×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2005
    Сообщений
    181

    Прием на работу студента

    Необходимо принять на работу студентку очной формы обучения на должность сметчика в строительную организацию. На каких условиях это можно сделать (ей важнее всего, чтобы шел стаж). Какие еще документы необходимы, кроме паспортных данных, ИНН, пенсионного страхового? Диплома, понятно, еще нет... ;-(
    Очень срочно! Посоветуйте!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,165
    Еще заявление о приеме на работу Больше ничего. Ах, да, если нет трудовой книжки, Вам надо будет ее оформить.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Еще заявление о приеме на работу
    Это тоже необязательно. Главное - не забыть заключить трудовой договор.

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    страховое пенсионное свидетельство
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2005
    Сообщений
    181
    А если она учится на очном, какую продолжительность рабочего дня нужно прописать в трудовом договоре? Можно любую? Извините, если вопрос глупый...
    Есть какие-то особенности в трудовом договоре?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Можно любую?
    В пределах разумного (т.е. нормальной продолжительности рабочего времени).
    Есть какие-то особенности в трудовом договоре?
    В связи с тем, что она студентка? Нету.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2005
    Сообщений
    181
    Спасибо!

  8. #8
    Клерк Аватар для Юлия Джули
    Регистрация
    15.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    176
    А если ей (ну вдруг...) еще нет 18 лет, разве рабочий день не должен быть сокращен?

  9. #9
    Главный БУгалтер Аватар для Лана 2
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Московская обл.
    Сообщений
    465
    А если ей (ну вдруг...) еще нет 18 лет, разве рабочий день не должен быть сокращен?
    В ТД надо прописать, что ей предоставляется сокращенный рабочий день до даты, когда исполнится 18 лет, и мед. справка нужна

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •