Всем привет. Тему похожу нашел, но бородатых годов.
Как помешать сотрудникам при увольнении уводить клиентов? Увы, случалось такое пару раз и не понравилось.
Может изменилось в чем то законодательство или придумали схемы интересные.
Про мотивацию, зп, личный контроль - это все понятно. Речь именно о законе. Может в договоре с клиентом прописать запрет на работу с таким то человеком в течение года и чтобы эта фраза имела силу, а не была мнимой страшилкой для сотрудника. Или с самим сотрудником заключить какое то доп соглашение, что при увольнении он не имеет право работать с нашим клиентом. Или ком. тайну прописать....опять же не знаю как.
Буду рад подсказке, а то не решив эту проблему, как то и новых клиентов брать не хочется, опять уведут.