Прошу мудрого совета! Ситуация - пошла работать по знакомству в ООО. Оговорили зарплату в 20 тыс. рублей. Это было около 2 лет назад. Восстанавливала учет - было очень много косяков. Настроила бухгалтерию 3.0 вместо 7.7 - нелецензионной.
С той поры очень сильно выросло количество обрабатываемых документов. Если посчитать впрямую - то получается - в три раза от того периода, когда я их брала. Плюс появилось много сотрудников, сверки, справки (для кредитов например). Со стороны руководства запросы по сверкам - оплатили, почему нет документов - т.е. я как бы должна отслеживать наличие документов по тому,что было оплачено. Но зарплату поднимать не собирались. Я подняла вопрос о зарплате в конце июля. Сказала что обороты ( ну или количество документов и номенклатуры) выросли втрое, соответственно я бы хотела повышения зарплаты. Сначала пошутила что "втрое", потом попросила 40 тыс. в месяц. За июль мне заплатили 20, за август тоже сейчас перечисляют 20. Я вся расстроилась и решила отдать им все - пусть ищут другую дуру за такие деньги работать.
Теперь вопрос - как грамотно уйти - просить ли денег за половину сентября (исходя из 20- это 10 тысяч), но я боюсь тогда что они запросят что-то еще делать, доделать и так далее...
И вообще какую причину для ухода озвучить? Не хочу ругаться, но очень уж хочется сказать, что это из-за зарплаты...
p.s. работаю дома. Эта ООО не единственная компания, но так получается, что я каждый день, включая выходные занимаюсь только ей.
Посоветуйте что нибудь, ну или рассуждениям или взглядам со стороны тоже буду рада!