до 1,5 лет

[чертенок]

ВОПРОС!!!

Организация открыта но пока не работает, начислений по зарплате нет, может ли принять женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и платить по 700 руб. в месяц????


Срочно!!!

[Ученица 777]

тока на неполный рабочий день

[Larisa_L]

платить по 700 руб. в месяц

Выплата пособия осуществляется ведь за счет ФСС. Но лучше проконсультироваться в самом фонде, где зарегистрирована организация, об условиях выплаты пособий (должны ли быть начисления или можно обойтись без них).

[Zайка]

Если вы ее хотите принять только для того, чтобы она получала пособие от ФСС, то этот номер не пройдет, в свое время она должна была "уйти" от ВАС в декретный отпуск.Если ФСС в свое время получал с ее з\п взносы , то почему он должен платить сейчас? А если вы ее принимаете на работу, то неполный рабочий день и з\п не меньше минималки (800).

[lafy]

а подскажите мы приняли девушку на работу, а она проработав ровно месяц принесла декретный больничный, можно ли ей начислить пособие и главное как, ведь берется зарплата за год?

[Ученица 777]

можно ли ей начислить пособие

нужно

главное как

в обычном порядке

ведь берется зарплата за год?

имеет ли она право на расчет исходя из средней....можно посмотрет по трудовой

[Панта]

lafy, если у нее трудовой стаж (не только по вашему предприятию) больше трех месяцев, то исходя из ее зп. меньше трех месяцев - из расчета МРОТ

[lafy]

она работала до июня 2005г в другой организации, с 1 марта больничный, у нас работает с 1 февраля. з/пл для начала (и как оказалось до конца) поставили ей 800р. Так как же рассчитать? В расчете принять что за год она получала по 800р каждый месяц?

[Ученица 777]

lafy, фактически сколько ей начислили за период работы в Вашей организации? тока 800?

[lafy]

да, больше не успели

[Ученица 777]

lafy, ну вот из расчета 800 и рассчитываете больничный, что так, что сяк 1 МРОТ получился

[KateK]

lafy,

В расчете принять что за год она получала по 800р каждый месяц?

Только смотрите, так не сделайте!

[lafy]

а можно поподробнее

[KateK]

lafy, ликбез:
Предположим, что февраль сотрудница проработала полностью 19 р.д. С 1 Марта больничный.
Среднедневной заработок = 800/19 = 42,11 рубля. Умножаете данный заработок на количество рабочих дней по больничному. Это Ваш больничный. Он оплачивается 100% за счет ФСС, правило "первых двух дней" не действует, НДФЛ не облагается.