минимальная з/пл

[Магда]

сейчас МРОТ составляет 800 руб. можем ли мы взять человека по совместительству на 0,2 ставки (например) согласно штатного расписания таким образом, чтобы на руки он получал 400 руб. это ведь меньше МРОТ. никакие штрафы за этим не последуют? спасибо!

[Энигма]

Была проверка. Налограны упорно добивались нашего ответа на вопрос А Почему у Вас такие маленькие оклады? (По сравнению с Вашими - у нас ого-го какие 1500-2000). И посоветовали увеличить их до размера прожиточного уровня.

[Кисуля]

Магда, лучше не стоит. Потому, МРОТ - это и так минимальный размер оплаты труда.
Соответственно, вы и платите 800р.
А еще лучше, за минимум берите прожиточный минимум за квартал (который подводится каждый квартал в регионе).. т.е. минимальная продуктовая корзина. В Питере она составляет 3600,00 с копейками за 3 кв. 2005г.

[ZZZhanna]

Никакой законодательной базы для того, чтобы платить зарплату не ниже прожиточного минимума типа 3600, на настоящий момент не существует, если только Ваши региональные власти это не ввели на своей отдельной взятой территории. Так что советовать налоговые органы могут, а реально оштрафовать за зарплату в 800 рублей не могут. А если 0,2 ставки - ну и пожалуйста, 800 рублей считается за полностью отработанный месяц при полном рабочем дне.

[Nass]

Между мин. зарплатой и прожиточным минимум нет никакой связи.
Вот я например, работая на кафедре в ВУЗе получаю 100%-но белую зарплату и она почти в 1,5 раза меньше прожиточного минимума.

[elena cat]

А совместителям также потом накручиваются надбавки? У меня тоже такая же ситуация. Я правильно понимаю: исходя из фактически отработанного времени, если полностью отработал он у меня получит 160+48+48=256руб.? Или не так?

[Наташа ВВ]

В соответствии с нормами ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится на основании норм ст.285 ТК РФ пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
При заключении трудового договора о работе по совместительству стороны вправе сами определить размер оплаты труда.
Обусловленные сторонами условия оплаты работы, выполняемые в порядке совместительства, должны быть указаны в трудовом договоре.
Учитывая изложенное, труд совместителей может оплачиваться в размере менее 1 МРОТ (при работе на условиях неполного рабочего времени).
ВОТ И ВЕСЬ ОТВЕТ