Нужно ли выдать совместителю при увольнении какие то документы, подтверждающие отработанный у нас стаж. Есть ли какие то формы?
Нужно ли выдать совместителю при увольнении какие то документы, подтверждающие отработанный у нас стаж. Есть ли какие то формы?
Не нужно
а как же стаж? он же трудился у нас...
Стаж по основному месту работы
Нужно, если работник потребует. Например, для записи в трудовой.Сообщение от Аноним
См. ст. 66 ТК.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
БУХ_алтер, а как же тогда с...Сообщение от БУХ_алтер
![]()
BorisG, вопрос был "нужно ли?", а про желание или требование работника - ни слова
Какой должна быть запись и какой документ с основного места для основания?
Обычный, как в кадрах дают :Сообщение от Аноним
(примерно)
Справка : Дана такому-то, что он был принят с (дата) (приказ о приеме № от ) на должность (?) в качестве внешнего совместителя ( по совместительству) и уволен (дата) (приказ об увольнении № от )
Две подписи, печать. И на бланке организации.
Чтобы легче кадровику основной работы внести запись было![]()
Только обязательно собственноручное желание (заявление) работник высказал - "прошу внести в мою трудовую книжку .... и т.д.
Последний раз редактировалось Ученица 777; 04.05.2006 в 22:13.
Явный перебор, как с кличеством подписей, так и с печатью на бланке.Сообщение от голова
![]()
BorisG,![]()
Уж очень вещь ответственная.Сообщение от BorisG
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)