Отпускные при повышении окладов.

[Алика]

Работница с 1 января по 28 мая этого года находилась в декретном отпуске. С 29 мая берет очередной отпуск. С 1 января этого года на предприятии повысились оклады. Вопрос: как считать отпускные в этом случае?. Как я понимаю, рачетный период будет октябрь-декабрь 2005 года. А по какому окладу считать?

[Ученица 777]

октябрь-декабрь 2005 года.

пральна

А по какому окладу считать?

начисления были в

октябрь-декабрь 2005 года

значит их Вы берете за основу
Если все три месяца отработаны полностью, средний дневной заработок рассчитывается так: фактически начисленная зарплата за расчетный период делится на 3 (количество месяцев) и на 29,6 (среднемесячное количество календарных дней).
и потом умн. на 28
А если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из этого периода исключалось время в соответствии с п. 4 Постановления N 213, средний дневной заработок рассчитывается так. Сначала нужно определить количество полностью отработанных месяцев и умножить его на 29,6. Далее к полученному результату необходимо прибавить количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Оно рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

[Алика]

Ученица, так это все понятно. Вопрос в том, что если за октябрь-декабрь ЗП была допустим, 1000 руб., а с января стала 1500 руб., так и считать отпускные из расчета 1000 руб? Я читала где-то, что если оклады увеличиваются, то среднедневной заработок должен тоже должен увеличиваться на определенный коэффициент.

[Ученица 777]

читала где-то, что если оклады увеличиваются, то среднедневной заработок должен тоже должен увеличиваться на определенный коэффициент.

пральна.Положенние 213 п.15

[Ученица 777]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=87508

[Алика]

Ученица 777, так по какому окладу считать отпускные в моем случае?

[Ученица 777]

Согласно п. 15 Положения N 213 при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются делением тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.

[Ученица 777]

1500/1000=1,5 коэффициент индексации

[Алика]

[QUOTE=Ученица 777]1) если повышение произошло в расчетный период
А у меня расчетный период октябрь-декабрь, в нем повышения не происходило, значит, и коэффициента индексации не будет?

[БУХ_алтер]

Согласно п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период. Повышение происходит на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) до повышения.