Здравствуйте! У нас суммированный учет с учетным периодом 1 год. Сотрудникам установлен оклад. Работают по графику 2 дня через 2 дня по 11 часов (с обедом 12 часов) По итогам года у сотрудника получилась недоработка 21 час. При этом он все смены отработал по графику и в месяцах где у него была недоработка часов, ему все равно выплачивали полностью оклад, так как все смены по графику он отработал полностью. Нужно ли по окончании года оплачивать ему за недоработку часов или нет?