отпускные 2009 г.

[бух2007]

если он на окладе, то обязаны как за полный месяц, не смотря на то, что на работу он вышел 11 января

Белка ТНТ, я ничего не поняла.

а тот работник выходит на работу 12.01,

отпуск с 23.12.08 по 09.01.09

TanNikN, так начало и окончание отпуска когда? Или Вы про разных сотрудников пишете?

[Белка ТНТ]

Белка ТНТ, я ничего не поняла.

бух2007, я объясняла если сотрудник просто на выходных с 01 по 11 января, то зарплату он должен получить все равно за полный месяц, если он на окладе.

Или Вы про разных сотрудников пишете

получается что так

[TanNikN]

т. е. выходит 10.01

[TanNikN]

я про одного сотрудника, отпуск с 23.12.08 по 09.01.09

[Белка ТНТ]

т. е. выходит 10.01

ваше предприятие работает 10 января?

[бух2007]

TanNikN, если у него в приказе на отпуск-12 календарных дней с 23.12 по 09.01, то на работу ему-11.01 (так же как и всем) и оклад он получит полностью.

[TanNikN]

с начислением по - моему дошло, но не дошло с выходом на работу, по идее к отпуску должно прибавиться дополнительные дни, приходящих на праздничные, т.е. +6 дней, и тогда он выходит19.01 так ли это?

[Ангелика]

Люди добрые! Прочитала сейчас здесь все Ваши обсуждения и голова пошла кругом. Вопрос только один - я выплатила вчера работнику отпускные за минусом НДФЛ за январь 2009г. Мне что сейчас ему начислить все налоги, включить в доход за декабрь и забыть про этот отпуск как про страшный сон. Или все-таки на 97 счет? Или просто показать сейчас выплату (тогда на каком основании(?), т.е. будет переплата по сч.70 и в январе все это дело закрыть? И тогда НДФЛ войдет в расчет уже в 2009 году?

[vyacheslav_s]

Если бы все так было однозначно, столько бы тем по переходящим отпускным не было

[бух2007]

TanNikN,

но не дошло с выходом на работу, по идее к отпуску должно прибавиться дополнительные дни, приходящих на праздничные, т.е. +6 дней, и тогда он выходит19.01 так ли это?

Вам же неоднократно это объяснили. Посмотрите, что у Вас в приказе на отпуск- ежегодный основной отпуск на ..... дней. На сколько дней? Если на 12 календарных дней-то с 23.12 по 09.01(и здесь уже учтены праздники), если на другое количество дней-то с 23.12 по другое число.

[TanNikN]

вот именно, что на 18 кал. дн. до 09.01

[TanNikN]

может приказ не правильно составлен?

[Иринка505]

может приказ не правильно составлен?

Мне кажется приказ неправильно составлен. В периоде с 23,12 по 09,01 действительно 18 к.д. Но если речь идет об ежегодном отпуске, то в этом периоде 12 к.д. В приказе должно быть написано "предоставить ежегодный отпуск продолжительностью 12 к.д. с 23,12,08 по 09,01,09."

[Покровка]

А я повесила отпускные на 97 счет и ЕСН и травматизм тоже. Правда заплатила все налоги сразу в декабре
НДФЛ заплатила с отпускных в день их выдачи, т. е. в декабре.

[Ангелика]

Вообщем, я решила, что сейчас просто выдам деньги, а в январе все начислю и перечислю, правда с НДФЛ не очень хорошо получается, в январе там уже сотруднику вычеты положены, я без вычетов его удержала, придется пересчитывать.

[бух2007]

вот именно, что на 18 кал. дн. до 09.01

Если приказ на 18 календарных дней и оплачены именно 18 календарных дней, то отпуск должен быть с 23.12.08 по 15.01.08. На работу-16.01.
PS Ему за сколько дней заплатили? За 18?

[TanNikN]

ВСЕХ С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!!!!!!

[Vaclav]

Люди добрые! Прочитала сейчас здесь все Ваши обсуждения и голова пошла кругом. Вопрос только один - я выплатила вчера работнику отпускные за минусом НДФЛ за январь 2009г. Мне что сейчас ему начислить все налоги, включить в доход за декабрь и забыть про этот отпуск как про страшный сон. Или все-таки на 97 счет? Или просто показать сейчас выплату (тогда на каком основании(?), т.е. будет переплата по сч.70 и в январе все это дело закрыть? И тогда НДФЛ войдет в расчет уже в 2009 году?

Я сам не начислял бы ничего. См., например, тему "отпуск начался в декабре заканчивается в январе" (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=238432)

просто показать сейчас выплату (тогда на каком основании(?)

А нужно оно, основание-то? Записка-расчет (бухгалтерская справка) - чем не основание? Где в законе (ПБУ, пр.) сказано, что выплачивать работнику можно только то, что уже начислено в учете? Как Вы тогда выплачиваете аванс - тоже его начисляте? На каком основании?

забыть про этот отпуск как про страшный сон. Или все-таки на 97 счет?

Если все же будете начислять в декабре, то - конечно на 97 счет. Это в любом случае расходы января - причем как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.

[Ангелика]

Спасибо Вам огромное за ответ! Не буду сейчас ничего начислять, деньги просто выдала. Только с НДФЛ я пролетела, забыла, что с января надо вычет предоставить 400 руб Эх, пересчитывать придется.
Наша служба и опасна и трудна....

[Vaclav]

Я не вижу оснований обязательно предоставлять вычет при выплате зарплаты до окончания месяца, за который она начислена (это и аванс, и отпускные, б/л и пр.). Вычет нужно предоставить, когда рассчитывается зарплата за закончившийся месяц (по закрытому табелю). Тогда и нужно будет вывести сальдо - и по самой зарплате сотрудника, и по его подоходному налогу. И "доплатить остатки" - работнику и в бюджет. Таково мое мнение. (Сразу оговорюсь, что первые четыре страницы этой темы я не читал, извините).

с НДФЛ я пролетела... пересчитывать придется.

Есть выход проще: вычет предоставляется только по заявлению работника. Пусть заявление на вычеты этого работника будет датировано, например, началом года. Тогда получится, что Вы правомерно не предоставили вычет, выплачивая отпускные в декабре.

[Ангелика]

Согласна с Вами полностью Спасибо!

[Покровка]

Сколько ж можно эту тему обсуждать)) уже самим пора отдыхать, а не думать о чужих отпусках! С Новым годом!))

[Ангелика]

Мы смакуем Вас тоже с Новым Годом!

[Дт-Кт]

Скажите пожалуйста, размер стандартных вычетов с января 2009 г. поменяется?

[Vaclav]

размер стандартных вычетов с января 2009 г. поменяется?

Вычет 400 рублей так и остался, а 600 рублей на ребенка вроде как увеличили до 1000. Условия предоставления (предельный доход) изменились: 400 рублей предоставляется до достижения дохода 40 тысяч, а 600 руб. - до достижения 280 тыс.