×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Денис2006
    Гость

    Осторожно Стимулирование оплаты в свете налогов...

    Здравствуйте!

    Очень требуется объяснение как не-специалисту.
    Сейчас продумываю систему оплаты менеджеров по продажам: хочу им назначить фиксированные выплаты (ставка) + % от продаж + бонусы (премиальные).

    Пожалуйста, объясните, есть ли с "налоговой точки зрения" разница между зарплатой, %-ом от продаж и премиальными? Если есть, то как лучше построить оплату работы в этом случае?
    И в целом буду благодарен за любой совет на тему организации оплаты, когда требуется очень сильное стимулирование.


    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    с "налоговой точки зрения" разница между зарплатой, %-ом от продаж и премиальными?
    нет
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2005
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    81
    Денис2006, так и назначайте своим менеджерам "...фиксированные выплаты (ставка) + % от продаж + бонусы (премиальные)".

  4. #4
    Денис2006
    Гость
    Цитата Сообщение от Lomax
    Денис2006, так и назначайте своим менеджерам "...фиксированные выплаты (ставка) + % от продаж + бонусы (премиальные)".
    Собственно так и планирую =) Вопрос по-незнанию возник вокруг того как это все пойдет по налогам. Получается Зарплата за данный месяц будет составлять именно "ставка+%+бонус" и со всей этой суммы пойдет налог? Кстати, сколько в общей сумме надо платить налогов с Зарплаты? =)

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    со всей этой суммы пойдет налог?
    да
    Улыбнись, и все получится))))))))

  6. #6
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Кстати, сколько в общей сумме надо платить налогов с Зарплаты? =)
    ЕСН 26%+ НС
    Улыбнись, и все получится))))))))

  7. #7
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    И 13% подоходный удерживается усотрудников... Но перечислять Вам
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    ЕСН 26%+ НС
    ... а если мы будем применять УСН (15%)?

    Мне вот подсказали, что тогда налог на З/П выглядит следующим образом: НДФЛ 13% + ПФР 14% + ФСС 0.2%.
    И всё.

    Это верно?

  9. #9
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    [quote=Аноним
    Это верно?[/quote]
    Верно. Только лимит по выручке в год 20 млн.руб
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Марфиовр
    Верно. Только лимит по выручке в год 20 млн.руб
    тэкс...

    1) А если скажем месяцев через 10 после открытия у нас доход(выручка) превысит эту сумму? Тогда автоматом переходим на "просто-ООО" с зачетом всех "недовыплаченных" налогов?

    2) Если регистрируем сразу не-УСН, а "просто-ООО", то налоги на зарплату составят: ЕСН 26% + НДФЛ 13% + ПФР 14% + ФСС 0.2% = 53.2%?


    Пожалуйста, поясните если я где ошибаюсь...

  11. #11
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    1) Налоги будете пересчитывать с квартала ,в котором допущенно превышение выручки.
    2) ЕСН 26% ( он уже включает ПФ 14%)+НДФЛ 13%, ФСС 0,2%=39,2%
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Марфиовр
    1) Налоги будете пересчитывать с квартала ,в котором допущенно превышение выручки.
    2) ЕСН 26% ( он уже включает ПФ 14%)+НДФЛ 13%, ФСС 0,2%=39,2%
    Спасибо большое за ответ!!!

    Я сейчас просчитываю cashflow для новой фирмы.

    Одна из главных целей: учесть все возможные налоги (составляю Excel-таблицу для просчета вариантов...) для точности прогноза.

    Сейчас схема такая:

    ДОХОД
    -
    РАСХОД, включает пункт ЗАРПЛАТА (есть З/П с окладом "ставка+% от дохода")
    =
    ПРИБЫЛЬ ДО УПЛАТЫ НАЛОГОВ
    -
    НАЛОГИ
    =
    ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ ЗА МЕСЯЦ


    1) Я правильно понимаю, что в этой схеме в пункте "зарплата" я учитываю "зарплата" + 39.2%?
    2) Если я учел налог на З/П до вычета налогов, то какие именно налоги отображать в пункте "НАЛОГИ" (НДС? что еще?)? Как лучше сделать?
    3) И вообще, все ли верно в такой схеме (ден. поток) для просто-ООО и УСН?

  13. #13
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    Цитата Сообщение от Аноним
    Я сейчас просчитываю cashflow для новой фирмы.

    Одна из главных целей: учесть все возможные налоги (составляю Excel-таблицу для просчета вариантов...) для точности прогноза.

    Мдя... КЭшэндфлоу мы сейчас с Вами вряд ли составим.
    Ещё есть налог на имущество, НДС, налог на прибыль . Если в расходах только з/п с налогами, то НДС со всего оборота....
    И ООО может быть на УСН запросто. Тогда нет имущества и НДС, но есть единый налог.
    Вы ставки налогов знаете?
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  14. #14
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    Цитата Сообщение от Аноним
    в этой схеме в пункте "зарплата" я учитываю "зарплата" + 39.2%?
    Нет, "зарплата"+ 26,2%... НДФЛ не является затратами предприятия, это "затраты" работника, эти 13% входят у Вас в пункт "зарплата"...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •