Расчет декретных в 2011 году???

[LENOKI]

Тогда расчёт из МРОТ. ФСС прав.

Спасибо большое,,, все поняла..

[echinaceabel]

Тогда расчёт из МРОТ. ФСС прав.

А я сомневаюсь. Смотрите.

.за предыдущие годы справки о з/плате не получить,,,

Почему? (нет стажа вообще, или по другим причинам?)

[LENOKI]

А я сомневаюсь. Смотрите.

Почему? (нет стажа вообще, или по другим причинам?)

Она числилась ( по трудовой) ,,, но реально зарплату не получала и никакие отчисления не производились..

[Просто Таша]

Последние лет пять не работала ,, но запись в трудовой есть,, нов вот только зарплату ей не начисляли,,,,

без разницы начисляли или нет. Если в целом по трудовой с учетом стажа у Вас набирается больше 6 месяцев, то МРОТом пособие ограничиваться не может.
У меня только один вопрос: на дворе середина ноября, дама в декрет ушла в мае. Вы ей до сих пор пособие не выплатили?

[echinaceabel]

Вы ей до сих пор пособие не выплатили?

[LENOKI]

без разницы начисляли или нет. Если в целом по трудовой с учетом стажа у Вас набирается больше 6 месяцев, то МРОТом пособие ограничиваться не может.
У меня только один вопрос: на дворе середина ноября, дама в декрет ушла в мае. Вы ей до сих пор пособие не выплатили?

Да пособие до сих пор не выплатили,, т.к. она жена директора,,, у нас просто числится ( с начислением зарплаты) , да и денег не было. Общий трудовой стаж у нее конечно же больше 6 месяцев . На нашем предприятии с 01.01.11г.,, Подскажите как же считать ,,,

[Просто Таша]

LENOKI, Вам уже ответили на предыдущей странице.
Либо старые правила расчета (из зарплаты за январь-апрель). При этом проблемы с ФСС практически гарантированы.
Либо расчет из МРОТ по новым правилам 4330*24/730*140.

[LENOKI]

LENOKI, Вам уже ответили на предыдущей странице.
Либо старые правила расчета (из зарплаты за январь-апрель). При этом проблемы с ФСС практически гарантированы.
Либо расчет из МРОТ по новым правилам 4330*24/730*140.

Спасибо ,,, извините торможу сегодня..

[elenaforever]

подскажите, пожалуйста, еще раз-
работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком с 23/04/2009 , сегодня увольняется.
я ей должна дать справку 2НДФЛ и справку о заработке для расчета пособий.

2НДФЛ программой вообще не рассчитывается(((за какой период я должна дать эту справку?

справка о заработке для расчета пособий выдается пустой, там где должны быть заработки за годы, отработанные у нас- прочерки((( какие периоды должны в нее попасть?

заранее большое спасибо!

[Листопад]

Никакие. Только единовременное пособие при рождении ребёнка через органы соцзащиты. По уходу за ребёнком - минимум на 2-го ребёнка.

т.е. в собесе по мроту не расчитают?

В янв. 2006 году родила, после декрета на место работы не выходила, но продолжаю числится там до сих пор - по договорённости с руководством продлеваем отпуск без сохранения содержания.
Всё это время официально нигде не работала, занимаясь продажей в инете.
В данный момент забеременела - были планы сразу выйти на старое место работы, они как раз искали человечка, разумеется собиралась сразу рассказать о беременности и обговорить детали на берегу). Но к сожалению, беременность проходит с сильнейшим токсикозом - пока работник из меня точно никакой((
Если я уволись с прежнего места работы и не буду нигде числиться - на какие выплаты и пособия буду иметь право? Когда именно это нужно сделать, чтобы не подставлять руководство?
Или все выплаты из средств соцстраха и фирме это потерь не принесёт?

И по расчёт БИР подскажите (в декрет апрель 2012г):
1. Если за 2011-2012 у меня не будет начислений , то расчёт по мрот - 4611*24/730*140=21223
2. Если начисленная з/пл будет, то могу ли попросить произвести расчёт по старому и включить начисления за 12 мес.?

по расчёту бир , если останусь на фирме всё правильно? По старому можно будет расчитать?

[Raspberry]

т.е. в собесе по мроту не расчитают?

Больничный по БиР положен только работающим женщинам. (оплата по нему)

по расчёту бир , если останусь на фирме всё правильно? По старому можно будет расчитать?

2. Если начисленная з/пл будет, то могу ли попросить произвести расчёт по старому и включить начисления за 12 мес.?

Можете. Ну откуда за 12 месяцев, если до апреля осталось 5 мес. Смотря за какой период начисления будут, а то были в отпуске без содержания, а потом хотите БиР. ФСС может придраться.

Если за 2011-2012 у меня не будет начислений , то расчёт по мрот - 4611*24/730*140=21223

Только за 2010-2011 года.

[Листопад]

Больничный по БиР положен только работающим женщинам. (оплата по нему)


Можете. Ну откуда за 12 месяцев, если до апреля осталось 5 мес. Смотря за какой период начисления будут, а то были в отпуске без содержания, а потом хотите БиР. ФСС может придраться.
Только за 2010-2011 года.

ну расчёт всё равно за 12 мес - предположим ноябрь 2011-апрель 2012 будут начисления, а до этого не було, то как расчитать тогда общую сумму начисленного на что делить/умножать?

[Raspberry]

Старый способ - 375 ПП.

[Листопад]

кстати, а бир по минималке положен будет, если начислений не будет ? или опять-таки могут придраться, что по факту не работала (в отпуске б/с), а больничный начислили..?

[dubinka]

Девочки, подскажите!!
Надо понять как считают декретные.
Девушка уходит в декрет с 1 декабря 2011, работает на предприятии с января 2010, 2009 год работала на другом предприятии.
Бух-р рассчитал ей декретные сходя только из 2010 года, сказала что 2011 не входит? Это правда такие правила?

[Просто Таша]

dubinka, 16 страниц рассказов о том, как декретные считать. Почитайте, а?
Если считали по новым правилам и девушка Ваша не приносила справку с другого предприятия, то в расчет действительно войдет только 2010 год

[dubinka]

спасибо

[Елено4ка]

Можно взять с работницы заявление и рассчитать БиР по старым правилам

[Raspberry]

Нужно, особенно если это выгоднее.

[Svetlan-ka]

Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, как рассчитать декретный больничный, если сотрудница проработала в нашей организации ровно 6 месяцев, с 01.05.11 по 01.11.11. (з/п- 9000-00 ежемесячно).Первые 4 месяца 2011 года она нигде не работала. За 2010 год она постарается принести справку с биржи труда, где ей платили пособие 4 тыс. руб. в течение 6 месяцев (вторая половина года). Но может и не принесёт эту справку, она точно не пообещала. Как тогда рассчитать ей сумму по б/л?

[Просто Таша]

вот из зарплаты за 6 месяцев и посчитать по старым правилам. Справка с биржи труда никому не нужна ни по старым, ни по новым правилам.

[nitka]

Здравствуйте уважаемые!
Сотрудница на предприятии проработала 3 месяца.... и ушла в декрет(
Принесла мне справки с прежнего места работы с окладом в 3000 рублей, да еще и не все месяцы работала..... Вообщем по новым правилам пособие по беременности и родам у нее получилось чуть больше 13000 рублей. Вопрос:
1. Есть ли минимальный порог выплаты по беременности и родам.. или я ей выплачиваю то что насчитала, около 13000 руб.
2. Есть ли смысл ей считать по старым правилам и если там так же порог выплат.
Заранее благодарна всем ответившим.

[Зета]

nitka,
по-новому, если она на полной ставке у вас, минимум будет 4330*24/730*140=19929,86
посчитайте по-старому и сравните, если получится, что по-старому выгоднее, выплачивайте по-старому

[Просто Таша]

4611*24

[nitka]

Зета,
то есть по новым правилам минимум берут МРОТ - это и будет тот порог??, а мои посчитанные 13000 я не имею права ей выплатить...?

[Зета]

зачем платить 13тыс, когда можно выплатить
4611*24/730*140=21223,23 руб.?
21223,23 ведь больше, чем 13тыс.

[Аноним]

Зета,
то есть по новым правилам минимум берут МРОТ - это и будет тот порог??, а мои посчитанные 13000 я не имею права ей выплатить...?

почему при расчете по старому будет меньше? она на 0.5 ставки работает?

[nitka]

нет, она работала на полную ставку, проверьте меня, пожалуйста, по старым правилам:
10900*3мес/90*140 полученную сумму выплачиваю,правильно?

[Raspberry]

Да. Только непонятно мне почему 90 дней? Такое сочетание получается, если февраль попадает в расчёт! На дворе ноябрь. Либо неправильно считаете, либо нарушаете закон не выплатив вовремя пособие.

[nitka]

ээээ, извените, я схемотически...))) цифры все на работе)) 90-это грубо 3 месяца отработанных)))
спасибо всем!!!