Грубо говоря, соврал господин Аноним про праздничные, с чем его и поздравляю.
Поясняю - в "Приказе на работу в праздничные и выходные дни" есть специальный элемент диалога - брать норму для расчета из:
1. Из основного графика работы
2. Из константы "среднемесячное количество часов"
3. Из любого графика на выбор.
Если сотрудник на 1 ставку должен отработать 160 часов, а сотрудник на 0.25 ставки - всего 40 часов, то стоимость одного часа для расчета праздничных абсолютно одинакова.
Формула проста: стоимость часа=(Оклад*ставку)/нормачасов.
(Оклад*1)/160=(Оклад*0.25)/40 - желаете опровергнуть? Вперед.
А вот если Аноним принимает сотрудника на работу на 0.25 ставки и ставит ему для расчета норму по графику 160 часов, а потом с пеной у рта доказывает, что это ошибка АЛГОРИТМА, то да, я соглашусь - ошибка... что этого пользователя пустили за этот компьютер.