Направляем сотрудников на курсы повышения квалификации (мед.учреждение). Вопрос с оплатой среднего заработка за дни обучения:
1. Сотрудник работает по бюджету по основной ставке и по внутреннему совместительству. Расчет делаем только по основной ставке (по основному договору и лицевому счету). Надо ли и по внутреннему совместительству делать расчет ???
2. Сотрудники получают дополнительно (не все) заработную плату от предпринимательской деятельности. Резерв на оплату обучения на курсах повышения квалификации мы не делаем и соответственно ПД не попадает в расчет. Надо ли учитывать этот доход при расчете средней з/пл???