в один
4.см. п.1
5. Если отпуска выделять в отдельный журнал, ТО ОТДНО И ТО ЖЕ. У нас заявы по отпускам - в журнале заяв, по приказам то же самое.
6.

Книга учета движение бланков ТК

- туда вносятся пустые купленные бланки 9 про запас)

книга регист. тр.кн

- туда вносятся данные трудовых книжек принятых работников (они хранятся у вас на предприятии).
Спасибо за предложение. С удовольствием принимаю. У меня наоборот - сам кадровик, но заодно приходится вопросами юридического профиля.
Думаю, сработаемся...

[Неанонимный Аноним]

да и еще...надо ли заводить журн. учета заявл. сотруд-в на предоставление очеред. отпуска ?как у вас с этим

У нас все завления в одном журнале.

[лесек]

я не собираюсь с Вми обсуждать технику правописания...учите деток в нач-х классах. если б я одно сообщение писала 30 мин. я б наверно его проверила вплоть до орфографии и обязательно б раставила запятые..

упс......опять ошибки, для меня важна информация,а не првильное ее изложение.

[лесек]

доброе утро!вчера весь вечер читала разную информац. и пришла к выводу купить след. журналы:
1/журн.движен.тр.кн.
2.Книга учета движение бланков ТК (правда будет пустая...это не страшно,и вы предлагаете купить хоть 9 тр.кн.,но тут появяться проблемы с бухгалтерией...я хочу его купить и пусть пустой лежит...так можно?)
3/журн. приказов-(сюда буду вносить все прик.о приеме,перевод.,увол.,предоставл. отпуска,поощрен.сотруд.,внесен. измен.в тр.кн.)
4.журн. учета личн. карт-не знаю еще все таки есть смысл заводить или нет-ПОСОВЕТУЙТЕ
5.журн. учета личн. дел.
6.алфавитная книга
7.кн. учета отпусков
8.кн. учета труд.догов-в
9.журн. учета заявлен.-сюда вносить все заявлен.
10. книга приема,перевода,уволнеия раб.
НУ КАК?согласны?

[лесек]

кстати и еще
11.журн. исходящей корреспонд.
12. журн. входящ. корр.

[Неанонимный Аноним]

Здрасте, здрасте
1 и 2 - вещи обязательные.

ы предлагаете купить хоть 9 тр.кн

- это у меня описька была ( там на самом деле скобка должна быть). Конечно можно ее пустую держать, у меня так и получилось.
3-10 - вещи не обязательные, но такие книги помогут в упорядочивании документов
№4 - это карта формы Т2. Вообще такие карты обязательны только в гос. организациях (есть соотвтветствующее постановление). Но в коммерческих тоже надо вести, ибо согласно правилам ведения трудовых книжек все переводы, новые должности. т.е. записи в трудовую, вносятся и в Т2, в соответсвующую графу, где работник заверяет запись своей подписью.
а пункт 11. 12 вообще у нас ведет секретарь, так как кадрам это отношение не имеет.

[лесек]

я знаю что надо вести личные карт.,я спрашиваю именно про журнал, в котором будут отражаться именно записи про эти лич. кар...НУЖЕН ли именно журнал?а катрочки я вести обязательно буду.

[лесек]

кстати, узнала что еще нужен журнал ознакомления работника с локальн. нормат. актами.как считаете?

[Неанонимный Аноним]

НУЖЕН ли именно журнал

не обязательно. Представьте структуру: карты Т2, на них журнал учет карт, журнал учета журналов, журнал учета ведения журанала жкрналов и т.д. Это скокаже бумаги марать?

еще нужен журнал ознакомления работника с локальн. нормат. актами.

Согласно ТК работодатель обязан знакомить работников с ЛНА.
Теепрь два варианта:
1. Либо делать лис озхнакомления с ЛНА и пришивать его к самому ЛНА, либо делать журнал ознакомления с ЛНА и писать туда:
/дата/фио/вид ЛНА/подпись в ознакомлении

[Неанонимный Аноним]

лис

лист

[лесек]

1. Либо делать лис озхнакомления с ЛНА и пришивать его к самому ЛНА, либо делать журнал ознакомления с ЛНА и писать туда:
/дата/фио/вид ЛНА/подпись в ознакомлении

1.все ж куплю журнал.
2.а по поводу журнала учета личн. карточек я забуду-буду просто вести личные карточки и точка!я права?ДА,КСТАТИ У ВАС ОН ЕСТЬ ИЛИ ВЫ ТОЖЕ ВЕДЕТЕ ПРОСТО КАРТОЧКИ?
3.и наконец последнее -стоит мне покупать:
- журн. регист. личных дел работн?
- алфавитную книгу?
- и еще есть какая-то штатно-должност. книга,для отслеживания вакантн. должност. на основании штатн. распис.,занолняется карандаш.-НУЖНА?

[Неанонимный Аноним]

я права

ТОЖЕ ВЕДЕТЕ ПРОСТО КАРТОЧКИ

журн. регист. личных дел работн

А что туда записывают то?

алфавитную книгу

а это что такое (я серьезно)

штатно-должност. книга

Ну щас модно делать кучу журналов и книг для "облегчения работников". Хотя практика показывает, что куча журналов - надо еще в них не запутаться
Вакантные должности надо отслеживать в некоторых случаях (при сокращении штатов, некоторых случаях перевода сотрудника и т.д.) если вакансий незаполненных мало - зачем ее заводить. если все можно запомнить, накрайняк записать на листик?
А вообще наличие тех или иных журналов для упрощения ведения документов зависит от штата фирмы, или кол-ва фирм (как показывает практика).