Увольнение Ген.директора и избрание нового

[Настя555]

Добрый день! Общим собранием участников ООО освобождается с должности Генеральный директор и избирается новый! протокол датируется 11 мая. Каким числом должен быть приказ об увольнении прежнего Генерального директора? и каким числом приказ о принятии на работу нового Генерального директора?

[stas®]

приказ об увольнении прежнего Генерального директора? и каким числом приказ о принятии на работу нового Генерального директора?

Таких приказов НЕ БЫВАЕТ.

Читайте Директор как работник.

[Аноним]

а на основании какого документа человеку запись в трудовую книжку пишут?на основании приказа...

[stas®]

Настя555, прочтите, пожалуйста. Потом обсудим, если у Вас вопросы останутся, хорошо?

[Аноним]

Хорошо, в рамках нашей ситуации переформулирую вопрос. Протокол ОСУ отм 11 мая, одним протоколом одного сняли, другого назначили с 11 мая.
Какого числа прежний утраивает полномочия, а какого числа новый директор приобретает эти самые полномочия?

[Аноним]

Утрачивает полномочия имелось ввиду

[Настя555]

Ох..уже прочитала... уже возникли!

[Настя555]

Вообщем пустяковая по сути ситуация..загнала меня в тупик..

[stas®]

кривой протокол. Трудовые отношения принято оформлять в полных днях. Поэтому 11 мая у вас получилось два ГД.

Изменить протокол можно?

[Настя555]

Можно думаю... но мне нужно чтобы новый директор уже сегодня вступил в полномочия... это получается 10 числом лучше протокол сделать?что 10 сняли одного..а новый вступил в должность 11...

[stas®]

да. Так.
А про формулировки решений-приказов и запись в трудовой в энциклопедии вроде расписано подробно.

[Настя555]

Да..статья хорошая! спасибо! тоько еще один момент...ничего что протокол датируеься выходным днем? или не важно это?

[stas®]

участники могут пить пиво и обсуждать проблемы в любой день.
Если очень хочется - оформите протокол от 07.05.

[Аноним]

спасибо!