Работник работает у работодателя с 01.11.2010. До этого нигде не работал. З\п-4400.
Больничный по уходу за больным ребенком с 07.02.11. по 16.02.11 - следовательно 10 дней.
Проверьте правильно ли я понимаю как теперь по новому рассчитывать больничный.
Заработок за ноябрь-январь = 4400*3=13200 (или *2 - январь не учитывать???)
13200/730=18.08 - среднедневной заработок
18,08*3*0.6=32,54 - за счет работодателя (три или два дня???)
18,08*7*0,6=75,94 - за счет ФСС
Так это же вообще копейки. Или я что-то делаю не так (((
Последний раз редактировалось Syuzan.87; 13.03.2011 в 18:34.
Подскажите ,пожалуйста , по расчету больничного листа.
2009- работник работал в другой организации (справку не принесет )
2010 г. -6 месяцев не работал, за 6 следующих месяцев з/п 12000=00.
Страховой стаж -60%. Дни больничного 16 дней.Расчет 24*4300*60%*16:730=1357=15. Верно ?
стаж менее 6 мес рассчитываемИли я что-то делаю не так (((
4330*24/730*60%=85,42
Да ,конечно 4330.Спасибо.
Syuzan.87, больничный по уходу целиком за счет ФСС
спасибо за ответ!
про поправки мой бух.в курсе,только говорит,что трактуется там все иначе........мне казалось,что там все русским языком написано,как и чего теперь понимать,а бух. говорит,что ФСС иначе считает!
в итоге я не знаю,как их заставить правильно посчитать мне декретные....тем более,что я ушла в декрет 17.02.11. ,а до сих пор нет денег....
Работница написала заявление о расчете больничных по 2010 году. За постановку на учет в ранние сроки начисляем и выплачиваем ведь тоже по 2010 году?
Спасибо.
думаю по 2011За постановку на учет в ранние сроки начисляем и выплачиваем ведь тоже по 2010 году?
Подскажите пожалуйста, обычный больничный тоже можно по старому считать??? А то мне сегодня бух сказал заявление написать на расчет по старому.
нет
Просто Таша, и что мне теперь с бухгалтерией спорить?))
marinusy06, а не спорьте. Пусть считают по-старому, удержать деньги с Вас потом не смогут)
Просто Таша, а вдруг потом с пособий на ребенка удержат. они у нас такие...
Просто Таша, в январе они с меня удержали. сказали, что в декабре переплатили.
marinusy06, пусть только попробуют. Ошибка не счетная, Вашей вины в переплате нет, так что возврат денег исключительно Ваша добрая воля.
Ну или все-таки объясните бухгалтеру, что по старым правилам можно считать только декретные и пособие по уходу до 1,5 лет.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 15.03.2011 в 14:49.
До декрета я взяла оплачиваемый отпуск 23 дня. Могу ли я после декрета добрать недостающие 5 дне? Или лучше сразу в отпуск по уходу до 1,5лет идти?
нет... в смысле - если работодатель против, то очередной отпуск может не дать...
Генук, что-то я не поняла вас. отпуск же полагается либо до либо после декрета. я заявление поздно на отпуск написала, и поэтому вышло 23 дня. хотелось бы пять дней забрать (вернее деньги за них)) Что могут отказать?
да хоть один день... своё право на безусловное предоставление отпуска уже израсходовано... далее - только по согласию...
У вас хорошие посты.
Вы самостоятельно пишите или откуда берёте?
беру, естественно... отсюда:
http://mvf.klerk.ru/
Работница написала заявление о расчете больничных по 2010 году. За постановку на учет в ранние сроки начисляем и выплачиваем ведь тоже по 2010 году?
Только по 2010!!! Она же встала на учет в 2010! Меня проверял соцстрах и я вносила деньги в кассу за работницу.
встать-то она встала в 2010... но право получить деньги возникает лишь при начале БиР... поэтому и сумму надо бы брать по дате начала БиР... на мой вкус...
справку о постановке на учет работница имеет право принести и на следующий день после обращения в ЖК. Наши врачи практикуют совместную выдачу листа нетрудоспособности и справки. Потому и проблемы. После индексации в середине года я доначислила РСБ и при проверке я денежку и внесла. С тех пор внимательно отношусь к справочке.
мы сколько проверок выдержали... главное - понимать, что не каждая постановка на учёт доходит до декрета... т.е. для оплаты данного пособия необходимо выполнение двух условий, разнесённых во времени... а не одного... поэтому корректнее брать вторую дату, а не первую...
вы правы, но наш соцстрах именно такого мнения: только по году постановки, и теперь я делаю только так. если вы сумели доказать свою правоту-это замечательно!
Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности оплачивается вместе с л/н по беременности и родам, а значит должно расcчитываться в той сумме, которая действует на момент расчёта пособия по беременности и родам.
Проблем с ФСС не должно быть!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)