Работник восстановлен в прежней должности. Увольняться не собирается. Подал заявление на выдачу дубликата трудовой, в котором не должно быть записи, признанной недействительной. Руководитель службы, ответственной за выдачу трудовых, сказал, что будет делать дубликат только когда данный работник будет увольняться.
Теперь везде где необходима трудовая, делается копия трудовой с записью, признанной недействительной (увольнение по статье), и приписано от руки : "восстановлен".
Прав ли работодатель или это есть моральное давление на работника? И как всё должно быть по закону?