Здравствуйте! Подскажите, начальством в нашей организации принялось решение, цитирую:
-«Принимайте краткую информацию, озвученную на совещании:
Снова поднимался вопрос об оформлении отпусков. Напоминание – отпуск должен оформляться всегда с первой рабочей смены по последнюю. Если не получается оформить отпуск таким образом, чтобы он заканчивался выходными перед сменой в рамках 14 дней, то оформляем либо на большее, либо на меньшее количество дней.»
Таким образом, нас заставляют выходить после последнего дня отпуска на работу, не смотря на то что должно быть еще 2 дня выходных (у нас по сменная работа 2/2) либо мы должны писать заявление на отпуск на большее кол. дней в отпуске включая свои выходные дни, но в отпуске оплачиваются только рабочие смены, так почему же я должна себе увеличивать отпуск до 16 дней если оплатят только 8 смен как и за 14 дней отпуска, тем самым и сокращая себе вторую часть отпуска на 2 дня(т.е.останется отгулять 12 дней).
На сколько это правомерно? И если это законно по Трудовому Кодексу приведите, пожалуйста, статьи…
За ранее благодарю.