Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[pretty]

Скажите, а данное пособие возмещается фcc? Полностью или частично?

[Laric]

возмещается фcc

Конечно! Только с одним уточнением - до 1,5 лет - через ФСС, с 1,5 до 3 - через казначейство.

Полностью

Да!
посмотрите еще правила, утв.постановлением Правительства №439
от 16 июля 2005 г. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.12.2006№871)

[Liana777]

с 1,5 до 3 - через казначейство.

Вы про 50 руб? Они выплачиваются с рождения ребенка до 3 лет и с рождения до 3 лет входят в фонд опаты труда (не возмещаются ФСС, а выплачиваются за счет средств работодателя).

[pretty]

Спасибо!!!!
Просто шеф сказал, что будет платить только если возмещается, если нет, платить буду я
СПАСИБО!!!! Завтра еще почитаю Законодательство!

А еще такой момент, вообще на практике реально легко возместить? Или это довольно проблематично? Также и декретные интересуют за 140 дней. Какая там вообще процедура? Они быстро перечисляют деньги или я их потом буду годами возвращать?

[Laric]

про 50 руб

Liana777, отнюдь!!!! Про пособие чернобыльцам до трех лет в двойном размере!!!! Выше шла речь - с поста #115.

[Laric]

Pretty,
если Вы спрашивали про вышеназванное пособие до трех лет в двойном размере чернобыльцам - то есть особенности оформления документов, но сейчас возмещают быстро...

Если же Вы вообще интересуетесь и декретными, и пособиями обычных работников - то почитайте общие законы по гос.соц.страхованию (№81-ФЗот 19.05.1995, №255-ФЗ от 29.12.2006, Указ ПРезидента №1110). Обсуждалось на форуме и писалось на Клерке много раз.

В частности, про оформление документов на возмещение, например, почитайте здесь http://www.klerk.ru/articles/58992.shtml

[pretty]

Laric, спасибо!!! Статья отличная!!!

[кочень]

Облагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ЕСН и подоходным?

Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ)
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;
Про отпуск по уходу за ребенком нет указаний?!

[Юлия МСК]

[I]. иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. ?!

а это чем не подходит?

[Агапэ]

Добрый день...
про отпуск до 1,5 лет понятно...
а вот он закончился.. что я должна сделать? оставшиеся деньги из ФСС вернем.... дальше что? я должна приказ написать на отпуск по уходу до 3 лет? а девушка должа заявление писать? и что ще?? потом просто 50 р выплачивать каждый месяц?

[Танкист]

Правда, что? у меня одна уже полтора года, теперь не плачу хотя должна по 50р.? как оформить?

[Аноним]

я так понимаю, что она должна написать заявление на отпуск по уходу до 3лет..??!!

[twix]

я так понимаю, что она должна написать заявление на отпуск по уходу до 3лет..??!!

совершенно верно.
Мы делали приказ на основании этого, и выплачиваем по 50р. ежемесясно

[Martsepanchik]

я так понимаю, что она должна написать заявление на отпуск по уходу до 3лет..??!!

У нас сотрудницы уходящие в декрет сразу пишут заявления на отпуск до 3-х лет в кадрах и в бухгалтерии на выплаты до 1,5 лет и до трех лет!А выйти из отпуска они могут и раньше.

[Аноним]

Как быть :
Сотрудница находится в отп. по ух., на работе ее хотят отозвать из этого отпуска на неделю.Мои действия дальше:опять брать с нее заявление на выплаты пособий и расчитывать их заново с другим расчетным периодом?Если да то у нее нет рабочих дней в этот период, то какой период я беру?

[Аноним]

Посоветуйте как быть, пож-та!

[Чиж]

Ххххммм..... Нет такой нормы, как отзыв из отпуска по уходу....

Если исходить из того, что сотрудница выйдет из отпуска на неделю и официально ее отработает, то пособие по уходу нужно будет рассчитать заново-исходя из этой отработанной недели.

[Аноним]

Спасибо

[Аноним]

Уважаемые клерки . Проверьте пожалуйста. Работница работала с 01.01.2007 .До этого не работала. Оклад 5000. Б/л. По БиР с 14 мая по 30 сентября. С 1 октября в отпуске по уходу..
Январь 5000 (31 к.д.)
Февраль 5000 (28 к. д.)
Март 5000 (31к. д.)
Апрель 5000 (30 к. д.)
Май 2096,77 (13 к.д)

22096,77/133=166,14
166,14*40%= 66,45*30,4= 2020,26
Это второй ребенок. Значит каждый месяц платим 2020,26.

[Чиж]

Аноним, расчет верный, за исключением последнего предложения.

Это второй ребенок. Значит каждый месяц платим 2020,26.

Платим минимум на второго-3000 руб.

[Аноним]

Подскажите, как начислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. с учетом что ребенок первый.