×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    не выплачена компенсация при увольнении, последствия

    Добрый день

    Директору (мне) при окончании действия срочного трудового договора не была начислена компенсация за отпуск (просто забыли об этом факте). Должны были начислить в июле 2020 года.
    Срок давности, насколько я понимаю, год, можно ли просто забыть об этой компенсации? Какие последствия если забудем? Какие последствия, если о данном факте каким либо образом узнает трудовая инспекция, налоговая, пфр?
    Просто хочу свернуть деятельность, денег и так едва хватает на увольнение работников и выплаты для них...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,404
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Срок давности, насколько я понимаю, год
    это срок давности обращения в суд за восстановлением нарушенных прав. Общий срок исковой давности - 3 года.
    Вы продолжаете оставаться директором? Вы будете жаловаться в компетентные органы? Такое нарушение могут выявить только при проверке, а внеплановые проверки проводятся по жалобе.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •