Подскажите пожалуйста. Ситуация следующая:
директор уходит в отпуск, его обязанности возлагаются на заместителя директора. Как должен оплачиваться его труд?
Можно ли заместителя директора оставить на его же зарплате?
Дело в том, что директор оформлен по совместительству и получает 40 % оклада, а его полный оклад достаточно большой и руководство платить эту сумму за замещение естественно не хочет.