У нас работают 4 диспетчера. Тариф на них = з/пл+налоги+20%.
Одна уходит в отпуск. Председатель предлагает 2 варианта: а) не платить отпускные, а оплатить тем, кто будет работать вместо неё; б) оплатить отпускные и не платить, тем, кто будет работать вместо неё. Я считаю, что платить надо и отпускные и замещающим.
Как правильно поступить?