а как поступить если мой глава еще и иностранец, который в РФ и не появляется?...
а как поступить если мой глава еще и иностранец, который в РФ и не появляется?...
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Здравствуйте.
(деятельности у ООО нет, директор-единственный учредитель, за 1 кв. сдали электронно нулевую РСВ-1, где было указано застрахов.лиц=1, так как с "0" не принимали)
Как один из вариантов, можно ли отправить Форму СЗВ-М ценным письмом в ПФ ?
Фамилию директора в этой Форме нужно указывать или отправить пустую ?
ну как как - так. заказы все идут через Бельгию - вот он там их обрабатывает, оттуда посылает сотрудников головы сюда работать, а мы тут просто отчетность сдаем.
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Товарищи, СЗВ-М помимо бумажного носителя, на флешке надо? Нулевой.
Dex, Вы несколько ошибаетесь. Это основание для представление организации перед третьими лицами. Именно на это и дается доверенность
Тут можно зайти с другого конца. Если с работником ТД не заключён, то признать отношения трудовыми и предписать заключить ТД может только суд*.
Отчётность подаётся только по заключенным договорам. Поэтому, даже если кто-то считает, что отношения трудовые и договор как бы должен быть, до решения суда* в отчётность такой человек, имхо, не попадает.
* ещё трудинспектор, но это не сильно меняет ситуацию.
В данном случае означает.
Т.к. тут не то что "устный договор", а вообще другой тип правоотношений. И "поменять" тип правоотношений может только суд.
На основании чего оштрафует? В таких делах исключительно формальный подход: есть ТД, но нет отчёта - штраф, нет ТД и нет отчёта - норм.
С учётом целей ФЗ вопросы могут появится в этом случае, только если ЕИО получает пенсию
Думаю, продолжать смысла нет. Одна тема на несколько страниц уже была нами создана
mirka, на флешке надо если вы поедете сдавать в ПФР лично. Если по почте то не надо.
да, мне тоже кажется, что наши гос орагны подходят ко всему очень формально, если написать письмо, что отчет предоставлен не будет, т.к. нет ТД взаимоотношений - вопросов возникнуть не должно.
Так что, пожалуй, нулевку сдавать не буду - претит моему личному пониманию данного отчета, а письмо напишу. и с НДФЛ так же поступлю.
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
....
прям как в кино: "вот ты зачем мне это сейчас сказал?" (с)
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
а если обратится к первоисточнику, в Законе по СЗВ-М и по РСВ как звучит - кто должен сдавать отчеты? есть разница в определении?
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
эх, чувствую все сомнения развяет получение или не получение штрафов за апрель и сразу станет ясно сдавать ли нулевки, что в них указывать
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
тоже дозвонилась до своих ПФР - все сказали сдать СЗВ и не нудевой, а с данными моего главы. не важно, что с ним нет ТД.
так, вопрос, а что делать с иностранцем несчастным моим?....
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Сегодня вышло обновление СБИСа, в котором ссылались на это письмо ПФР от 04.05.2016 № 15/753
Я так понял, что можно сдавать СЗВ-М без сотрудников. Но вот текст письма так и не нашел в просторах интернета... Скиньте ссылку на это письмо плз!
--
Александр Сергеевич,
Начинающий аутсорсер
Удивляюсь абсурдности сдачи "нулёвок".Есть четкие требования к заполнению разделов. Нет сведений, нет отчета. Застрахованным является лицо, за которого перечисляются взносы в ПФ на законных основаниях. Директор не трудоустроен, на него не заведено личное дело, отсутствует номер СНИЛС в учете сотрудников. Соответственно он не является застрахованным лицом. Например в 1С 8.2 форму СЗВ-М не заполнит список ни автоматически, ни по принуждению. А если он трудоустроен? Тогда зарплата должна начисляться , или же каким тогда нормативным актом отменяется начисление при отсутствии деятельности? Увольнять надо и нет трудовых отношений. Правомерно ли это? Требовать сдачу отчета заведомо искаженную, как высасывать кровь из пальца без дырочки.... Ясно дело что этот отчет возник для сверки с недобросовестными работодателями, которые "задним числом" трудоустраивают работников, при том что сдавали ранее пустые отчеты.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Деятельности не было, но если всё-таки в СЗВ-М указать руководителя - един. учредителя (не пенсионера), то будут ли в следующих отчетах какие-то трудности в ПФ или ФНС (например, при заполнении нулевок РСВ-1 и т.д) ?
Или такое заполнение СЗВ-М (т.е с учредителем) будет просто формальностью?
Последний раз редактировалось Rom5; 09.05.2016 в 22:16.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)