Оплачиваемый отпуск после декрета

[Аноним]

а расчет следующего начать с 1.09.2014?

Отпуск предоставить можно, начать расчет следующего периода с 01.09.2014 нельзя, поскольку очередной период явно не попадает на 01.09.2014
тут нужно точно считать дни

[marinats77]

Извините, опечатка! Правильно "2. с 1.10.2011 по 14.02.12 отпуск по БиР" - 140 дней
Аноним, спасибо. Если я правильно поняла: 1. Период с 01.09.2011 по 14.02.2012 - 5 мес. 14 дней. Разве точное кол-во дней имеет значение? О компенсации речи не идет...
2. Период с 24.05.2013 по 24. 05.2014.?
Может можно к 1 периоду прибавить 25,05,14 по 31,08,14 () 3 мес. 7 дн., а потом начать отсчет следующего периода как положено с 1,09,2014 (дата трудового договора)?

[marinats77]

Отпуск предоставить можно, начать расчет следующего периода с 01.09.2014 нельзя, поскольку очередной период явно не попадает на 01.09.2014
тут нужно точно считать дни

Т.Е. всегда считать период для очередного отпуска со дня выхода из прошлого отпуска по уходу за ребенком?

[Аноним]

Т.Е. всегда считать период для очередного отпуска со дня выхода из прошлого отпуска по уходу за ребенком?

не так
всегда считать год.
только дата начала очередного периода, дающего право на отпуск может менятся. В том числе из-за отпуска по уходу, отпуска б/с и т.п.
отсчитаете год от начала периода и со следующего дня начнется новый период. От этой даты пляшете ... до конца периода, не надо будет возвращаться к предыдущему.
И дни да, считать, пока не наберете год. условно считается в месяце 30 дней. если период набирается кусками - считаете целые месяцы и все отдельные дни суммируете.
Округление дней до менее 15 и более 15 происходит только при увольнении

[marinats77]

Спасибо огромное!!!! Теперь все ясно!

[katrom]

Добрый день!
Прошу помощи.
Сотрудница работает с 01.04.2008.
В отпуске была:
с 01.12.09 по 28.12.09 -28 кд за 2008-2009 гг
с 01.11.10 по 28.11.10- 28 кд за 2009-2010 гг
с 30.05.11 по 12.06.11 - 14 кд за период с 01.04.10 по 30.09.10
с 08.08.11 по 21.08.11 - 14 кд за период с 01.10.10 по 31.03.11
далее с 21.09.11 по 07.02.12 Отпуск по БиР
с 08.02.12 по 25.05.13 отпуск до 1,5 лет
с 25.05.13 по 07.06.14 отпуск до 3-х лет
сейчас она хочет прервать отпуск до 3-х лет.
правильно ли я понимаю, что за период нахождения в отпуске ей полагается 56 дн.?

[ZZZhanna]

За период нахождения в отпуске по уходу очередной отпуск не положен, положен только за период отпуска по БиР, т,е. за период 01.04.11 - 07.02.12 ей положено 23,33 дня

[katrom]

большое спасибо

[Venja]

Здравствуйте! Работаю в организации с мая 2008 г. В июле 2012 была в отпуске без сохранения з.пл. То есть за период с мая 2011 по апрель 2012 положен очередной оплачиваемый отпуск. За периоды 2012-2013 и 2013-2014 в очередном отпуске не была. Можно ли "накопить" отпускные дни (если работодатель не против отпустить работника) за все эти периоды и взять длинный отпуск? И какой период из него будет оплачиваем? Только последний? Ушла в декрет с 26 мая 2014 г. до 12.10.2014. Хочу взять очередной отпуск после отпуска по БиР. Какой период отпуска положен-оплачиваемый только 28 дней или могу взять 56 дней оплачиваемого?

[Аноним]

Здравствуйте! Работаю в организации с мая 2008 г. В июле 2012 была в отпуске без сохранения з.пл. То есть за период с мая 2011 по апрель 2012 положен очередной оплачиваемый отпуск. За периоды 2012-2013 и 2013-2014 в очередном отпуске не была. Можно ли "накопить" отпускные дни (если работодатель не против отпустить работника) за все эти периоды и взять длинный отпуск? И какой период из него будет оплачиваем? Только последний? Ушла в декрет с 26 мая 2014 г. до 12.10.2014. Хочу взять очередной отпуск после отпуска по БиР. Какой период отпуска положен-оплачиваемый только 28 дней или могу взять 56 дней оплачиваемого?

слишком сумбурно
не предоставление отпуска чревато штрафом для работодателя
предоставить все неотгулянные отпуска можно и ВСЕ дни предоставленного отпуска должны быть оплачены
сколько дней отпуска вам полагается - это нужно считать с конкретными датами
какой-то у вас очень длинный декретный отпуск

[Анонимусус]

какой-то у вас очень длинный декретный отпуск

Ну, почему... С 26.05 по 12.10 ровно 20 недель. 7*20=140.

[Анонимусус]

Хочу взять очередной отпуск после отпуска по БиР

Зачем? Дело Ваше, конечно, но после отпуска по БиР Вам положен отпуск по уходу, до 1,5 лет оплачиваемый в размере 40% среднего заработка. Если Вы возьмете очередной отпуск, это время в размере 40% оплачено не будет... Вам выгодно взять его либо по достижении ребенком 1,5 лет, либо по окончании отпуска по уходу - 3 года. Если, конечно, очень срочно нужны будут деньги, то да.

[Venja]

слишком сумбурно
не предоставление отпуска чревато штрафом для работодателя
предоставить все неотгулянные отпуска можно и ВСЕ дни предоставленного отпуска должны быть оплачены
сколько дней отпуска вам полагается - это нужно считать с конкретными датами
какой-то у вас очень длинный декретный отпуск

Извините, что сумбурно, но вроде Вы поняли о чем речь. Отпуск 140 дней, как и положено

[Venja]

Зачем? Дело Ваше, конечно, но после отпуска по БиР Вам положен отпуск по уходу, до 1,5 лет оплачиваемый в размере 40% среднего заработка. Если Вы возьмете очередной отпуск, это время в размере 40% оплачено не будет... Вам выгодно взять его либо по достижении ребенком 1,5 лет, либо по окончании отпуска по уходу - 3 года. Если, конечно, очень срочно нужны будут деньги, то да.

Верно, попутала немного. после отпуска по уходу до 1, 5 лет буду брать. а хочу брать отпуск, чтоб и отдохнуть и деньги получить. Ведь с 1, 5 лет до 3 лет оплата пособия какая-то смешная. Но тут еще такая мысль была-если выйти после отпуска по БиР на работу на полставки, то и пособие будет положено и ползарплаты будет. Этот вариант в денежном выражении более выгоден. Или я ошибаюсь?

[Аноним]

если выйти после отпуска по БиР на работу на полставки, то и пособие будет положено и ползарплаты будет. Этот вариант в денежном выражении более выгоден. Или я ошибаюсь?

да, но придется работать и за работу, естественно, получите деньги.
вот только потом отпускные ваши за все неотгулянные отпуска будут считаться из половинной зарплаты

[Рент]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста какая будет сумма пособий по отдельности если декрет с 07.10.2013 по 23.02.2014, а потом он продлен с 24.02.2014 по 11.03.2014 и далее взят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Интересует какая будет сумма пособия за период с 24.02.2014 по 11.03.2014 и за период с 12.03.2014 по 31.03.2014 (отдельно по БиР и по уходу за ребенком) исходя из МРОТ.
Спасибо!.

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста какая будет сумма пособий по отдельности если декрет с 07.10.2013 по 23.02.2014, а потом он продлен с 24.02.2014 по 11.03.2014 и далее взят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Интересует какая будет сумма пособия за период с 24.02.2014 по 11.03.2014 и за период с 12.03.2014 по 31.03.2014 (отдельно по БиР и по уходу за ребенком) исходя из МРОТ.
Спасибо!.

разделите полученную сумму по БиР на 140 и умножьте на 14 - это будет доп. оплата по доп. больничному
по уходу за рбенком пособие минимальное бюудет уплачено пропорционально календарным дням
т.е.= (месячное пособие) /31*20

[Рент]

Попробую сам ответить на свой вопрос
Пособие по БиР с 24.02.2014 по 11.03.2014 равно 5205*24/(365+366)*16=2734,23 р. Далее пособие по уходу за 3 ребенком начисляем исходя из МРОТ с 12.03.2014 по 11.04.2014 в сумме 5 153,24 р., с 12.04.2014 по 11.05.2014 в сумме 5 153,24 р. и т.д. до достижения ребенком 1,5 лет.
Поправьте плиз если есть ошибки

[Рент]

разделите полученную сумму по БиР на 140 и умножьте на 14

а почему 14 дн., а не 16?

[Аноним]

а почему 14 дн., а не 16?

на 16, опечатка
5205*24/730, а не на 731

[Аноним]

Попробую сам ответить на свой вопрос
Пособие по БиР с 24.02.2014 по 11.03.2014 равно 5205*24/(365+366)*16=2734,23 р. Далее пособие по уходу за 3 ребенком начисляем исходя из МРОТ с 12.03.2014 по 11.04.2014 в сумме 5 153,24 р., с 12.04.2014 по 11.05.2014 в сумме 5 153,24 р. и т.д. до достижения ребенком 1,5 лет.
Поправьте плиз если есть ошибки

нет
5205*24/730*16
пособие по уходу платится за календарный месяц
1. я 12,03-31,03
далее за апрель
май
ит.п.
последний месяц пропорционально, как и март

[Рент]

Аноним, спасибо за разъяснения

[katrom]

.

[Аноним]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю учителем с 16.08.2006. В декрет ушла в феврале 2011. Вышла из декрета 31.03.14. Все положенные мне по закону отпуска отгуляла до выхода из декрета. По графику ежегодные отпуска на работе предоставляются только летом где-то с конца июня по конец августа (потому что в остальное время - учебный год) и составляют 56 рабочих дней. Мне отпуск не дают, поскольку я проработала после выхода из декрета только 3 месяца. Имею ли я право на отпуск или придется брать его только в 15 году после 15 месяцев работы? Спасибо за ответ!

[ZZZhanna]

Имею ли я право на отпуск

мало информации, нужны конкретные даты отпуска по БиР и количество дней всех отгулянных отпусков.
Перед отпуском по БиР Вы отгуляли отпуск за период 16.08.10-15.08.11?

[Наташа Горбачева]

Здравствуйте, меня зовут Наталья. Подскажите, пожалуйста, с 01.04.11 по 18.08.11 находилась в отпуске по БиР, затем с 19.08.11 по 28.05.14 в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Так как в данный момент беременная, то с 29.05.14 на работу не выходила, оформляю отпуск за свой счет на основе справки из поликлиники. Следующий отпуск по БиР 08.08.14. Скажите, могу ли я до отпуска по БиР оформить оплачиваемый отпуск? Если да, то на сколько дней? Заранее спасибо!

[Анонимусус]

Здравствуйте. ИМХО, можете. На основании ст.260 ТК.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

А продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определена в ст. 115 ТК

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

[Наташа Горбачева]

Спасибо, но получается он как бы в долг? Если вдруг буду увольняться, то деньги нужно будет вернуть?

[Odina]

Добрый день.
Помогите пожалуйста, проверьте я правильно посчитала. А то что-то я совсем запуталась.
Сотрудница принята на работу 09.07.2008г. С 19.08.2009 по 05.01.2010г. уходит в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за первым ребенком.
с 10.05.2011 прерывает отпуск по уходу за ребенком и уходит в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком до 26.09.2011г. после чего уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
До ухода в декрет в отпуск не ходила.
23.07.2014 заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком (до 3-х лет). В этот же день сотрудница пишет заявление об увольнении по собственному желанию.
Проверьте пожалуйста, я правильно ей компенсацию за неиспользованный отпуск считаю?
1. Количество дней неиспользованного отпуска:
с 09.07.2008 по 05.01.2010 - 18 месяцев - 42 дня отпуска;
с 10.05.2011 по 26.09.2011 - 5 месяцев - 11,67 дней отпуска.
Итого не использовано 53,67 дней.
2. Заработную плату для расчета среднего заработка беру за период с 09.07.2008 по 31.07.2009
У нас было повышение окладов. Соответственно при расчете среднего заработка его нужно проиндексировать, разделив нынешний оклад на тот, который был до ухода в отпуск по беременности и родам первого ребенка.
Так?

[kiry]

Спасибо, но получается он как бы в долг? Если вдруг буду увольняться, то деньги нужно будет вернуть?

Да