А что нужно понимать под основанием премии, учитываемой при расчете среднего заработка, о котором говорится в Постановлении 213?
Для, н-р, квартальных премий - это период, за который они начислены (1 квартал, 2 квартал и т.д.) или результаты работы, за которые и премируют?
Например, в расчетном периоде 2 квартальные премии: за 2 и 3 кварталы.
Обе за достижение высоких производственных результатов.
1С в расчет берет обе. Главбух приказала учитывать одну.
Кто прав?