Вопрос по подаче в суд на работодателя

[Аноним]

Ситуация следующая, написала заявление на отпуск в июне, в отпуск с последующим увольнением пошла в июле. Последний день отпуска 31.08.05. Учредители поменяли директора фирмы ,он находится в другом городе и в наш,где находится фирма не приезжает. Фактически фирма будет ликвидироваться. Но мои отпускные мне не дает, приезжать не собирается. в общем решила подать в суд. Обратилась к адвокатам, но они хотят примерно около 1000 за исковое заявление. Для меня это не мало. В общем ,написала его сама

Я,…… работала в организации ООО с…. по 31.08.2005 в должности……. 07.06.2005 г. мною было написано заявление с просьбой о предоставлении отпуска с 08.07.2005 по 31.08.2005 с последующим увольнением.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала. Однако до настоящего времени отпускные в полном объеме мне не выплачены, не смотря на мои неоднократные обращения.
В связи с вышеизложенным и на основании статей…..
Прошу
Взыскать с ООО сумму отпускных в размере ____ руб


Посмотрите пожалуйста,может ли оно подойти в такой форме. И что к нему еще нужно приложить,у меня есть копия трудовой книжки,копия приказа, копия моего заявления и расчетный листок -не заверен. Думаю что конечно маловато документов,но выбра особого нет. Подскажите,что необходимо еще? И еще,мне подсказали,что можно по почте на адрес фирмы послать письмо заказное с просьбой выплатить отпуксные, нужно ли это?
И правильно ли я написала итсковое заявление,если рублей может 10 они не выплатили задолженность по з/пл и рублей 7 выплатили из суммы отпускных.
И еще подскажите, какую статью написать здесь :
>В связи с вышеизложенным и на основании статей….. ???

[Аноним]

И еще подскажите,могу ли я все сделать сама или мне необходим адвокат?

[Mason]

для взыскания начисленной, но не выплаченной зарплаты можно воспользоваться приказным производством, так быстрее.
Здесь есть образцы заявлений: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=52476

[Аноним]

Здравствуйте !
Спасибо за заявление, у меня остались вопросы
1. что мне все таки указывать в заявлении : з/пл или отпускные,если ситуация следующая
10 руб( остаток з/пл) + 10000 (начисленные отпускные) - 7 руб (выплаченные отпускные)= общая сумма задолженности перед сотрудником.
2. Что нужно предоставить в суд из документов по з/пл? и главное,как их можно достать,если директор находится в другом городе со всей документацией, апредприятие числится в нашем и р/с также в нашем городе.
3. Смогу ли я без адвоката обратиться в суд ,собрать все документы и проч.? реально ли без юрид. образования пройти через все это?

и еще ,если я обращусь в комиссию по труду, смогут чем-нибудь помочь или шансов мало?

[Mason]

и еще ,если я обращусь в комиссию по труду, смогут чем-нибудь помочь или шансов мало?

помогут

[НВЗ]

Скиньте ссылочку, если кто знает, плз, с адресами труд инспекций, комиссий и пр., в общем куда можно обратиться, если при увольнении кидают с зарплатой.

Заранее благодарна

[Чебурашка]

по моим данным адрес такой: ул. Ленинградская, д.2 5 этаж, оф.513. Насколько это сейчас соответсвует действитлеьности незнаю.
Анониму - указывать в заявлении з/пл и отпускные - всю сумму+ еще моральный вред и компенсацию за задержку в выплате...
2 ходатайство о запросе размера вашей з/пл.
3. без юрид. образования защитить свои права реально... суды изначально стоят на позиции работника.
Я в свою очередь представляла интересы работодателя по таким делам - 90% проигрышей

[НВЗ]

Чебурашка, большое человеческое спасибо!

[Mason]

Я в свою очередь представляла интересы работодателя по таким делам - 90% проигрышей

это Ваш опыт - Чебурашка. Если з/п начислена, но не выплачена - откуда эти 10 %?

[Аноним]

Чебурашка, вы считаете есть шанс получить компенсацию за моральный вред и проч.,если контора наша контора связана с Газпромом? Мне сказали что шансов нет

[Аноним]

извиняюсь, контора -читать один раз

[Аноним]

Извиняюсь упустила

"""""указывать в заявлении з/пл и отпускные - всю сумму""""- у меня есть только общая сумма, з/п и отпускные по отдельности точно( !!! ) не знаю, можно указать в заявлении одной суммой и как ее назвать зарплатой или отпускными

[alz]

Аноним, в иске вы должны расшифровать ваши расчеты. Работодатель может потребовать это сделать, да и суд должен понимать, как Вы подсчитали сумму, которую вам должны.
Думаю, что если вам нужно уволиться, то можно также истребовать трудовую книжку (с соответсвующйе записью), компесацию за вынужденный прогул из-за задержки выдачи трудовой книжки. Она у Вас на руках или нет, я так и не понял?
Кроме заработной платы (считайте, пожалуйста, по своей логике, а опротестовать эту логику - головная боль работодателя!) Вам необходимо потребовать проценты за ее задержку (см. ст. 236 ТК РФ). Хоть деньги и малые, но все же - судиться, так по полной!

И правильно тут писали, что требуйте также компенсацию морального вреда. Смело можете заявить тыс. 30 руб. Сейчас такие удовлетворяют. Только напишите, что вы испытывали нравственные и моральные страдания.

[Mason]

Только напишите, что вы испытывали нравственные и моральные страдания.

а доказательства?

[alz]

а доказательства?

Это настолько "тонкая" сфера, это раньше нужно было чуть ли не справку от врача приносить. Сейчас проще.

[Mason]

и чего же, теперь достаточно сказать, что не спал ночами, до того расстроился?

[alz]

теперь достаточно сказать

Это сейчас судья решает, чего достаточно.

[Mela]

наверное, еще вид грустный надо изобразить

[alz]

наверное

Нет, Mela, сейчас как во времена суда 500 в Древней Греции об этом нужно эмоционально и кромко говорить, кричать.. как на базаре, призывать к совести.

[Mason]

Это сейчас судья решает, чего достаточно.

ты говорил, что сейчас проще, вот я и попросил поделиться практикой. На моей памяти (несколько лет назад) моральный заворачивали всегда, иной раз и справки было недостаточно, а уж без нее...

[alz]

вот я и попросил поделиться практикой

Сейчас работник просто пишет в иске и все. Если работодатель не возражает, то так и оставляют сумму. Возражает, работник рассказывает, как ему было тяжело, унизительно, например.
Да на клерке была статья, как увольянемого директор в магазине при свидетелях обозвал дураком, суд обязал выплатить моральный ущерб.

[Mason]

Сейчас работник просто пишет в иске и все. Если работодатель не возражает, то так и оставляют сумму. Возражает, работник рассказывает, как ему было тяжело, унизительно, например.

здесь ключевое слово "работодатель не возражает"

Да на клерке была статья, как увольянемого директор в магазине при свидетелях обозвал дураком, суд обязал выплатить моральный ущерб.

здесь ключевое слово "при свидетелях"

работник рассказывает, как ему было тяжело, унизительно, например.

слово к делу не пришьешь, но если на твоей практике проходило - остается только порадоваться