МРОТ

[Аноним]

день добрый!подскажите,пожалуйста,кто сталкивался:
работник отгулял 28 календар.дня отпуска в июле,после отпуска отработал 1 оставшийся день в июле.его з/п за этот 1 день ,из расчета 20000 в месяц- 20000/31х1=645,16.следует сравнивать полученную з/п с МРОТ 4611руб(с 01.06.11) и выплачивать эту сумму за минусом НДФЛ?(на основании ч.3ст.133 ТК РФ)

[Над.К]

Аноним, МРОТ - это за месяц, а не за 1 день

[Аноним]

А почему вы делите зарплату на 31 день? Разве делиться не на рабочие дни:
20 000/21*1= 952,38

[Аноним]

Скажите, пожалуйста, отпускные облагаются НДФЛ и всеми взносами так же как и зарплата?

[Cobra777]

Аноним, всеми, как зарплата

[Аноним]

статья Пименовой Ю. в "Практической бухгалтерии" №5 2011
Если отпускник отработал полностью в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнил нормытруда,его средний месячный заработок не может быть менее федерального МРОТ.(ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000 редакция от 01.06.2011 №106-ФЗ 4611руб)
и речь не про день.а про з/п начисленную за один день работы.и что эта зп меньше МРОТа.Пименова говорит о том что зп не может быть меньше мрота.скорее всего это не относится к зп в месяце отпуска.это мне и странно,потому и заинтересовалась

[Cobra777]

Аноним,

А почему вы делите зарплату на 31 день? Разве делиться не на рабочие дни:
20 000/21*1= 952,38

А это смотря для каких целей

[Аноним]

А почему вы делите зарплату на 31 день? Разве делиться не на рабочие дни:
20 000/21*1= 952,38

все верно,на 21 день.опечатка.
ничего себе опечатка-ошибка практически))))

[echinaceabel]

день добрый!подскажите,пожалуйста,кто сталкивался:
работник отгулял 28 календар.дня отпуска в июле,после отпуска отработал 1 оставшийся день в июле.его з/п за этот 1 день ,из расчета 20000 в месяц- 20000/31х1=645,16.следует сравнивать полученную з/п с МРОТ 4611руб(с 01.06.11) и выплачивать эту сумму за минусом НДФЛ?(на основании ч.3ст.133 ТК РФ)

Да-а-, у вас 20000 в месяц, а МРОТ... с чем сравнивать? где вы в ст. 133 Тк Рф нашли часть.3???
абз.7 ст.133 ТК РФ - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Норма рабочего времени в июле 2011г. - 21 день (168 часов).
У вас фобия, вы теперь, что даже если сотрудник работал 1 час в месяц вы будете платить МРОТ (желательно региональный)??? (Буду рада, если вы в Москве и будете принимать меня на работу каждый месц на 1 час).

[Над.К]

и речь не про день.а про з/п начисленную за один день работы.

А день работы - это не день?

[Аноним]

по поводу начислений на отпускные.
Скажите, если сотр. получает зарплату за июнь и тут же по др. ведомости отпускные за июль-авг., то как применять вычеты, например на ребенка?
Вычитаем 1000 руб. только из зарплаты, или из зарплаты и отпускных тоже?

[бух2007]

Аноним, вычеты применяются ко всему доходу в совокупности.
Но у Вас з/пл начислена в июне, а отпускные в июле.
Поэтому по з/пл свой вычет, по отпускным+з/пл июля свой вычет.

[echinaceabel]

Скажите, если сотр. получает зарплату за июнь и тут же по др. ведомости отпускные за июль-авг., то как применять вычеты, например на ребенка?

Датой получения заработной платы в целях НДФЛ считается последний день месяца, за который начисляем, вычет применяется не к выплатам, а к начислениям, и, соответственно, вычет применяем при начислении в конце месяца.
При получении отпускных за июль - август в июле, считаю, что вычет применяться не должен (он применится 31.07 и 31.08 соответственно, по совокупости доходов за эти месяцы).

[Аноним]

[QUOTE=echinaceabel;53392092]Да-а-, у вас 20000 в месяц, а МРОТ... с чем сравнивать? где вы в ст. 133 Тк Рф нашли часть.3???
абз.7 ст.133 ТК РФ - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.


"...части третьей статьи 133, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

[Аноним]

Датой получения заработной платы в целях НДФЛ считается последний день месяца, за который начисляем, вычет применяется не к выплатам, а к начислениям, и, соответственно, вычет применяем при начислении в конце месяца.
При получении отпускных за июль - август в июле, считаю, что вычет применяться не должен (он применится 31.07 и 31.08 соответственно, по совокупости доходов за эти месяцы).

Позиция 1. Безопасная: перечисляем НДФЛ с отпускных при их выплате
О том, что НДФЛ с отпускных нужно перечислять в бюджет уже при их выплате (в том числе при перечислении денег на счет работника в банке), контролирующие органы в унисон твердят не первый год <4>. Обосновывают они это тем, что отпуск - время отдыха работника, в течение которого он не исполняет свои трудовые обязанности <5>. Поэтому отпускные к оплате труда не относятся. Такой же позиции иногда придерживаются и суды <6>.
Таким образом, если вы согласны с таким подходом, то перечисляйте удержанный НДФЛ в бюджет в следующие сроки <7>:
(если) отпускные перечисляются работнику на счет в банке (или по заявлению работника на счет третьего лица), то в день перечисления денег;
(если) деньги на отпускные были получены в банке и потом из кассы выплачены работнику, то в день получения средств в банке;
(если) деньги выплачены работнику из кассы за счет имеющихся там наличных, то в день получения работником денег или на следующий за ним день.
Понятно, что при перечислении НДФЛ таким образом вопросов к вам у налоговиков не будет.
"Главная книга", 2011, N 10

[echinaceabel]

При получении отпускных за июль - август в июле, считаю, что вычет применяться не должен (он применится 31.07 и 31.08 соответственно, по совокупости доходов за эти месяцы).

Вопрос был про применение вычетов, про удержание НДФЛ с отпускных придерживаюсь позиции об его удержании при их выплате.
Ответ был о том, что при выплате отпускных НДФЛ удерживается со всей суммы отпускных, а уже по итогам конкретного месяца при необходимости производится перерасчет (Например, работник был в отпуске с 01.08 по 31.08., отпускные ему были начислены в сумме 10000 и выплачены 28.07. в сумме 8700, при составлении расчетной ведомости за август был применен вычет в размере 2000 рублей, в результате чего сумма НДФЛ составила 1040 рублей, к выплате работнику на конец месяца 260).

[Аноним]

согласна с вами.только получается с 01.08 по 28.08 отпуск и в расчет ведомости за 3 дня августа зп с вычетом 2000 при расчете НДФЛ.при формировании карточки НДФЛ получится,что отпускной ндфл (за август)войдет соответсвенно в месяце начисления- в июле?

[echinaceabel]

формировании карточки НДФЛ получится,что отпускной ндфл (за август)войдет соответсвенно в месяце начисления- в июле?

Выходит так. А вычеты мы же применяем нарастающим итогом к доходу нарастающим итогогом, т.е. в августе вычеты учтутся. Причем и в Справке 2-НДФЛ отпускные то же необходимо будет отразить в месяце выплаты.

[Аноним]

все так.у мужа на работе бухгалтер где то узрела,что вышел новый закон,о том что отпуск будет разделен на 2 части-в разных сезонах,одна из которых не будет оплачиваться...слышу звон,да не знаю где он.ТК еще никто не отменял вроде ..или что то где то внесли?

[echinaceabel]

все так.у мужа на работе бухгалтер где то узрела,что вышел новый закон,о том что отпуск будет разделен на 2 части-в разных сезонах,одна из которых не будет оплачиваться...

ЧУШЬ (по крайней мере на сегодня)!!!

[Аноним]

еще вопрос про отпускные-про отражение их вБУ и НУ,если отпуск приходится на сентябрь месяц,дата начисления отпускных и выплата -август.с этого года перечень статей сч.97 закрыт,расходы на отпуск в него не входят.для сближения НУ(в котором расходы на отпускные относятся на расхоы в периоде за который начислены п.1 ст.272НК РФ)и БУ.когда списать в расход в БУ суммы начисленных в августе отпускных и налогов за сентябрь?
ОСНО,метод начисления,ПБУ18/02 не применяется

[echinaceabel]

еще вопрос про отпускные-про отражение их вБУ и НУ,если отпуск приходится на сентябрь месяц,дата начисления отпускных и выплата -август.с этого года перечень статей сч.97 закрыт,расходы на отпуск в него не входят.для сближения НУ(в котором расходы на отпускные относятся на расхоы в периоде за который начислены п.1 ст.272НК РФ)и БУ.когда списать в расход в БУ суммы начисленных в августе отпускных и налогов за сентябрь?
ОСНО,метод начисления,ПБУ18/02 не применяется

Расходы на выплату "переходящих" отпускных признаются в том отчетном периоде, к которому они относятся (п. 18 ПБУ 10/99), независимо от времени фактической выплаты. Поэтому начисленные отпускные необходимо разделить на две части, каждая из которых будет отнесена к своему отчетному периоду. Первую следует учитывать в расходах текущего месяца, отражая на счетах затрат. Вторую -(откройте к сч. 70 субсчет - "расчеты по переходящим отпускам") в Д-те этого субсчета. При наступлении того месяца, за который отпускные были начислены, данную сумму следует включить в состав расходов по обычным видам деятельности путем списания в дебет счетов затрат.
Одновременно с начислением "переходящих" отпускных со всей суммы рассчитываются взносы, которые подлежат перечислению не позднее 15 числа месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж (п. 5 ст. 15 212-ФЗ). При расчете налога на прибыль взносы с таких отпускных полностью списываются на расходы в момент начисления (пп.1 п17 ст.272 НК РФ) - позиция Минфина аналогична - Письмо от 13 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/258.
Применительно к налогу на прибыль при признании официальной позиции Минфина (Письма от 13.04.2010г. № 03-03-06/1/258, от 20.08.2007г. № 03-03-06/2/156) - сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
Отпуск - время освобождения работника от трудовых обязанностей (ст. 106,107 ТК РФ) - это не оплата труда, поэтому дата получения - день выплаты (пп.1 п.1 ст. 223 НК РФ). Следовательно, в момент выплаты удерживается НДФЛ.
В 2-НДФЛ - отпускные отражаются по месяцу выплаты. Аналогична позиция ФНС - Письмо от 10 апреля 2009г. № 3-5-04/407.

[Аноним]

"... Вторую -(откройте к сч. 70 субсчет - "расчеты по переходящим отпускам") в Д-те этого субсчета. При наступлении того месяца, за который отпускные были начислены, данную сумму следует включить в состав расходов по обычным видам деятельности путем списания в дебет счетов затрат..."

простите,что то не поняла..
в августе начисляю отпуск за сентябрь- Дт ? Кт70

[echinaceabel]

в августе начисляю отпуск за сентябрь- Дт ? Кт70

Д-т 44 (20 и т.п.) К-т 70 - Отпускные за текущий месяц.
Д-т 70/2 К-т 70 - отпускные за следующий месяц.
В следующем месяце:
Д-т 44 (20 и т.п.) К-т 70/2 - отнесение на расходы начислений прошлого месяца.
А кто мешает -то открыть субсчет? В балансе сальдо по субсчетам свернёте.

[Аноним]

Д-т 44 (20 и т.п.) К-т 70 - Отпускные за текущий месяц.
Д-т 70/2 К-т 70 - отпускные за следующий месяц.
В следующем месяце:
Д-т 44 (20 и т.п.) К-т 70/2 - отнесение на расходы начислений прошлого месяца.
А кто мешает -то открыть субсчет? В балансе сальдо по субсчетам свернёте.

начислены отпускные в августе за отпуск с 01.09.11 в размере 15000
29.08.11-начислен отпуск за сентябрь
Дт70/2 кт70-15000
Д70 Кт50 - 15000
в сентябре -в расход
Дт44 Кт70/2 -15000