×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2008
    Сообщений
    34

    Компенсация и отпуск б/с

    Доброго времени суток. Запуталась с компенсацией. Ситуация такая: работник 01.12.08 года ушел в отпуск б/с. До этого момента он не отгулял 12 дней от ежегодного отпуска. Сейчас сотрудник увольняется. Возник вопрос по компенсации. Сколько мы должны компенсировать - 12 дней или 14,33 дней. ведь в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (Ст 121 ТК)
    Пожалуйста, помогите )
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Включить в стаж для отпуска по 14 к.д. за каждый рабочий год. Похоже, у работника таких лет два, если не три.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2008
    Сообщений
    34
    Спасибо большое за ответ. Года, конечно три, но получается 14*3 = 42 дня. Месяц + (12-13) дней, что отбрасывается и получается 2,33.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •