Директор, она же учредитель и кассир уходит в отпуск по БиР.
Есть ли вариант работы без начисления зарплаты?
Черевато ли это чем-то, при оформление в последующее время отпуска до 1,5 лет?
Будут ли вопросы при проверках, почему стоит подпись без начисления ЗП.
Есть у кого-нибудь опыт проверок в этом плане?