Трудовая книжка

[Smile (Ольга)]

Если человек устраивается на работу в ООО (первая работа), а до этого учился в Техникуме, как заполнять первые записи в трудовой книжке? (Про техникум писать чего-нибудь или сразу про приём на работу в ООО???)

[Marina-assol']

Сразу о приеме на работу.

[Берел]

Заполняется дата начала и окончания учебы; в колонке, где сведения о работе пишется " Учеба в....... 2001-2003гг." , в основании указывается документ (диплом) и его номер.
http://www.bistrast.ru/kadrs/instr_TDB.asp

[Над.К]

Берел, а откуда Вы это взяли? Ведь ссылки-то правильные даете, только про учебу там ничего нет

[Берел]

п.2.1...
запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном образовании) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);

профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

[Над.К]

Берел, Вы внимательно прочитали начало пункта 2.1.? "Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:..."
Причем тут сведения о работе?

[Берел]

Трудовая книжка на работника заводится на первом месте работы. Если начало работы предшествовало окончанию учебного заведения, то перед началом записи о приеме на работу должна быть запись о дате поступлении на дневное отделение учебного заведения, а потом делается запись о приеме на работу.

[Над.К]

Из чего Вы делаете такой вывод? Ну нет этого в Инструкции. Потому, никаких "должно" быть не может. А излишняя самодеятельность может потом работнику проблемы принести.

[Берел]

Да, точно, я неправа:

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «В трудовую книжку по месту работы вносится запись: а) о времени военной службы б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров». Таким образом, если работник предоставил военный билет и диплом о высшем (или среднем образовании), то Вы делаете одну запись: «С ….. по…. Служил в Вооруженных силах Российской Федерации» В графе 4 делаете ссылку на номер военного билета. Далее записывается наименование организации и делается запись о приеме на работу. Т.е запись об обучении не делается, этот период в трудовой стаж не включается. Если же работник закончил учебное заведение, которое упоминается в приведенном пункте 21, то после записи о службе в армии надо сделать запись « С…..по….. обучался на курсах по повышению квалификации….» , а в графе 4 указать номер и дату свидетельства или удостоверения

[Smile (Ольга)]

Таким образом, про учёбу ничего не пишу, сразу, 1ой записью идёт приём на работу. Так?

[Над.К]

Да.

[Smile (Ольга)]

Спасибо.