Отчет по ср.списочной с ошибочным годов в протоколе

[kuznechov119m]

Работает все...у меня постоянно в подписанных темах сообщения сыпятся

[Марьяна-бух]

Налоговая новую программу поставила, теперь обкатывает, поэтому у них ничего не проходит или проходит кое-как. Знакомая в налоговой работает, объяснила этот момент. Всё висит, не загружается, не работает.)
Как говорится-ёлка кружится искрится, продолжаем веселиться... потом будем письма счастья получать и писать ответы.)

[dana]

Налоговая новую программу поставила, теперь обкатывает, поэтому у них ничего не проходит или проходит кое-как. Знакомая в налоговой работает, объяснила этот момент. Всё висит, не загружается, не работает.)
Как говорится-ёлка кружится искрится, продолжаем веселиться... потом будем письма счастья получать и писать ответы.)

Так у них, получается, веселье уже месяц. А на следующей неделе НДС... Вот повеселимся-то потом все вместе. А что, бах, и всей стране все счета заблокировать за несдачу отчетности. Автоматом, как они это любят.

[ZZZhanna]

потом будем письма счастья получать и писать ответы.

да не паникуйте вы, есть же квитанция о доставке отчета в налоговую, на этом обязанность по сдаче отчета выполнена.
У меня по одной организации когда-то бух.отчетность так навсегда в непринятых осталась висеть, никаких проблем из-за этого не было.

[Старый ворчун]

Осилили они 2 шт. ССЧ из полученных 04/01/19.

[dana]

Осилили они 2 шт. ССЧ из полученных 04/01/19.

А у меня кроме тех двух несчастных вчерашних все так и висит... Цирк с конями.

[ZZZhanna]

Осилили они 2 шт

у меня тоже вторую осилили. Думаю, в день по одной будет приходить.

[dana]

у меня тоже вторую осилили. Думаю, в день по одной будет приходить.

Впору ставки делать и букмекерскую контору заводить.

[Аноним]

подскажите, пожалуйста, если только руководитель и он находится в отпуске без сохранения оплаты, то его учитывать в ССЧ ?
сдать с числом 0 или с числом 1 ?

[Аноним]

и как считать тех, кто находится в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?

[ZZZhanna]

в Письме Минфина России от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390 разъясняется, что среднее число сотрудников за предшествующий год для ФНС рассчитывается с учетом порядка заполнения соответствующих форм для органов статистики. Поэтому для расчета данных, которые содержит образец среднесписочной численности работников за 2018 год, будем опираться на Указания по заполнению форм статистического наблюдения, содержащиеся в Приказе Росстата от 22.11.2017 № 772 (ред. от 05.04.2018) (Указания). А конкретнее — на указания по заполнению формы П-4.
Чтобы рассчитать среднее количество сотрудников за год, нужно сначала выяснить среднее число сотрудников за каждый месяц, сложить эти числа и разделить на 12.
Для выяснения среднесписочного количества работников за месяц необходимо сначала рассчитать их списочное число за каждый день (включая выходные и праздники), сложить и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца. Казалось бы, все достаточно просто, но есть нюансы, которые важно учитывать. Давайте их рассмотрим.
В ежедневные списки сотрудников включаются: трудящиеся по трудовому договору постоянно, временно и сезонно (даже 1 день); отсутствующие из-за болезни (простоя, командировки или по иной причине) лица; трудящиеся неполный рабочий день или принятые на полставки учитываются в списках на каждый день как целые единицы; надомники; прогульщики и т. д. (полный список приведен в п. 77 Указаний).
В ежедневные списки сотрудников не включаются: внешние совместители; лица, трудящиеся по гражданско-правовым договорам; собственники организации, не получающие зарплату, и т. д. (полный список в п. 78 Указаний). Включаются в списочную, но не учитываются в среднесписочной численности: женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам; лица, которые находятся в отпуске по уходу за усыновленным новорожденным ребенком; лица, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих неполный день или на дому и получающих пособие); работники, которые находятся на сессии или сдают экзамены для поступления на учебу и берут для этого отпуск за свой счет.
Не включаются в списочную, но учитываются в среднесписочной численности: внешние совместители (пропорционально отработанному времени); граждане, трудящиеся по гражданско-правовым договорам.
Для выходных и праздничных дней списки сотрудников будут теми же, что и в предшествующий рабочий день. Так, если сотрудник уволился и отработал последний день в пятницу, то в субботу и воскресение он еще числится в организации. Граждане, работающие на полставки или неполный день, при ежедневном расчете по спискам учитываются как целые единицы, но при среднем расчете они уже учитываются пропорционально отработанному времени. Например, если при 8-часовой норме рабочего времени в день человек работает 4 часа, то он должен быть учтен как 0,5 человека (4 ч./ 8 ч.).

[Аноним]

вот и непонятно, как быть с единственным сотрудником руководителем, который в отпуске без сохранения оплаты.
если поставить 0, то будут вопросы, а кто же подписывает отчёты.
если поставить 1, то будут вопросы, почему число справок 2-НДФЛ меньше ССЧ

[irina-nik]

Здравствуйте, коллеги.
Сегодня сдала ССЧ на бумажном носителе, поскольку потеряла всякую надежду получить протокол.
Понятно, что НДС только электронно, но если есть возможность сдать другие отчёты на бумаге, лучше сдавайте.
Не ждите...ИМХО.

[Аноним]

на бумаге лучше сдавайте

особенно если 10 фирм и все в разных налоговых города/области/края/республики ))

[irina-nik]

Аноним, поэтому я и написала "если есть возможность"...

[kuznechov119m]

Здравствуйте, коллеги.
Сегодня сдала ССЧ на бумажном носителе, поскольку потеряла всякую надежду получить протокол.
Понятно, что НДС только электронно, но если есть возможность сдать другие отчёты на бумаге, лучше сдавайте.
Не ждите...ИМХО.

был в налоговой , сказали что отчёты будут считать принятыми датой доставки т.е. в моём случае 6 января

[Елена_N]

Граждане, работающие на полставки или неполный день, при ежедневном расчете по спискам учитываются как целые единицы, но при среднем расчете они уже учитываются пропорционально отработанному времени. Например, если при 8-часовой норме рабочего времени в день человек работает 4 часа, то он должен быть учтен как 0,5 человека (4 ч./ 8 ч.).

Что-то я не понимаю, как одно с другим сочетается. Я считала пропорционально отработанному времени.

[Аноним]

Не включаются в списочную, но учитываются в среднесписочной численности: внешние совместители (пропорционально отработанному времени); граждане, трудящиеся по гражданско-правовым договорам.

А где такое в Приказе Росстата от 22.11.2017 № 772 (ред. от 05.04.2018)?

[Старый ворчун]

А где такое в Приказе Росстата от 22.11.2017 № 772 (ред. от 05.04.2018)?

Нет там такого.

Просто ZZZhanna фантазии какого-то сомнительного иксперда скопировала, а сама перед этим не прочитала.

[Марьяна-бух]

да не паникуйте вы, есть же квитанция о доставке отчета в налоговую, на этом обязанность по сдаче отчета выполнена.

Ну, да..отправка-доставка есть. Считаем, что сдано.)

[ZZZhanna]

Просто ZZZhanna фантазии какого-то сомнительного иксперда скопировала, а сама перед этим не прочитала.

прочитала, но быренько наискосок, хотела доброе дело сделать для тех, кого в гугле забанили.
Прошу прощения.

[kuznechov119m]

и день и ночь трудятся , вчера среднесписочная принята , сегодня 6 НДФЛ

[С.В]

вот и непонятно, как быть с единственным сотрудником руководителем, который в отпуске без сохранения оплаты.
если поставить 0, то будут вопросы, а кто же подписывает отчёты.
если поставить 1, то будут вопросы, почему число справок 2-НДФЛ меньше ССЧ

Если не ликвидируюсь в этом году, то в следующем январе буду писать 1. Не вижу причин по справкам НДФЛ. К примеру, в отчетном году в январе работало 2 человека, а в феврале-декабре 1, ССЧ = 1. А справок будет две. Хотите сказать, что обращают внимание только если справок меньше ССЧ?
Далее, по законам организация обязана сдавать отчетность, значит минимум один человек должен работать хотя бы в дни сдачи этой отчетности, т.е. минимум 4 дня в году. Значит один человек всё равно есть. Он работает без з/п - это какое-то нарушение? Или надо ему платить 1/20 от ММРОТ четыре раза в год?

А вообще, прикольно. Со всех щелей призывы открывать своё дело. Так просто. А вот попробуй закрыть это дело также просто, когда денег нет.

[Старый ворчун]

Далее, по законам организация обязана сдавать отчетность, значит минимум один человек должен работать хотя бы в дни сдачи этой отчетности, т.е. минимум 4 дня в году. Значит один человек всё равно есть.

Простые задачки:

№1.
Граждане Иванов, Петров и Сидоров работают на заводе А (основное место работы).
Кроме того, по совместительству они работают в фирме Б, других сотрудников в Б нет.
Рассчитайте среднесписочную численность Б.

№2.
Фирма В организована 01 авг. 2018, директор работает на полной ставке.
20 декабря приняты еще 2 работника.
Рассчитайте среднесписочную численность В.


==========
зы 4 дня в году дадут нам ~0,011 - на "один человек" мало похоже.

[С.В]

Старый ворчун, арифметика и налоговая редко когда ходят рядом (к примеру, мне в своё время так и не удалось доказать, что прибыль стала меньше из-за уменьшения доходов, а не из-за увеличения расходов, которые на самом деле тоже уменьшились, на что напирала налоговая)

Могу ошибаться, но здесь, если чуть больше нуля, то равно 1. А вот дальше уже с округлением по правилам. А вообще, надо здесь заканчивать - есть отдельная тема про это. Я её позже заметил...

[Старый ворчун]

Старый ворчун, арифметика и налоговая редко когда ходят рядом (к примеру, мне в своё время так и не удалось доказать, что прибыль стала меньше из-за уменьшения доходов, а не из-за увеличения расходов, которые на самом деле тоже уменьшились, на что напирала налоговая)

Могу ошибаться, но здесь, если чуть больше нуля, то равно 1.

Угу. А "В военное время значение синуса может достигать четырёх, а то и пяти" - да?

Раз они пишут "с учетом пункта 6 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников"" - я и считаю "с учетом".

[С.В]

Старый ворчун, здесь продолжение беседы

Несколько лет подряд в нулевке ставила "1". Года 2-3 назад при приеме в налоговой докопались- деятельности же нет, зарплаты нет , надо "0". В этом году сдавала с "0", сказали "неправильно, надо обязательно "1"- директор же есть, отчеты подписывает."

Когда у них там "военное время" было - не разберешь...

[Старый ворчун]

Старый ворчун, здесь продолжение беседы
Когда у них там "военное время" было - не разберешь...

А не надо ничего выдумывать и слушать, кого попало. Есть инструкция к 1-Т, я выполняю; остальное мне не интересно.

[С.В]

А не надо ничего выдумывать и слушать, кого попало.

Так кого попало и не слушаем. Слушаем сотрудников налоговой службы, которые принимают решения о том, принять отчет или отказать и вернуть с формулировкой "ошибка" или с вызовом дачи объяснений... Я понимаю, что есть люди, которые считают увлекательным процесс борьбы с чиновниками, но есть и те, для которых важна спокойная жизнь, а не полное соответствие инструкциям, которые "завтра" могут поменять.

Ну и если рассуждать умом, а не инструкциями, то при "0" некому было бы вообще сдавать отчеты. Для этого нужен хотя бы 1 человек. К тому же б/с отпуск без зарплаты не говорит о том, что в организации никого нет. Пока человек не уволен - он числится в организации. Что мы там сдаем? Сведения о численности, а не о тех, кто в указанный год работал.

[Тавита]

принимают решения о том, принять отчет или отказать и вернуть с формулировкой "ошибка" или с вызовом дачи объяснений.

Не смешите - все сказанное не касается сверхвымученной справки ССЧ: на нее обращают внимание только в плане сдали/не сдали.
Повторюсь: эту справку придумали давным давно, когда только вводили обязаловку по электронной сдаче отчетности, для отслеживания именно тех, кто долЖон... Ни для каких иных целей она не предназначена в принципе. Но вот отменить - руки традиционно не доходят, точнее - ССЧ ну очень удобный инструмент для пополнения бюджета штрафами...