Возникла спорная ситуация. Сотрудник принят 18.03.10 и уволен 01.04.10. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Он отработал 15 кал.дней, но в марте 14 календарных дней и 1 день в апреле. Согласно п.35 КНО расчитывается пропорционально отработанны месяцам, а значит компенсация ему не положена или не так?