Доброго времани суток. Подскажите, как вести учет по операциям с денежными средствами в 1с, если организация до сих пор работает через финансовый отдел администрации
Доброго времани суток. Подскажите, как вести учет по операциям с денежными средствами в 1с, если организация до сих пор работает через финансовый отдел администрации
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что такое кассовые и фактические расходы, чем они отличаются и где их можно найти, в какой форме?
Фактические расходы - это дебет счета 401.01 или счета 106.04 (по внебюджету). Они отражаются в форме 0503121. Кассовые расходы - это счет 304.05 или забалансовый 18 (А18). Они отражаются в форме 0503127 и 0503137.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, к чему отнести лицензионное программное обеспечение? К ОС или материалам?
226
Спасибо.
Здраствуйте! подскажите,пожалуйста, кто в бюджетном учреждении утверждает смету и кто вообще прверяет обоснованость сметы расходов?
Добрый день всем! Я только только начинающий экономист, скоро выходить на работу где меня будет учить предыдущая женщина. хочу поинтересоваться, сложно составлять сметы, калькуляцию рассчитывать? может быть подскажитессылки где можно легко и доступно разобраться в этом, возможно примеры есть? (экономист медицинского учреждения)
Подскажите, мы работаем в системе МВД (учебное заведение). У нас имеются вольнонаемные работники, которые работают по трудовому договору. Какие выплаты произвести данным работникам при реорганизации в форме присоединения, мы находились до реорганизации в прямом подчинении организации, к которой сейчас присоединяемся, работники приказом переведены (не через увольнение) на новые должности. Надо ли расторгать трудовой договор или можно составить доп. соглашение (при условии, что работодателем теперь будет вышестоящая организация)? Возможно ли передать новому работодателю персональные данные по работникам для того, чтобы нам на момент перевода не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск работникам не успевшим сходить в отпуск, а также не удерживать отпускные у работников успевших сходить согласно графика и получивших отпускные, в том числе и за не отработанный положенный период, а также чтобы новый работодатель смог начислить отпускные, используя средний заработок по предыдущему месту работы (система оплаты труда аналогичная)? Как выплатить единовременное денежное вознаграждение по итогам года (при переводе или все-таки в конце года в организации, к которой присоединяемся)?
Дмитрий В. прочла всю темку от начала,огромное спасибо за советы (недавно начала в бюджете работать)
ЕСН не платится,но отчисления в ПФ,и ФСС должны же идти ?т.е. декларации все равно сдавать?
По бюджетной отчетности мы в Централизованную бухгалтерию РОНО должны будем отчитываться только по начислениям зарплаты .
Очень жду компетентных мудрых советов)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по какой статье провести расходы на опломбировку приборов учета электроэнергии. Звонила уточняла в наше казначейство, сказали 226, а я считаю что 225...
Народ, подскажите пожалуйста, если водитель везет руководителя в аэропорт, командировка на 2 дня, где ему (водителю)сделать отметки в командировочном удостоверении о прибытии и убытии?
и вообще, такое возможно?
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов это - не ваша заслуга, а их недоработка.
по счетчикам - логично, что с той же подстатьи КОСГУ, что и установка счетчиков, за присоединение к сетям инженерно-технического обеспечения,за увеличение потребляемой мощности
куда командируем? в аэропорт? что в служебном задании звучит, то и проверяем.
поскольку у водителей д.б. зафиксирован разъездной характер работы, то в данном случае путевой лист - а именно километраж- показание спидометра - будет подтверждением, а отметить действит. некому- будет убыл-прибыл- как будто на 1 день, с одной лишь разницей что добавятся суточные
По вопросу desna . Что-то я не очень поняла вопрос.Кто в командировке - руководитель или водитель? Если руководитель, то водителево дело - отвезти туда , завтра сюда. В путевке все будет видно. Отметка зачем ему в аэропорту? Если водитель в течение всего дня мотается то в банк, то в казначейство. то в адмиинитстрацию - разве делает отметки, что он там был? Или что- водителя отправили в командировку в аэропорт на 2 дня? Он там будет находиться и жить два дня? Мне кажется, это возможно, если начальник из очень дальнего поселка,откуда до аэропорта день ехать, тогда это может быть целесообразно.
аэропорт в Москве, а живем мы за 380 километров от нее..
водитель везет руководителя в аэропорт, командировка водителю выписана на 2 дня. как подтвердить что он там был и выплатить суточные? вот в чем был вопрос.
вообще, я считаю что командировку они должны были ему дать на 1 день, но водила видать возмутился - захотел суточные получить.
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов это - не ваша заслуга, а их недоработка.
Так может водитель не был в командировке, а просто выполнял свою работу, которая имеет разъездной характер ? В трудовом договоре нет случаем ссылки, что работа водителя имеет разьездной характер ?Статья 166. Понятие служебной командировки
...........................
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
А водитель к стати ночевал в гостинице или у родствеников (знакомых) ?
А он смог бы преодолеть за день 760 км, учитывая необходимость соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха водителей (Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15) ? сомневаюсь...аэропорт в Москве, а живем мы за 380 километров от нее....................................
я считаю что командировку они должны были ему дать на 1 день, но водила видать возмутился - захотел суточные получить.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов это - не ваша заслуга, а их недоработка.
Не возвращаемся
Т.е. можно платить суточные и без командировочного удостоверения.Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
С другой стороны
Т.е. ни о каких компенсациях работникам бюджетных учреждений, связанных со служебными разъездами, не говорится (по крайней мере за счет средств бюджета).Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее именуются - организации), осуществляется в следующих размерах:
...........................................
б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
Забавно....
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Я бы оплатил 100 руб (если доплачиваете с внебюджета, то и с него соответственно) сославшись на ст. 168.1 ТК.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Ну если доставка начальника в аэропорт может быть целью командировки, и с учетом упомянутого приказа он в одни сутки не укладывается, то почему нет? Если он хочет при этом суточные получить, то, естественно, должен отметки в удостоверении аэропортовские поставить (а это уже его трудности). Надо думать, что вокруг нет никаких больше населенных пунктов, откуда можно самолетом улететь, либо эта срочность обоснована - 380 км мчаться в аэропорт, чтоб потом непременно самолетом куда-то махнуть.
Насколько корректно по отношению к сотруднику так ставить вопрос ? Особенно учитывая:
Не будем судить не зная:
- местонахождения desna;
- причины командировки руководителя организации.
И вообще это уже на совесть руководства, водитель то тут причем. Ему сказали "довези", он и довез.
Последний раз редактировалось Воробьев Максим; 09.11.2009 в 14:54.
Все вышесказанное мною, является всего лишь моим скромным мнением, даже если подтверждено законодательно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)