Гал4енок, а у вас какая налоговая?
Все «в черную»
Минималку – «в белую», остальное – в конверте
50/50
Все «в белую»
Зарплата постепенно «обеляется»
Иной вариант (укажите в комментариях)
Жанна Д'Арк,а работник этим договором перед труд.инспекцией или налоговой не помашет?составила трудовой договор на всю (белую+черную зар. плату)
Полностью соглашусь. Я своим сразу даю выбор - зп белая минус налоги или черная и вся вам в руки. Выбирают черную и минималку в белую. Почему я должна выплачивать работникам больше обьявленной зп (это если на мне все налоги)? Это мне наказание, что людям работу дала и плачу исправно? Давно пора переложить выплату ЕСН на работников, а еще лучше заменить их все на единый подоходный с рапределением по фондам. Так и вычеты людям будет проще получить.Сообщение от Ole
У нас такая небольшая з/п, что даже 13% играют роль в доходе.Сообщение от Проходила мимо...
А насчет голосования - по окончании опроса посмотреть, сколько заходило на страничку и сколько проголосовали, что платят белую, все остальные - платят черным.
СуперЯна,
Не все так красочно. У нас вот с "черной" з/пл еще и НДФЛ удержаивают в пользу учредителей Поэтому, увеличение белой значительно умньшает их "карман"Если делаем всю з/пл белой, то арифметика будет такой
Уменьшаем прибыль
1 на сумму з/пл
2 на сумму ЕСН
3 Ндфл удерживаем из з/пл сотрудников (пусть не кочевряжаться)
4 Применяем симпатичненькие ставочки ЕСН, если з/пл выше порога
5 ИИИИИИИ (это на закуску) я думаю любой директор найдет куда положить черный нал (в правый или левый карман)
Себе-то я добилась не удержания НДФЛ и 90% "белой" з/пл. Но как этого добиться для остальных сотрудников?
Alex30,А как на счет того, что с зарплаты совместителей нужно платить ЕСН в части ФСС, а больничные не оплачиваются? Получается работая по совместительству, я содержу штат ФСС, заведома зная, что мне ничего не перепадета ЕСН действительно несправедлив. Не имеет отношения к деятельности предприятия
Возможно. Но в мировой практике пенсию обеспечивает работодатель, также, как и пособия по временной нетрудоспособности
И нас по поводу зарплаты ниже прожиточного минимума в налоговую (№22) вызывали. Прочитали лекцию о том, что зарплату надо повышать, а не повысивших будут ждать санкции в дальнейшем в виде проверок... Вручили отчет о принятых мерах, который надо заполнять ежемесячно. Вобщем, призывали с ними отношения не портить. Налоговая списки таких организаций составляет на основании данных отчетности по ЕСН, просчитывают средний размер заработной платы по организации. Вызывают всех по очереди (мы были в пятой партии).
Подскажите, кто ходил: может пойти на разбор полетов представитель организации или именно бухгалтер/директор должны быть?
Не соглашусь с тем, что ничего не теряете. Краем уха слышала про изменения в законодательстве. Работник, получающий черную з/п несет такую же отвественность, как и работодатель, т.к. является "соучастником" нарушений.Сообщение от QCK
для меня, на сегодняшний день, лучше черная. На предыдущей работе я получала белую зарплату, и что, ее постаянно задерживали. А когда увольналась - накопилась приличная сумма, ее то у меня и "дернули" милые работодатели за обучение. Я хотела все мирно решить, все таки выросла в этой организации, но на уступки мне не пошли, хотя доводы я приводила: и ребенок, и неизвестно когда работу найду, на что жить? Но никого не волновало, а судиться не хотелось. Хорошо, что работу нашла быстро, а так не знаю, что было бы. Сейчас, пусть и черная зарплата, но каждый месяц, а пенсия... Когда я до нее доживу - в стране тысячу раз все изменится. Работала я в Собесе и видела, как люди чесно работали и получали пенсию копейки, а другие поработав пару лет получали пенсию такую же. Так что нужно жить сегодняшним днем, не расчитывая на наше государство в будущем.
смотря с чьей стороны смотреть...белая или чераная, что лучше?
На урощенке 14 + травматизм, не так уж и много. Жадность до добра не доводит и потому таких директоров становиться все меньше.Сообщение от Kvalex
Там где сотрудников кидают то сразу возникает слух который потом укрепляется и усиляются, порождая конфронтацию между руководством и коллективом. Сотрудники начинают сами кидать контору. Интруги и конфронтация в коллективе - это максимум эмоций и минимум работы.
Выплачивать зарплату до 15 числа следующего месяца, увы, обычная практика не всегда связанная с кидаловым.
По поводу бухгалтеров тоже не согласен. Кидают их не реже в т.ч. главных.
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
ну понятно, что с моей - работника, а не работодателяСообщение от БУХ_алтер
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
Трудно доказать вину и работодателя и тем более сотрудника. Можно сотруднику подсовывать реальную ведомость и приказы о его назначении (не давая их ему на руки), а потом все успешно выбрасывать в мусорку. В трудовой поставить печать и факсимиль или за Генерального распишется "тетя Глаша"... - это ни чего не значит. Трудовая есть, сотрудник уверен что он "официальный", а на самом деле с трудовой в суд не пойдешь и по бухгалтерии он не проходит. Так... просто тусовался на общественных началах полгода, а потом надоело и ушел...Сообщение от Аноним
"Слышала" - не аргумент. Методику раскрытия этого нарушения Вы рассказать не можите, увы.
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
Кинуть могут по любому.Сообщение от Olaf
Гарантия от кидалова:
1. Репутация руководства и фирмы. Т.е. как обошлись с прошлыми сотрудниками так обойдутся и с Вами. Сотрудники все друг друга знают и узнать это можно за первые 2-3 дня и.... больше туды не ходить на работу.
2. Пардон... компромат.
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
уж это Вы слишком...бездоказательно это всегдаРаботник, получающий черную з/п несет такую же отвественность, как и работодатель, т.к. является "соучастником" нарушений.
Ярослав1978, что ж Вы такой злой?
Бред. В ИФНС 4 висела в январе объява что баланс годовой сдается типа до 30 января, а не 30 марта. Соответственно ссылки на документ конечно не было. Просто инспектора не хотели перегруза в конце марта.Сообщение от JulieSh
Всегда спрашивайте нормативный документ и его статус. Помню в 1998 году, после кризиса наценка на продуктовые товары у торговых организаций не должна превышать 20%. Помните? Я тогда в ИМНС г. Химки работал, проверял ЭТУ бредятину. Источник.... письмо мэра Кораблина Юры... Ну и кого нить штрафанули?
Короче... это так же могут объявить что Вы платите МАЛО налогов, коли не заплатите больше... обидимся на Вас.
Бред все это....
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
Сижу на работе, голодный. Столовая закрыта.Сообщение от БУХ_алтер
А Вы по поводу чего? С чем не согласны?
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
мысль неконструктивнаябольше туды не ходить на работу.
Уважаемая. Если руководство или один отдельный индивид систематически кидает людей и на счет этого ходят непросто слухи, а реальные факты с реальными людьми... то Вы предлогаете воевать или терпеть кидалово?Сообщение от БУХ_алтер
Просто в таких организациях в основом большая текучка кадров. Просто одни уходят сами, а другие пока их не "достанут".
Что в принципе и подтверждает мою правоту.
Что б меня критиковать... выскажите свое мнение.
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
5 баллов.Уважаемая
Ярослав, нет никаких гарантий, что Вы не откроете список кинутых. ИМХО. Специалист, которого ценят, получит для себя белую з/п и полное соц. обеспечение.
Психотип как организации так и индивида - это шаблон. Если не кинули соседа так и не кинут тебя. Понимаешь, история повторяеться. Имено потому и я люблю распрашивать бывших сотрудников. Увы, жизнь циклична и в принципе такая же как и была при "Адаме и Еве". Не нужно себя считать глупее или умнее других!!! Людт они одни и те же.Сообщение от Ночка
Каков бы не был закон, все равно его можно обойти. Нет безвыходных ситуаций! Есть незнание закона и нежелание рисковать.
С уважением,
Сергеев Ярослав.
Согласна с каждым словом. Но Вы невнимательно прочитали, что. Все когда-нибудь случается впервые. И если список будет открыт мной, то я предпочитаю белую зарплату.нет никаких гарантий, что Вы не откроете список кинутых.
Это есть одна из наиболее бредовых норм в нашем трудовом/налоговом законодательстве..... К сожалению, с этим ничего не поделаешь.... Насколько помню, попытки оспорить в суде данную ситуацию ни к чему не привелиСообщение от Татьяна П
ФОТ=100.000 р.Сообщение от Ole
ЕСН=26.000 р.
-Налог на прибыль=-(126.000*24%)=-30.240 р.
Экономия по налогам=4.240 р.
Где я не прав? Так что нечё на ЕСН пенять, коли...
Если прибыли мало - а надо (для получения кредитов), то это есть проблемы фирмы, я думаю.
Да, при обелении з/п придется больше платить НДФЛ - но это удерживается из з/п, а не начисляется на нее.
Все бы было хорошо, да только народ побежит искать большую зарплату в другое место.Да, при обелении з/п придется больше платить НДФЛ - но это удерживается из з/п, а не начисляется на нее.
А так, конечно, все красиво.
Это теория. На практике налогооблагаемую прибыль уменьшить не так уж и трудно. При этом и НДС уменьшить. Так что экономии не получается.ФОТ=100.000 р.
ЕСН=26.000 р.
-Налог на прибыль=-(126.000*24%)=-30.240 р.
Экономия по налогам=4.240 р.
Где я не прав? Так что нечё на ЕСН пенять, коли...
Если прибыли мало - а надо (для получения кредитов), то это есть проблемы фирмы, я думаю.
Да, при обелении з/п придется больше платить НДФЛ - но это удерживается из з/п, а не начисляется на нее.
Да и работники не обрадуются, когда им скажут, что их зарплата уменьшится на сумму НДФЛ.
ФОТ1=10.000Сообщение от Alex30
ЕСН1=2.600
Экономия по налогам=ЕСН-ЕСН1=26000-2600=23400
При условии База(по налогу на прибыль) =>0
На большинстве костяшек домино баланс не сходится, блин.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)