1С стипендия и зарплата

[Ярина]

Хотим с нового года поменять программы по расчёту стипендии и зарплаты. Франчайзи предложили такие варианты:
-Конфигурация Эксперт:Расчёт стипендий;
-Конфигурация Эксперт: Учебные заведения. Расчёт зарплаты в ВУЗах
Насчёт зарплаты, интересно в чём отличие от типовой конфигурации Зарплата и Кадры и хорошо ли она написана (если кто работал в этой конфигурации?)
Ещё я в Интернете нашла описание конфигурации АВРО-БУС: Расчёт зарплаты в бюджетных организациях.
Что выбрать не знаем. Помогите!

[BorisG]

Ярина, на самом деле партнерские решения в этой области есть еще и других фирм. Но... от рекомендаций даже я воздержусь.
Решать должна фирма, Вас обслуживающая и Вы только после обследования на предмет соответствия функционала предложенного решения Вашим задачам.
Я пока, к сожалению, универсальных решений для ВУЗов не знаю.

[Ярина]

То описание, что нам предложили в фирме, нас устроило. Конечно, специалисты там так себе, ничего конкретного не объяснили...а на просьбу продемонстрировать на конкретном примере, ответ был: Конфигураций очень много, и мы не можем иметь всё в наличии...брать кота в мешке не хочеться...поэтому и спрашиваю...

[BorisG]

То описание, что нам предложили в фирме, нас устроило.

Да... я, хоть и сам разработчик, но никогда не верю бумаге. Нужно детальное описание функционала и то, что Вы хотите, или разработчик хочет сделать у Вас. Тогда можно о чем-то говорить. А так... гадание на кофейной гуще.

...брать кота в мешке не хочеться...поэтому и спрашиваю...

А не брать кота в мешке можно только в указанном выше случае.
Обследование и по его результатам техническое задание.

ps: О каком размере учреждения идет речь? Сколько источников финансирования, наличие военной кафедры, медицины и пр... Вопросов выше крыши. У франча, если он серьезно занимается этим вопросом, должен быть подробный вопросник.

[Fosihas]

Можно уточнить, почему была предложена именно эта конфигурация. Могут ли они обосновать, почему предложили именно это.

Если они уже внедряли, можно просить показать реальную организацию.

[Ярина]

У нас филиал Московского ВУЗа в Ярославле...3 источника фин-ния
В принципе расчёт зарплаты несложный...я думаю, что можно обойтись без обследования...деньги-то не лишние

[Ярина]

Могут ли они обосновать, почему предложили именно это.

Не могут...просто поискали и для ВУЗа нашли вот эту от эксперта...

Если они уже внедряли, можно просить показать реальную организацию.

К сожалению не внедряли

А по стипендии прислали подробное описание...надо изучать!

[Fosihas]

Ярина, можно доехать до 1С и посмотреть. И получите больше представления что покупать.

[BorisG]

Fosihas, как Вы себе представляете

доехать до 1С и посмотреть

Я, например, совсем не представляю. Тем более - сравнить зарплату ВУЗа.

[Fosihas]

BorisG, разве там уже не сидять представители франчайзи....

[BorisG]

... сидять ...

Только вот... во-первых, партнерские решения есть и там тоже далеко не у всех, и это правильно, каждый франч сам выбирает, с каким партнерским решением он работает.
И во-вторых, сложные решения без разработчика особо не посмотришь, да и даже разработчик не всегда в состоянии ответить сразу на некоторые вопросы, потому как в таких случаях часто нужно поднимать нормативку. А простым сие ну никак не назовешь.