×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72

    Эврика отпуск с послед.увольнением

    уважаемые коллеги,
    сотрудник увольняется после отпуска
    отпуск написал с 19.06 по 06.07
    работает у нас с 10.01.2006
    ПОДСКАЖИТЕ, плиз, как расчитать отпускные? - 1й раз в жизни сталкиваюсь
    желательно на примере с формулами:
    условно з/пл: март 100, апрель 100, май 300.
    Поделиться с друзьями
    заранее спсб

  2. #2
    Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    март 100, апрель 100, май 300.
    /3/29,6*28

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    /3/29,6*28
    начиталась статей по ссылке zAngel...(спасибо Вам)

    вот что насчитала:
    сотрудник проработал всего 6месяцев,
    т.о. компенсацию надо платить за 2.33[28/12]*6= 14 дней,
    т.е. (100+100+300)/3/29,6*14

    ВЕРНО? или КАК?
    заранее спсб

  5. #5
    иринушка
    Гость
    Правильно, только дни календарные 14!!! а у Вас получается 17 календарных дней отпуска. Видимо, нужно удержать за 3 лишних дня...
    Желаю удачи!

  6. #6
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Йелла, Вы бы определились сначало........ а то у вса все кучей

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72
    да... с этим сложно....
    рассуждаю:
    сотрудник работает с 10янв.06
    в отпуск уходит с 19июня06
    т.о., стаж: 5 месяцев... (кстати, а не 6ть как мне посчиталось раньше)
    компенс.за 5мес. = 2,33дн.*5мес.*среднедневн.заработок=66 руб.

    и ещё
    если полагается отпуск 11,65дней (2,33*5)
    то сотруднику отпуск писать с 19июня по 30июня
    след. в труд.книжке: уволен 1июля?

    хоть немного правильно?
    заранее спсб

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    след. в труд.книжке: уволен 1июля?
    а что он в заявлении написал?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    а что он в заявлении написал?
    ещё не написал, только устная договоренность: ждет пока я с даты подсчитаю...
    заранее спсб

  10. #10
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    компенс.за 5мес. = 2,33дн.*5мес.*среднедневн.заработок=66 руб
    почему "компенсация"? у Вас отпускные выплачиваются
    (100+100+300)/(29,6*3)=5,65 среднедневной
    5*2,33=11,65
    округляем - 12 кал.дней
    12*5,65=67,8 руб. отпускные
    зп за июнь=оклад/кол-во раб.дней всего*кол-во отработанных дней

    последний день отпуска ага, 30-е июня
    т.е. по идее, ему бы заявление писать на отпуск с 19 по 30-е и заявление "прошу уволить 30.06"

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72
    Панта, огромное спасибо!
    заранее спсб

  12. #12
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Панта, почему с 30, а не 1 ?

  13. #13
    Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    Потому что если "уволить с 1-го" или "уволить 30-го" одно и то же
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

  14. #14
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    День увольнения - последний день работы...

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72
    Цитата Сообщение от Панта
    заявление "прошу уволить 30.06"
    - я тоже считаю, что уволнение с 1го
    отпуск - 19.06 до 30.06 (12 календ.дней)
    заранее спсб

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    72

    Т-60: за период работы с ".." по ".."

    заполняю "Записку-Расчет о предоставлении отпуска работнику" (Т-60)
    подскажите, плиз, в графе "Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ".." по "..".
    это самое "по..." какое число будет (с учетом увольнения после отпуска)?
    заранее спсб

  17. #17
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    потому что в случае отпуска с последующим увольнением последним днем работы считается последний день отпуска
    а так как Вы считаете - он должен 1-го еще на работу выйти.
    правильнее - 30-го последний день.
    а трудовая и расчет выдаются до отпуска.

  18. #18
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Панта, 30 - последний день. так в заявлении что писать ?
    Прошу уволить 30 (1)....с 30 (1) ....????

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •