Подскажите, пожалуйста, за какой период проверяет инспекция по труду при плановой проверке?
И что обычно проверяет?
Подскажите, пожалуйста, за какой период проверяет инспекция по труду при плановой проверке?
И что обычно проверяет?
кто-нибудь что-нибудь подскажите, пожалуйста!..
договора с работниками,ведомости на ваыдачу з\пл,отпуска,инструкции по тб,спецодежду,акты проверок стеллажей,атестацию рабочих мест и много всякой другой мелочи. Нам написали акт на 43 пункта к исправлению.
у нс за год требовали
Сложилось такое впечатление, что все зависит от настроения инспектора
Пришла,надиктовала примерный перечень того что ей надо и сказала через неделю проверит. Потом проверила запросив при этом еще кучу бумаг, составила акт проверки и предписание на исправление.Срок-месяц.Через месяц выполнили все кроме атестации рабочих мест.Зашел к инспектору пояснил что выполнено, обещалась позвонить или прийти проверить.И все.так и не пришла.
При плановой проверке ГИТ проверяется соблюдение организацией требований трудового законодательства по ВСЕМ разделам ТК РФ. Т.е. открывает инспектор раздел "Трудовой договор" и смотрит у Вас все возможные нарушения, и так далее - "права женщин", "охрана труда" и т.д. и т.п.
Период обычно не более 3 месяцев, т.е. смотрят состояние дел на момент проверки, поскольку привлечение к административной ответственности производится в пределах ограничительного срока, установленного КоАП РФ - 2 месяца. Т.е. за ранние периоды инспектору копать смысла нет. Но уж если увидит какие-то явные нарушения, то может и их внести в предписание. (из личного опыта работы в ГИТ инспектором труда).
любой стеллаж имеет максимальную допустимую нагрузку.....
до проверки наклеили на стеллажи - "допустимая нагрузка 100 кг"....и проверяющих стеллажи не заинтересовали
а вообще то в документации на стеллажи (промышленного изготовления) должна быть указана такая нагрузка...
кто ищет, тот...
сегодня позвонили из прокуратуры, написал заявление уволенный работник , что его неправильно рассчитали при увольнении. Уволен был в мае, заявление накатал сейчас, напрямую в фирму не обращался с претензией. Сейчас проверили компенсацию за отпуск-действительно недоплатили.Чего ждать?
срочно доплатить....и попытаться представить инспекции как счетную ошибку
кто ищет, тот...
проверить могу обсалютно все начиная от кадрового отдела заканчивая бухгалтерией... обычно спрашивают такие документы:
-устав;
-кол. договор;
- внутренний распорядок;
- положение об оплате труда;
- инструкции по ОТ;
- должностные инструкции;
- трудовые книжки, договора;
- журналы по ОТ (вводный инструктаж, на рабочем месте)
- карточки выдачи СИЗ;
- протоколы обучения, специалистов, и персонала;
- аттестация.
могут потребовать платежки по з/п, график отпусков...
В дополнение к списку затребованных документов:
штаное расписание,
личные дела работников,
расчетные листки,
журнал учета трудовых книжек,
журналы регистрации приказов по предприятию,по личному сотаву,
инструкции по охране труда по должностям и по видам работ
Да,забыла ещё. Мы прошли проверку недавно, поэтому в памяти свежо пока: ещё надо будет:
график прохождения медосмотров, согласованный с Роспортебнадзором (или СЭС, что у вас есть)
сделайте папку с нормами выдачи спецодежды,мыла, молока и т.д.(лучше отдельно сделайте,хотя это всё идет в приложении к Колдоговору)
подскажите,а по док-там все-таки срок давности смотрят за 2-3 месяца последних?или год максимум правильно понимаю?
Инспекция по труду не проверяет период, проверяет документы. Период может любой (с момента основания организации). В распоряжении "на проверку", д.б. четко указано что проверяют. Хотя в ходе проверки могут "зацепить" много чего. Почитайте архив форума.
Добрые люди подсказали мне сайт, где наша фирма стоит в плановой проверке в 2017.
Подскажите кто-нибудь: если мы в планах у ГИТ стоим, значит точняк придут? Или нам свезет и они могут не приходить ?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Ого, разве так бывает, чтоб не придирались?
У меня из страшного: некоторые уроды пишут заявы на отпуск с завтрашнего дня, а шеф их отпусккает. Причем, я могу узнать об этом неск. дней спустя
Ну и самый большой мой страх - дни командировок оплачиваю по окладу. Интересно, смотрят они это или нет при наличии командировок по самое не хочу?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Что делать, если к вам пришла трудовая инспекция с проверкой по жалобам работников?http://www.klerk.ru/job/news/
А расскажите про расчетные листки? Я своим сотрудникам всегда предлагаю расч.листок распечатать, берет только один из нескольких десятков. А потом со словами "я в се равно в них ничего не понимаю" комкает и выбрасывает. Остальные даже брать не хотят. Как я должна доказать, что р/листок выдается?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
не знаю, может мне такие лентяи инспекторы попадаются, но сделали замечание только о том, что есть подпись одного работника внизу последнего листа (у меня подписи ставятся на всех листах ТД),но нет подписи под реквизитами. У коллеги приходили по жалобе-оштрафовали, т.к. в ТД было указано выплата з/п - с 10 по 15 число,и с 25 по 30, а нужно строго определенную дату указывать
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
ооооо! это оччень интересная и частообсуждаемая тема на форуме)))http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=577262&
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)