Помогите с табелем разобраться

**Аноним** · 04.02.2006, 13:15

В табеле формы Т-13, есть графа "Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат" откуда брать эти данные:
код вида оплаты, это еще понятно, а корреспондирующий счет? Я начинающий кадровик и мне это совершенно не понятно. Если эти пункты заполняються бухгалтерией, все равно, объясните на пальцах как их заполнить, нашему буху не до этого.

**Кисуля** · 04.02.2006, 15:37

Аноним, есть правила заполнения табеля.
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2004 г. N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
Табель учета рабочего времени
(форма N Т-13)"

**Kulik** · 27.04.2006, 15:53

У меня вопросы по табелю:
1. Какая должна быть дата составления табеля?
2. Подписи, если у нас нет руководителя кадровой службы и руководителя структурного подразделения?

**Винни Бух** · 29.04.2006, 22:25

И у меня вопросы:
1. Где брать коды видов оплаты?
2. Табельный номер работника, а точнее количество цифр в нем ограничивается или нет?
3. форма Т-12: последняя страница - как заполняется (дата - указывать подряд каждую дату месяца что ли?)

**Ученица 777** · 30.04.2006, 10:17

http://kdelo.ru/2258
http://www.idioma.ru/cgi-bin/b_wiev....&page=6&rzd=10
http://www.support.aubi2006.ru/help/salary/T-12.htm
http://www.dist-cons.ru/modules/infill/section8.html

**Винни Бух** · 01.05.2006, 14:02

Ученица777, ты просто- супер, спасибо!!!

**Ученица 777** · 02.05.2006, 10:56

Винни Бух, дык не за что..........все для Ваших сотрудников

**Винни Бух** · 21.05.2006, 14:00

пОЖАлУЙСТА, найдите время - гляньте мой злополучный табель и поможите с ответами!!!

**Винни Бух** · 22.05.2006, 22:40

рЕБЯТА, АУ, Ученица 777 откликнесь пожалуйста!!!!

**Ученица 777** · 22.05.2006, 22:45

Винни Бух, я рада в рай да грехи не пускают............я сама табель не составляю нюансов не знаю к сожалению

**Винни Бух** · 22.05.2006, 23:26

НУ тогда вопрос не совсем по табелю: Правильно ли при шестидневной рабочей неделе и устройстве на работу Иванова 11.01.06 рассчитать ему зарплату следущим образом: всего рабочих дней при шестидневке 16, оклад 5000 руб., в день =5000/16=312,50 руб. Итого зарплата за январь 5000-(312,5*2)=4375 руб. Правильно ли я расчитала рабочие дни при шестидневке в январе?

**Ученица 777** · 23.05.2006, 05:12

Правильно ли я расчитала рабочие дни при шестидневке в январе?

http://www.cons-plus.ru/pr_kalend/

**БУХ_алтер** · 23.05.2006, 06:16

Винни Бух, ПМСМ - правильно с табелем у Вас

**Alex30** · 23.05.2006, 07:15

Винни Бух, в день выхода на работу Петрова - у Вас стоит "Я" - не может быть 0 часов. Распределите 16 часов совместителя по-другому.

З/п Иванова считается по шестидневке - 16 рабочих дней в январе при пятидневке! => расчет сделан не верно.
Правильно: праздничные дни - с 1 по 5 и 7 января. С 1 января переностися на 6. Далее, рабочие дни: 9-14, 16-21, 23-28, 30-31. Итого: 20. Отработано: 18 дней. => 5000*18/20=4500 р.

**Винни Бух** · 23.05.2006, 22:14

Сообщение от Alex30

Винни Бух, в день выхода на работу Петрова - у Вас стоит "Я" - не может быть 0 часов. Распределите 16 часов совместителя по-другому.

Это я вычитала в соседней теме - там сказано ясно и коротко, что можно указывать Я/0 или В/-. Сказано, что это не принципиально..

Сообщение от Alex30

З/п Иванова считается по шестидневке - 16 рабочих дней в январе при пятидневке! => расчет сделан не верно.
Правильно: праздничные дни - с 1 по 5 и 7 января. С 1 января переностися на 6. Далее, рабочие дни: 9-14, 16-21, 23-28, 30-31. Итого: 20. Отработано: 18 дней. => 5000*18/20=4500 р.

Спасибо огоромное за то, что вникли, и помогли!!!

**Ученица 777** · 23.05.2006, 22:16

не принципиально..

действительно

**Винни Бух** · 23.05.2006, 22:16

Сообщение от Ученица 777

http://www.cons-plus.ru/pr_kalend/

Не поняла ссылку...

**Ученица 777** · 23.05.2006, 22:17

Винни Бух, это производственный календарь намек на шестидневную неделю

.......думала Вы поймете, но Алекс все подробно расписал.

**Alex30** · 24.05.2006, 08:57

Цитата:
не принципиально..

действительно

Не понял: если человек вышел на работу, как он может отработать о часов?

Из чего следует

не принципиально

? Не принципиально - работал человек, или не работал, платить ему, или не платить.... Так чтоль получается?

**Ученица 777** · 24.05.2006, 09:00

Alex30, я не поняла, из чего ты выводы такие сделал?

**Alex30** · 24.05.2006, 09:14

Alex30, я не поняла, из чего ты выводы такие сделал?

1) Работник вышел на работу - ставим в табеле "Я";
2) но количество отработанных часов - 0!
3) раз отработано 0 часов, то что и за что мы будем ему платить?
4) но работник же вышел на работу - как не платить???
И далее - 1,2,...

**Винни Бух** · 24.05.2006, 09:15

Сообщение от Alex30

Не понял: если человек вышел на работу, как он может отработать о часов?

Алекс30, Вы, наверно, правы. Тогда я переделаю на В/-. Спасибо за внимание и совет.
Вообще, в любом случае заполнение табеля по совместителю - это лишь для галочки. У нас совместитель директор, он появляется на работе раз в неделю, мотается по городу в решении каких-то внештатных проблем. Как вообще можно контролировать его рабочее время? Да никак, в любом случае он получит свой оклад..

**Винни Бух** · 24.05.2006, 13:00

Сообщение от Alex30

1) Работник вышел на работу - ставим в табеле "Я";
2) но количество отработанных часов - 0!
3) раз отработано 0 часов, то что и за что мы будем ему платить?
4) но работник же вышел на работу - как не платить???
И далее - 1,2,...

Это ссылка на тему, где я и вычитала про Я/0... http://forum.klerk.ru/showthread.php?threadid=3487

**Alex30** · 24.05.2006, 13:26

Видел я эту ссылку - и чито?

**Alex30** · 24.05.2006, 13:37

Цитата:
Сообщение от Alex30
1) Работник вышел на работу - ставим в табеле "Я";
2) но количество отработанных часов - 0!
3) раз отработано 0 часов, то что и за что мы будем ему платить?
4) но работник же вышел на работу - как не платить???
И далее - 1,2,...

Это я писал после прочтения ветки про "Я/0" - да что она меняет?

**Винни Бух** · 24.05.2006, 22:18

Сообщение от Alex30

Видел я эту ссылку - и чито?

Ни что, просто написала.. Без опыта тяжело ориентироваться в ответах на форуме, ведь пишут люди знающие и уверенные в своей правоте.

**РИКА** · 08.06.2006, 13:09

ПОМОГИТЕ, обязательно ли вести этот табель если у нас нет ни отпусков ни больничных, организацию закрываем теперь говорят что может прийти ФСС проверить и штрафонуть за это??????????????

**РИКА** · 08.06.2006, 13:20

и как теперь составить его или что делать и всем ли организациям обязательно его вести????????????? ПОМОГИТЕ

**РИКА** · 08.06.2006, 13:21

**Alex30** · 08.06.2006, 14:56

РИКА, посмотрите ссылки Ученицы 777 в посте #5, посмотрите в статьях и поиске.

Если Ваша организация просуществовала более 2-х лет и

нет ни отпусков

- штрафануть может не только ФСС.
Кстати, если

нет ни отпусков ни больничных

то откуда ФСС? Не совсем понял....

Тема: Помогите с табелем разобраться

Опции темы

Поиск по теме