×
×
+ Ответить в теме
Страница 6 из 9 ПерваяПервая ... 23456789 ПоследняяПоследняя
Показано с 151 по 180 из 270
  1. #151
    Клерк Аватар для Наталья В.
    Регистрация
    15.04.2005
    Сообщений
    407
    план и приказ текущей датой сентября делала

  2. #152
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2022
    Сообщений
    84
    ОК, спасибо. Завтра пойдем сдавать документы. Если выпишут штраф, то нам дешевле закрыться и снова открыться.

  3. #153
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2006
    Сообщений
    398
    Не поднимаются у меня мои бухгалтерские руки этим заниматься...
    Как себя заставить? Приказ на себя как на ответственного точно делать не буду и не подпишу ни за что.
    А директор уже спрашивает, как там с воинским учетом. У него свои директорские форумы на мозги капают. До сих пор отмазывалась, что пойду на клерковский семинар, послушаю. Теперь семинар прошел, надо начинать этой бредятиной заниматься.
    Последний раз редактировалось С'НВ; 04.10.2023 в 18:49.

  4. #154
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,611
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    Не поднимаются у меня мои бухгалтерские руки этим заниматься...
    Как себя заставить? Приказ на себя как на ответственного точно делать не буду и не подпишу ни за что.
    А директор уже спрашивает, как там с воинским учетом. У него свои директорские форумы на мозги капают. До сих пор отмазывалась, что пойду на клерковский семинар, послушаю. Теперь семинар прошел, надо начинать этой бредятиной заниматься.
    Если всё же вляпаешься - не забудь про доп. к трудовому договору о работе по совместительству с прописанной в нём зарплатой.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  5. #155
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от id34078597 Посмотреть сообщение
    ОК, спасибо. Завтра пойдем сдавать документы. Если выпишут штраф, то нам дешевле закрыться и снова открыться.
    Напишите, пожалуйста, чем у вас закончилось. Штраф выписали? Мы еще и не приступали, у нас 1 чел. с категорией В..

  6. #156
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2007
    Адрес
    г. Серпухов
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    доп. к трудовому договору о работе по совместительству с прописанной в нём зарплатой.
    Вот тут, однозначно я за, адм. штраф будет именно на ответственного.
    Последний раз редактировалось dojidik; 05.10.2023 в 22:05.

  7. #157
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2022
    Сообщений
    84
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Напишите, пожалуйста, чем у вас закончилось. Штраф выписали? Мы еще и не приступали, у нас 1 чел. с категорией В..
    Пока не сдали, завернули с ошибками, сижу разбираюсь, чего они там понаписали. Директор ходил в военкомат и конечно не слушал чего ему там говорили.

  8. #158
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от id34078597 Посмотреть сообщение
    Пока не сдали, завернули с ошибками, сижу разбираюсь, чего они там понаписали. Директор ходил в военкомат и конечно не слушал чего ему там говорили.
    Напишите пжл, нужно ли им всё-таки предоставлять договор о работе по совместительству?

  9. #159
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте! на учет встали, сказали на документами приходить через неделю. Я правильно понимаю, что теперь я должна уведомить те военкоматы, к которым прикреплены работники и это можно сделать по почте? Какие именно документы им нужны? сведения по форме 2?
    Нужно ли посылать планы/приказы из нашего военкомата? что они должны прислать в ответ?
    у меня работники в запасе приняты 2016,13 и 22 годах. Нужно ли о них уведомлять?
    Созвон с военкоматами очень тяжело идет(

  10. #160
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2022
    Сообщений
    84
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Напишите пжл, нужно ли им всё-таки предоставлять договор о работе по совместительству?
    Про договора никто ничего не говорил. Форму 18, план и приказ. Все, если не занимаетесь бронированием.

  11. #161
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от id34078597 Посмотреть сообщение
    Про договора никто ничего не говорил. Форму 18, план и приказ. Все, если не занимаетесь бронированием.
    Спасибо!
    Бронированием не занимаемся.
    Убрала все упоминания о нём в приказе и в плане работы, правильно?

  12. #162
    Аноним
    Гость
    Коллеги, я все пропустила!!! Дайте ссылку на эту форму 18 пожалуйста и что за план нужно в военкомат??? По плану тоже унифицированная форма?

  13. #163
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Коллеги, я все пропустила!!! Дайте ссылку на эту форму 18 пожалуйста и что за план нужно в военкомат??? По плану тоже унифицированная форма?
    Зайдите на сайт Кадровоедело, там всё есть

  14. #164
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2022
    Сообщений
    84
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо!
    Бронированием не занимаемся.
    Убрала все упоминания о нём в приказе и в плане работы, правильно?
    Да, С первого раза все равно не сдадите. Вставят свои даты сдачи. 18 форму нам(Москва Черемушкинский ВК) исправили сдавать до 1 ноября, и другие всякие зачеркивания и добавки.

  15. #165
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2006
    Сообщений
    398
    Коллеги, что писать в форме 18, если никто из сотрудников не приносит военные билеты? В частности, в пунктах 10.1 (10.1.а; 10.1.б). Прочерки?
    Неизвестно, кто они, офицеры, прапорщики, солдаты ...

    Мы микромалыши, у меня всего два мальчика, но военные билеты они приносить не спешат.

  16. #166
    Аноним
    Гость
    Можно для особо ТУПЫХ. Встать на учет и сдать формы должны ВСЕ организации или только те, где есть военнобязанные? Т.е. мужчины до 50 лет и женщины с соответствующим образованием (врачи и пр.)
    Опять же, если мы НЕ встанем на учет (т.к. по сроку уже попали на штраф), то как нас могут вычислить? Только если сами придем ?
    И последний вопрос. Я читала информацию, что есть штраф за НЕ сдачу, но нет штрафа за Не постановку на учет. А сдать невозможно без постановки. Т.е. можно не вставать и не светится?
    Опять же, если нет ответственного (нет приказа), то на кого штраф? Ни на кого или стандаотно на директора? Но это же немыслимо - 500 000. У нас не все юрлица имеют такой оборот)), а про зп и вообще молчу.

  17. #167
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2006
    Сообщений
    398
    С такими штрафами проще ликвидироваться... И открыть ИП. У ИП пока нет обязанности вести воинский учет.

  18. #168
    Анонимиха
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можно для особо ТУПЫХ. Встать на учет и сдать формы должны ВСЕ организации или только те, где есть военнобязанные?
    ВСЕ.
    Даже те, у кого нет военнообязанных.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Опять же, если мы НЕ встанем на учет (т.к. по сроку уже попали на штраф), то как нас могут вычислить? Только если сами придем ?
    Вообще-то, ведение воинского учета подлежит проверке... раз в три года имеют право проверить.
    Если вы настолько уверены, что никогда не попадете в план, можете "не светиться")


    [QUOTE=Аноним;55200381]
    Опять же, если нет ответственного (нет приказа), то на кого штраф? Ни на кого или стандаотно на директора? Но это же немыслимо - 500 000. [QUOTE]
    Ну, почему немыслимо?
    Очень даже мыслимо....в нынешней-то обстановке...


    С'НВ, у меня один такой, новенький, только устроился, который якобы "не помнит", где у него военник...
    в карточку 18 внесла информацию пока с его слов о звании и категории запаса...

  19. #169
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,611
    Цитата Сообщение от Анонимиха Посмотреть сообщение


    С'НВ, у меня один такой, новенький, только устроился, который якобы "не помнит", где у него военник...
    Нарушение трудового кодекса.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  20. #170
    Анонимиха
    Гость
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    Нарушение трудового кодекса.
    В чем?
    Организация не имеет права не принимать на работу без военного билета.

  21. #171
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2022
    Сообщений
    84
    Кто-то может, что-то написать про "Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе", что там писать? В военкомате сказали принести, а что туда писать кроме названия нашей организации не понятно.

  22. #172
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,611
    Цитата Сообщение от Анонимиха Посмотреть сообщение
    В чем?
    Организация не имеет права не принимать на работу без военного билета.
    Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
    ...
    документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    ...
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  23. #173
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    ...
    "Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приёме сотрудника на работу (ст. 65 ТК). При этом отказывать в приёме на работу сотруднику, который не предъявил военный билет, нельзя. В такой ситуации компания должна запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета (решение Верховного суда от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).
    Поэтому приём сотрудника как до 27 лет, так и после 27 лет без военного билета возможен. Главное, предупредить об этом военкомат:
    Если организация приняла на работу сотрудника, который не предъявил документы воинского учета, она сообщает об этом в военкомат (подп. «а» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719)."

  24. #174
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от id34078597 Посмотреть сообщение
    Кто-то может, что-то написать про "Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе", что там писать? В военкомате сказали принести, а что туда писать кроме названия нашей организации не понятно.
    ИМХО: его надо просто оформить на случай проверки..
    (как и для проверок ГО и ЧС и других проверок... для каждого ведомства свой журнал...)

  25. #175
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,842
    Господи, ну когда это х... закончится и почему бухгалтерия.....((((
    Я тоже к тупым, приказы и тп тут по ссылкам найду, самое главное что? Притопать в военкомат, встать на учет ООО, неважно кто там и кем работает? Даже если одингенаучредитель? и нулевкам?
    все ножками и ручками? никаких электронныхфигней нету?

  26. #176
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,842
    Нужно ли вести воинский учет если нет военнообязанных работников?
    нет
    Если в штате нет ни одного «запасника» и призывника, то ВУ вести не нужно. Как только появится хотя бы один сотрудник из указанных категорий (в том числе дистанционный), работодатель должен организовать воинский учет.


    Женщин не трогаем?

  27. #177
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Galateya Посмотреть сообщение
    Нужно ли вести воинский учет если нет военнообязанных работников?
    нет
    Если в штате нет ни одного «запасника» и призывника, то ВУ вести не нужно. Как только появится хотя бы один сотрудник из указанных категорий (в том числе дистанционный), работодатель должен организовать воинский учет.


    Женщин не трогаем?
    Так нужно или не нужно? Если нет военнообязанных - одни женщины и Гена далеко за 60, надо вставать на учет или нет?
    И есть контора с тем же набором (женщины и директор пенсионер), но есть мужчина в полном расцвете сил (37 лет), но он внешний совместитель. Дир говорит, вот пусть по основному месту его и подают.

  28. #178
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,611
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    "Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приёме сотрудника на работу (ст. 65 ТК). При этом отказывать в приёме на работу сотруднику, который не предъявил военный билет, нельзя. В такой ситуации компания должна запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета (решение Верховного суда от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).
    Эта фраза из решения или чьего-то пересказа?
    Если первое - дайте цитату.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  29. #179
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,611
    Цитата Сообщение от Galateya Посмотреть сообщение
    Нужно ли вести воинский учет если нет военнообязанных работников?
    нет
    Если в штате нет ни одного «запасника» и призывника,
    Откуда вы знаете, что таких людей у вас нет?

    Женщин не трогаем?
    Почему?
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  30. #180
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Так нужно или не нужно? Если нет военнообязанных - одни женщины и Гена далеко за 60, надо вставать на учет или нет?.
    Сегодня нет - завтра есть.

    Не перечислены случаи, позволяющие не вставать на учет.

+ Ответить в теме
Страница 6 из 9 ПерваяПервая ... 23456789 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •