×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.12.2010
    Сообщений
    2

    Осторожно 1С ЗиК 7,7 [отмена приказа]

    Здравствуйте!
    Сразу предупреждаю, в 1С не силён, может спрашиваю полную ерунду, заранее прошу прощения, если так.
    Суть проблемы:
    Человек пошёл в отпуск, был составлен и проведён приказ на отпуск.
    Там он заболел и по возвращении был издан приказ на отмену приказа на отпуск.
    Вопрос:
    Как это провести? Я не нашёл в документах пункта "Приказ на отмену приказа". Приказ должен остаться в базе, но должен перестать действовать.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,832
    Там он заболел
    Когда он заболел? Прямо в первый день отпуска?
    по возвращении был издан приказ на отмену приказа на отпуск
    Бессмысленная процедура.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Когда он заболел? Прямо в первый день отпуска?
    Да, прямо в первый день.

    Процедура может и бессмысленная, но приказ есть. Как его провести?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,154
    если все вышеописанное происходит в текущем периоде в ЗиК - то просто удаляете документ "Начисление отпуска" и вместо него проводите больничный.
    Если период (когда начислялся отпуск) уже закрыт - тогда просто проводите больничный лист. при этом ЗиК сама сторнирует начисление отпуска.

    Это что касается начислений. Т.е. расчетчика...

    А вот что касается кадровых приказов (да еще бессмысленных) - тут программа вам не помощник. Напечатайте "приказ на отмену приказа" в Worde, и пусть кадровик радуется и этому.


    зы: программа все таки называется "Зарплата" и только потом уж "и Кадры".
    причем "и Кадры" реализованы в ЗиК 7.7 довольно таки скромненько...

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,832
    Удалить документ. Зачем Вам его следы?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.12.2010
    Сообщений
    2
    Цитата Сообщение от VLDMR Посмотреть сообщение
    если все вышеописанное происходит в текущем периоде в ЗиК - то просто удаляете документ "Начисление отпуска" и вместо него проводите больничный.
    Если период (когда начислялся отпуск) уже закрыт - тогда просто проводите больничный лист. при этом ЗиК сама сторнирует начисление отпуска.

    Это что касается начислений. Т.е. расчетчика...

    А вот что касается кадровых приказов (да еще бессмысленных) - тут программа вам не помощник. Напечатайте "приказ на отмену приказа" в Worde, и пусть кадровик радуется и этому.


    зы: программа все таки называется "Зарплата" и только потом уж "и Кадры".
    причем "и Кадры" реализованы в ЗиК 7.7 довольно таки скромненько...
    спасибо!)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •