Оформление на работу

[ylla]

Подруга устроилась на работу, при оформлении у нее взяли ксерокопию паспорта и все.
Как можно проверить оформлен ли ты официально?

[Ученица 777]

Как можно проверить оформлен ли ты официально?

запись в трудовой и письменный трудовой договор, один экземпляр у работника должен быть........

[ylla]

запись в трудовой есть, трудового договора нет и по всей видимости никто его заключать не собирается

[Ученица 777]

запись в трудовой есть

ну это уже подтверждение, но если ТД нет, то с з/п возможен мухлеж......

[ylla]

а можно как-нибудь узнать идут на тебя отчисления в фонды или нет?
обычно на нормальном месте просят еще справку 2 НДФЛ

[Ученица 777]

обычно на нормальном месте просят еще справку 2 НДФЛ

ну просят......это для вычетов...

а можно как-нибудь узнать идут на тебя отчисления в фонды или нет?

да можно попросить справку СЗВ-4-1 вроде это ИС..

[ylla]

а еще если человек хочет узнать, что у него вообще с пенсией, это куда надо обратиться?

[Ученица 777]

ylla, в ПФ по месту жительства вообще-то.....

[Stujina]

Прием на работу оформляется приказом по унифицированной форме Т-1 на основании подписанного трудового договора и объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора
ст. 68 ТК РФ
При фактическом допущении сотрудника к работе работодатель обязан в
3-х дневный срок заключить с ним трудовой договор ст. 67 ТК РФ
Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку не позднее 5 дней
работы сотрудника - ст.66 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан письменно извещать сотруднка о начислениях и удержаниях с заработной платы ( налог на доходы физ. лиц) - ст. 136 ТК РФ

Индивидуальные сведения по сотрудникам работодатель подает в пенсионный фонд раз в год, после чего пенсионный фонд извещает граждан о размере полученных взносов от работодателя...

Проще всего прямо спросить
Если спросить - проблема или есть сомнения в правдивом ответе, то не стоит вообще задерживаться на этом предприятии

[Ученица 777]

то не стоит вообще задерживаться на этом предприятии

ну эт очень категорично.....

[ltymuf]

взяли ксерокопию паспорта и все

в нормальных конторах требуют, как минимум:
паспорт
трудовую книжку
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документ об образовании
2-НДФЛ с предыд места работы
ИНН
свидетельсва о рождении детей....

[ylla]

получается действительно что то мудрят с оформлением

спасибо за помощь

[Stujina]

ну эт очень категорично.....

для пенсии: если нет от работодателя Индивидуальных сведений - нет и трудового стажа (кстати, по-моему, отпуск за свой счет тоже в стаж не входит, правда стаж не прерывается: есть начисления - есть трудовой стаж), от стажа зависит размер пенсии...(если доживем )
если это важно - делайте выводы...

[so.nata]

ну это уже подтверждение, но если ТД нет, то с з/п возможен мухлеж......

Почему? Потому что в трудовом договоре обычно прописывается размер з/п, да? А если ТД нет (а запись в трудовой присутствует), что в таком случае грозит работнику? И это ведь нарушение ТК РФ со стороны работодателя, так?

[Simfonia]

То, что с работником не заключен ТД не говорит о том, что трудовые отношения не установлены. Но в этом случае, безусловно, есть нарушение законодательства.