Расчетно-платежная ведомость и ЗП 2 раза в месяц

[Аноним]

Как согласуется составление расчетно-платежной ведомости за август, например, 31 августа или чуть позже и выплата заработной платы 2 раза в месяц. На основании чего выплачивать 1ю часть и какой мин. процент, если есть?
Чем грозит выплата ЗП 1 раз в месяц?

[Инна_О]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=59170

[Ольга ЛА]

Я тоже выплачиваю з/п один раз в месяц. Сотрудники написали заявление, якобы они не хотят брать аванс.
По трудовому кодексу здесь явное нарушение, но заявление написано сотрудником - это его право.

[Abriel]

Такая же фишка как у Ольги. Пару фирм уже проверяли - вроде никаких вопросов.
а что делать,если сотрудник не хочет 2 раза зарплату получать?

[stas®]

депонировать

[Wika]

В одном журнале было написано, что подобные заявления от работников не спасут от наказания, поскольку это закреплено в Трудовом кодексе.

Пару фирм уже проверяли - вроде никаких вопросов

А не скажите, кто проверял?

[Кат_]

Ну а все-таки..?
У меня тоже почти такой же вопрос - как начислять аванс?
Я хочу использовать расчетную ведомость, т.к. мне так удобней (чтобы платежные подшивать под кассу).
Но сколько раз начислять - одной ведомостью за полный месяц или двумя за две половины месяца?

[БВБ]

У меня тоже почти такой же вопрос - как начислять аванс?

От фонаря, от 0,0001 до 99 процентов (100 совсем нагло будет) . Чаще 40-50%

Но сколько раз начислять - одной ведомостью за полный месяц или двумя за две половины месяца?

Начислять один раз в месяц, последним числом месяца.

[Кат_]

Когда начисляю - аванс указывать в графе "Удержано и зачтено", правильно?
И в платежной ведомости на аванс делать ссылку на эту расчетную ведомость?
Извините за глупые вопросы - так хочется делать все "по уму".. :-)

[БВБ]

И в платежной ведомости на аванс делать ссылку на эту расчетную ведомость?

Из серии, что раньше ...... аванс или расчетная ведомость за месяц. Если Вы про 1С, то при первой оплате указываете, что это выплата аванса, потом проводите начисление зарплаты и далее платежная ведомость, которая формируется по расчетной ведомости за месяц с учетом выплаченного аванса.

[Mela]

От фонаря, от 0,0001 до 99 процентов (100 совсем нагло будет) . Чаще 40-50%
Начислять один раз в месяц, последним числом месяца.

ну здрасити.. заявления сотрудники написали.. от 0001 процента..
что за чушь?!
где-то недавно читала статью, что если выплачивать аванс в размере 1% заработной платы, то не будет выполнено требование собственно аванса
т.е. оно будет соблюдено лишь формально и будет нарушено
т.о. 40% минимум, а так вообще 50%
насчет заявлений сотрудников - опять же нарушение, поскольку это ущемляет их права, а требование сформулировано в ТК

[Инна_О]

где-то недавно читала статью, что если выплачивать аванс в размере 1% заработной платы, то не будет выполнено требование собственно аванса
т.е. оно будет соблюдено лишь формально и будет нарушено
т.о. 40% минимум, а так вообще 50%

Ну хоть кто-нибудь ссылку-то даст? Где ЭТО написано? Кто-то где-то слышал, видел, читал... Покажите нормативку!!!!

[Инна_О]

З.Ы. Еще хотелось бы узнать насчет определения аванса.... Ну, нет в ТК такого понятия... Нету!!!
Есть - выплата зар.платы 2р. в месяц

[Wika]

Есть - выплата зар.платы 2р. в месяц

Полностью поддерживаю. В какой-то статье (Это не нормативка) объясняли, что обязательно надо начислять зарплату за 1/2 месяца и что табель Т12 полностью этому соответствует.

[Rer]

Я вот по поводу ведомости по начислению - кто нибудь знает, если не хватает колонок "Удержано", можно ли вставить еще несколько?
Тут у одного нашего сотрудника куча всего и алименты и удержания подотчета.
Форма-то все-таки унифицированна.

Заранее благодарю.

[Мария]

Rer, можно вставить колонки

[Экаунтер]

Интересно провести опрос, каково соотношение фирм выплачивающих ЗП 2 раза в месяц по сравнению с выплачивающими 1 раз в месяц.

[Экаунтер]

Кстати, в ТК прописано, что минимальный размер ЗП должен быть на уровне прожиточного минимума. Что можно требовать от обычных организаций, если само государство плевать хотело на свои законы.

[БВБ]

где-то недавно читала статью, что если выплачивать аванс в размере 1% заработной платы, то не будет выполнено требование собственно аванса
т.е. оно будет соблюдено лишь формально и будет нарушено
т.о. 40% минимум, а так вообще 50%

Если б еще это не просто статья была, а статья ТК или НК Интересно , аза 39% будут по статье какого журнала будут наказывать?

В какой-то статье (Это не нормативка) объясняли, что обязательно надо начислять зарплату за 1/2 месяца

Ст.136 ТК - Зарплата выплачивается НЕ РЕЖЕ чем КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА ...

[Инна_О]

Ст.136 ТК - Зарплата выплачивается НЕ РЕЖЕ чем КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА ...

Обратите внимание-ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, а не начисляется.

[Wika]

А как вы выплатите ЗАРПЛАТУ без начисления?

[Инна_О]

Выплатим... У нас по колдоговору зарплата 10 и 25 числа... Причем 10 мы выплачиваем 500р. всем.

[Pustota]

Все не так просто, на самом деле до сих пор в отношении аванса действует Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566. Аванс должен быть выплачен в размере 50%, т.е. за фактически отработанное время (2 недели), и если вдруг эта сумма будет меньше, то на сумму занижения работодатель согласно ТК должен насчитать проценты за пользование денежными средствами в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день до погашения возникшей задолженности. Так, что сумма аванса должна быть строго 50% от оклада. И стоит отметить, что сбор заявлений с работников, так же не спасает от штрафов, т.к. дело в том, что условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, а также трудовым договором, не могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст.9 ТК РФ).

[stas®]

до сих пор в отношении аванса действует Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566

Почему Вы так полагаете?

[Pustota]

Почему Вы так полагаете?

Хорошо, приведите в пример более молодой и действующий документ!

[stas®]

Трудовой кодекс говорит о зарплате 2 раза в месяц. Прав на установление дополнительных ограничений на эти выплаты он органам исполнительной власти не дает.

[Инна_О]

Кстати, нас уже дважды после того как

У нас по колдоговору зарплата 10 и 25 числа... Причем 10 мы выплачиваем 500р. всем.

проверяла инспекция по труду и заработной плате. Были вопросы о кол-ве выплат зарплаты, а вот соотношением этих выплат никто не интересовался.

[alz]

до сих пор в отношении аванса действует Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566

А в ТК РФ речь идет именно о зарплате, в постановлении Совмина речь идет об "авансе в счет заработной платы" - это не совсем одно и тоже.
Кроме того, постановление предполагает наличия у предприятия тарифной системы. А она есть не у каждого, у коммерческих предприятий или малых она вообще редко встречается.