Работник работает в организации с 23.05.2005г. больничный лист с 15.09.2005г. по 14.10.2005г. Как правильно расчитать оплату за больничный, какие проводки делать? Нужно ли включать в заработную плату оплату сверхурочных часов? На основании каких нормативных документов это делается?
май 2005 г. отработано дней 7, з/плата 1920 руб.
июнь 2005г. отработано дней 21 + 1 выходной (норма 21) , з/плата 6360 руб. 62 коп. (из них 32 руб. 53 коп. сверхурочные)
июль 2005г. отработано дней 20 + 2 выходный (норма 21), з/плата 4146 руб. 82 коп. (из них 32 руб. 53 коп. сверхурочные)
август 2005г. отработано дней 22 + 3 выходных (норма 23), з/плата 7064 руб. 19 коп. (из них 32 руб. 53 коп. сверурочные)