Доброго времени суток. Запуталась с компенсацией. Ситуация такая: работник 01.12.08 года ушел в отпуск б/с. До этого момента он не отгулял 12 дней от ежегодного отпуска. Сейчас сотрудник увольняется. Возник вопрос по компенсации. Сколько мы должны компенсировать - 12 дней или 14,33 дней. ведь в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (Ст 121 ТК)
Пожалуйста, помогите )