×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Алсиз
    Гость

    Вопрос Отпуск директора

    Подскажите пожалуйста. Ситуация следующая:
    директор уходит в отпуск, его обязанности возлагаются на заместителя директора. Как должен оплачиваться его труд?
    Можно ли заместителя директора оставить на его же зарплате?
    Дело в том, что директор оформлен по совместительству и получает 40 % оклада, а его полный оклад достаточно большой и руководство платить эту сумму за замещение естественно не хочет.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    поиск

  3. #3
    Алсиз
    Гость
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    поиск
    ????

  4. #4
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    Алсиз, должность заместителя предполагает исполнение им обязанностей директора в отсутствие оного
    не доплачивать

  5. #5
    БУХ_алтер
    Гость
    Можно ли заместителя директора оставить на его же зарплате?
    можно

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    Обычно функция замещения указывается в должностной инструкции. Не доплачивать.

  7. #7
    БУХ_алтер
    Гость
    Не доплачивать.
    но если работодатель не против - можно и доплатить

  8. #8
    Алсиз
    Гость
    Спасибо

  9. #9
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    можно и доплатить

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •