Что персучёт грядущий нам готовит

[Старый ворчун]

Я ИП ЕНВД+УСН. Пять работников. Льготников и особых условий труда нет.
Заполнил все, что можно было заполнить в программе ПДСПУ 2010 в итоге получил список выходных форм отличный от того, который указан в п.1 ветки. А именно:
1. АДВ 6-2
2. СЗВ-6-2 (реестр на двух листах + Список затсрахованных лиц по пачке №1)
3. РСВ-1

Как быть с остальными документами?

Никак.

Можно ли указанные выше документы отправить в ПФ одним заказным письмом? Или нужно делить?

Можно. Не нужно.

Обязан ли я представлять дискету в ПФ?

Не обязан.

=========
Её никто представлять не обязан.

[lubezniy]

При заполнении сумм уплаченных взносов имеются в виду уплаченные за месяц или уплаченные в месяце? Т.е. если январские взносы уплачивались в феврале, мне их уплату показывать в январе или феврале?

В месяце.

[ekatkol]

Помогите, почему-то не сформировалась СЗВ 6-2. Она должна быть обязательно, или ее может не быть в каких-то случаях????
Программа ПД СПУ.

[Leon_M]

Про коэффициент (как и вообще про распределение уплаты) в проекте вообще ни слова нет - см. пост #1. Ставьте как хотите - только без переплат. Сколько раз уже писали: коэффициент нужен лишь для удобства автоматического расчёта. А использовать его или нет - дело конкретного страхователя в конкретном случае. Чего из мухи слона раздувать?

На самом деле это не муха, а очень серьезный вопрос. Если сейчас не показать по уволенным полную уплату, то, насколько я понял, при текущем раскладе законодательства закрыть долги по уволенным не получится уже никогда, потому как сейчас невозможно подать индивидуальные сведения по человеку без начислений и стажа, а только с уплатой. Что с этим делать сказать не могут даже в ПФ, вероятно к следующему отчетному периоду будет изменение законодательства. От того какое именно будет принято решение будет зависеть кому подавать корректирующие сведения, а кому и не подавать. Повезет тому кто сейчас угадает будущее решение законодателей.

[ekatkol]

Нашла ответ!! У меня оба сотрудника уходили в отпуск без сохранения содержания


Если у работника в Сведениях о стаже заполнено хотя бы одно из полей

• «Особые условия»

• «Стаж-основание»

• «Досрочное назначение пенсии»

• или у работника несколько строк о начале и конце периода (т.е. работник в течение года несколько раз принимался на работу и увольнялся с работы)

• или выделены периоды ухода за детьми ДЕТИ или ДЕКРЕТ,

то данный работник попадает в форму «СЗВ-6-1».

Если у работников только одна запись «Начало / Конец периода», нет никаких особых условий труда и оснований для досрочного назначения пенсии, то эти работники попадают в списочную форму «СЗВ-6-2».

[ekatkol]

Последний вопросик - нужно всю отчетность нести в двух экземплярах?
xml файлы можно ли предоставить на флэшке, они в ПФР сразу перекачивают или надо оставлять носитель?

[Марина-7]

Последний вопросик - нужно всю отчетность нести в двух экземплярах?

да

xml файлы можно ли предоставить на флэшке, они в ПФР сразу перекачивают или надо оставлять носитель?

можно флэшку или дискету. На счет оставлять - у каждого ПФ свои заморочки

[ekatkol]

Кто-нибудь сдавал персучет в ПФР Приморского р-на СПб? Там большие очереди, слышала.. Я на 9-м месяце беременности, может стоит отправить по почте... посоветуйте как быть пожалуйста

[Марина-7]

Кто-нибудь сдавал персучет в ПФР Приморского р-на СПб? Там большие очереди, слышала.. Я на 9-м месяце беременности, может стоит отправить по почте... посоветуйте как быть пожалуйста

В Приморском не так много было. Лучше ехать после 13 часов. Народу с утра больше , чем к вечеру. (было , по крайней мере). На счет почты - не знаю. Я бы на вашем месте позвонила в ПФ , уточнила. Да и очередь , думаю, не будет против вас пропустить без очереди

[Лисоник]

Кто сдавал перс.сведения электронно? У меня сформировалось два файла ( п программе ПУ5 Коми), в одном - "реестр сведений..."СЭВ6-2, второй - опись АДВ6-2. В бумажном виде я распечатала АДВ6-3, в файл она не формируется. Проверку прошла успешно. А когда электронно отсылала, первый файл отослался, а на второй получила "Неизвестный тип ПФР пачки:Опись сведений передааемых страхователем". Те.е он не принимается. Может быть так и надо? Я просмотрела первый файл в его составе есть опись, но тогда почему программа сформировала 2 файла?

[cotlas]

У меня работает инвалид. В РСВ-1 в какую строку заносить его ФОТ? Запуталсь совсем с этими пунктами и частями ФЗ-212

[Наталья 1]

подскажите пожалуйста!не совсем поняла, если сотрудники пол года работали по 2 дня в месяц, мне надо на каждый месяц указывать сколько дней отработано?
н-р 01.01.2010 - 31.01.2010 - фактич. отработанное время ставить дни 2, а месяцы не ставить?
и так за каждый месяц?

[бух2007]

подскажите пожалуйста!!! если сотрудники работали все полгода по 2 дня в месяц, каким образом указывать это все дело??

Наталья 1, у сотрудников ГПХ или ТД? Что они делали в оставшиеся дни месяца?

[AlexeyNS]

Никак.
Можно. Не нужно.
Не обязан.

=========
Её никто представлять не обязан.

Спасибо за ответ

[lubezniy]

На самом деле это не муха, а очень серьезный вопрос. Если сейчас не показать по уволенным полную уплату, то, насколько я понял, при текущем раскладе законодательства закрыть долги по уволенным не получится уже никогда, потому как сейчас невозможно подать индивидуальные сведения по человеку без начислений и стажа, а только с уплатой. Что с этим делать сказать не могут даже в ПФ, вероятно к следующему отчетному периоду будет изменение законодательства. От того какое именно будет принято решение будет зависеть кому подавать корректирующие сведения, а кому и не подавать. Повезет тому кто сейчас угадает будущее решение законодателей.

Про то, что вопрос серьёзный, я не спорю. Насчёт раздутия я имел в виду только коэффициент. А вариации по распределению уплат, чтобы обеспечить интересы работников, на мой взгляд, вполне допустимы при любом способе, выбранном в соответствии с текущим раскладом. Можно по уволенным сделать 100%, а оставшееся распределить между остальными по коэффициенту, можно распределять с учётом отработанного фактически времени... в общем, только выбирай, что больше подходит - руки развязаны.
Но вот насчёт предстоящих изменений - этого не берусь даже сказать. Могу только предположить, что какие-либо изменения будут тянуться очень долго: ПФР вкупе с Минздравсоцразвития, увы, не славятся скоростью и качеством отработки изменений в законодательстве, что мы сейчас ощущаем во всей "красе".

[бух2007]

Но вот насчёт предстоящих изменений - этого не берусь даже сказать.

В нашем ПФР говорят, что возможно будем делать КОРР предыдущего отчета до тех пор, пока там оплата не будет=100%

[Larik]

бух2007, это как? для тех кто перегрелся на солнышке.....

[бух2007]

Larik, ну типа во втором полугодии сдаем корректировку за 1 полугодие, где меняем оплату. Если оплата там не до конца, то в следующий раз еще подаем кор. за 1 полугодие 2010 и т.д. пока там оплата не будет 100%
Но это их предположения. Хотя думаю, что не сами они это придумали. Наверное свыше им это спустили.

[Larik]

бух2007, будем надеяться, что придумали они это сами..иначе это будет караул!!!!

[saigak]

Кто-нибудь сдавал персучет в ПФР Приморского р-на СПб? Там большие очереди, слышала.. Я на 9-м месяце беременности, может стоит отправить по почте... посоветуйте как быть пожалуйста

По почте лучше не рисковать. Согласна с предыдущим оратором - лучше ехать часам к 15.Ну и проситься без очереди.Принимают довольно быстро.Хотя чем дальше в лес, тем толще партизаны. (в смысле чем ближе 1 августа - тем больше очереди.)

[Наталья 1]

Наталья 1, у сотрудников ГПХ или ТД? Что они делали в оставшиеся дни месяца?

у них отпуск за свой счет, являются учредителями, генеральный по совместительству, есть основная работа, ставили себе по 2 рабочих дня, т.к. обороты маленькие, дохода мало

пост 1542 мой посмотрите пожалуйста, правильно я поняла заполнение?

[бух2007]

Наталья 1,
У них в табеле-2 дня рабочих, а остальные выходные и отпуск б/с?
Тогда выделяйте периоды отпуска б/с
Например
01.01.10-15.01.10
16.01.10-31.01.10 АДМИНИСТР
и т.д.

[lubezniy]

В нашем ПФР говорят, что возможно будем делать КОРР предыдущего отчета до тех пор, пока там оплата не будет=100%

Не получится... по крайней мере, до тех пор, пока из форм не исчезнет разночтение "начислено за... - уплачено в...".

[Наталья 1]

Наталья 1,
У них в табеле-2 дня рабочих, а остальные выходные и отпуск б/с?
Тогда выделяйте периоды отпуска б/с
Например
01.01.10-15.01.10
16.01.10-31.01.10 АДМИНИСТР
и т.д.

а в колонке "фактич. отработанное время" ставить дни 2, а месяцы не ставить??

[бух2007]

а в колонке "фактич. отработанное время" ставить дни 2

Ничего там не надо ставить.

[бух2007]

lubezniy, так пока вообще совершенно не понятно куда потом вписывать оплату за 1 полугодие, которая прошла во втором. Просто забыть про нее?
Вот люди и продумывают. Кто во что горазд.

[Leon_M]

Про то, что вопрос серьёзный, я не спорю. Насчёт раздутия я имел в виду только коэффициент. А вариации по распределению уплат, чтобы обеспечить интересы работников, на мой взгляд, вполне допустимы при любом способе, выбранном в соответствии с текущим раскладом. Можно по уволенным сделать 100%, а оставшееся распределить между остальными по коэффициенту, можно распределять с учётом отработанного фактически времени... в общем, только выбирай, что больше подходит - руки развязаны.
Но вот насчёт предстоящих изменений - этого не берусь даже сказать. Могу только предположить, что какие-либо изменения будут тянуться очень долго: ПФР вкупе с Минздравсоцразвития, увы, не славятся скоростью и качеством отработки изменений в законодательстве, что мы сейчас ощущаем во всей "красе".

C распределением уплаты по работающим сотрудникам проблем нет, но советую придерживаться метода, реализованного в программах ПФ, а он один - пропорциональное распределение по начислениям. Есть закрытая еще информация :1С готовит новый релиз и настоятельно не рекомендует сейчас использовать иное распределение даже в отношении уволенных, иначе в следующем отчетном периоде придется разносить уплату ручками. Честно говоря, объяснение разработчиков почему 1С решило так сделать я не понял. Оно было неофициальным и каким-то запутанным.

[бух2007]

1С готовит новый релиз и настоятельно не рекомендует сейчас использовать иное распределение даже в отношении уволенных, иначе в следующем отчетном периоде придется разносить уплату ручками. Честно говоря, объяснение разработчиков почему 1С решило так сделать я не понял. Оно было неофициальным и каким-то запутанным.

Leon_M, вот поэтому я категорически не стала делать ИС в 1С.
Лично мне не в лом было оплату разбить вручную. У меня народа не так много. Если бы было много, то возможно бы и призадумалась. Но пока желания воспользоваться % оплаты нет.

[Leon_M]

Подскажите, пожалуйста, по работникам с больничными, с отпусками по уходу за ребенком до 1,5 лет и просто с прерывным стажем должны формироваться отдельные пачки СЗВ-6-1? У меня ПД СПУ почему-то их в отдельные пачки выводит. И еще, по работникам ГПХ надо ставить код ДОГОВОР?

[бух2007]

должны формироваться отдельные пачки СЗВ-6-1?

да

по работникам ГПХ надо ставить код ДОГОВОР?

Нет. Не по всем.