Как правильно оформить?
Увольняется кассир. Берем нового сотрудника, но на меньшую зарплату. Правомерно ли изменить в штатном расписании оклад в меньшую сторону?
Как правильно оформить?
Увольняется кассир. Берем нового сотрудника, но на меньшую зарплату. Правомерно ли изменить в штатном расписании оклад в меньшую сторону?
Смело меняйте и не мучайтесь. Главное - чтобы в трудовом договоре с новым сотрудником была предусмотрена оплата труда в том виде, в каком хотите, даже если она и противоречит штатному расписанию, все равно для НК будет принята та, которая в трудовом договоре
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)