Северные

[Nikolay_nm]

Коммерческая организация заключаает трудовые договоры в которых прописана фиксированная сумма заработной платы ("работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату... в месяц"). Т.е. подразумевалось, что "все включено".
Обязана ли организация сверх этой суммы начислять районный коэффициент и процентную надбавку.

[БУХ_алтер]

Обязана ли организация сверх этой суммы начислять районный коэффициент и процентную надбавку.

нет

[Nikolay_nm]

почему ?
а ст. 316 и 317 ТК РФ ?

[БУХ_алтер]

Все работодатели - физические лица и организации независимо от формы собственности обязаны применять установленные районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

[Nikolay_nm]

БУХ_алтер
так почему Вы сначала отвечаете нет?

[БУХ_алтер]

так почему Вы сначала отвечаете нет?

потому что

подразумевалось, что "все включено".

[Nikolay_nm]

да, но только как это к "делу пришить", если работник в суд пойдет ?

[Nikolay_nm]

В Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 установлены коэффициенты только для непроизводственной сферы.
А что есть по производственным предприятим ?

[Джулька]

в трудовых договорах прописывается оклад, к которому применяется коэф-т, установленный на данной территории , а северная надбавка вообще может меняться в зависимости от трудового стажа.

[Larky]

Во избежание недоразумений к фразе

"работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату... в месяц".

добавьте "в том числе районный коэффициент и северная надбавка"...