ЕленаЧис.,
если у ИнГр есть патент, то НДФЛ по трудовым отношениям - 13% независимо от времени нахождения в РФ
Страховые взносы на Обязательное мед страхование не оплачиваются, так как у мигранта должен быть полис Добровольного мед страхования. Ваша задача, как работодателя * следить за сроком действия полиса ДМС. В случае истечения его срока действия - вы обязаны отстранить мигранта от работы не более чем на 1 месяц.
После устранения нарушения и получения нового ДМС - вы составляете приказ о допуске его к работе